医療法人緑水会 の求人詳細

調理業務は一切なし、栄養マネジメント業務に従事★賞与実績5ヶ月分あり♪日祝・土曜は隔週お休み！職員から大人気の昼食は215円/食！マイカー通勤可能【高槻市、栄養科、高槻駅/高槻市駅、管理栄養士、正職員】

■医療法人社団緑水会について 緑水会は、高齢者医療に関して歴史が長く、豊富な経験を高齢者の療養生活に生かしています。 『心のやすらぎを』を理念に、〈利用者の笑顔を求めて〉〈人にやさしい施設〉〈心と体のやすらぎと活性化〉をテーマとして掲げ、 高齢者に選ばれる病院・施設を目指しております。 「北摂中央病院」（西宮）は老人病院として1979年（昭和54年）に開設、「緑水会病院」（高槻）は高槻市では唯一の老人専門病院として1987年（昭和62年）に開設しました。 両病院とも高齢者のための病院として長い歴史をもっています。 また、老人保健施設の制度に早期に取り組み、1991年（平成3年）に「老人保健施設シルバーハウス」を開設、1998年（平成10年）には「老人保健施設シルバーハウス高槻」を開設、両施設とも介護保険発足にともない介護老人保健施設となりました。 緑水会病院／医療療養型病院（病床数200床） 介護老人保健施設シルバーハウス高槻／入所定員100床・通所リハビリテーション（併設）／定員40名 居宅介護支援事業所 日吉台東地域包括支センター 数え切れない医療法人緑水会の福利厚生と待遇について ■年3回の賞与 当院では、年に3回、6月、12月、3月に賞与（基本給×5カ月/年）（前年度実績）があります。 ■資格取得お祝い金 「介護福祉士」の資格を取得したスタッフには、資格取得お祝い金を付与しています。 ■保育手当と育児休暇制度 子育て中のスタッフが多い当院には、うれしい制度が充実しています。育児休暇は男性職員も取得実績があり、保育手当では幼稚園・保育園費用の半額が補助されます。（子供一人につき、上限5万円/月を付与） ■職員旅行 年に1回、職員旅行を実施！他部署の職員同士の大切な交流の場になっており、職員からも人気です！ 社員旅行は家庭都合に合わせて日帰り・宿泊から選べ、職員旅行はなんと「勤務扱い」、かつ法人から補助制度があります。 過去実績：富士五湖、和倉温泉、道後温泉、上高地など ■社員から人気の美味しい昼食＆夕食 職員から評判の良い食堂の昼食は1食215円の自己負担で食べることができます！ また夜勤時の夕食＆朝食は実質自己負担なしでお食事が提供されますよ ■採用担当者より 職員は20代から70代までの方が活躍してくれています。 職員食堂があり昼食を215円で食べられたり、職員旅行(年に1回職員旅行の社内企画あり、昨年は1泊日帰り合わせて130名以上が参加！)の補助が出たり、院内の外来受診をするとお薬をもらえたり、といろいろ働くスタッフに喜んでもらえる福利厚生が充実しているのも当法人のお勧めポイントです。ちなみにお薬は花粉症や風邪薬などをもらっている方が多いです。 1日の勤務時間は7時間と短く残業がほぼない職場で17時になると一斉にみんな帰路についてます。 経験のない方を受け入れる体制もありますが、定年65歳まで皆ワーク・ライフバランスを大切にキャリアアップできる、長く働くことができるのも当法人の良い特徴の一つです。 それぞの職場によってカラーはありますが、皆、明るい楽しい雰囲気がありますよ。 是非ご興味をお持ちいただけましたらお気軽にお問い合わせください！ ■栄養科主任へのインタビュー ◎プロフィールを教えてください 総合病院で5年間勤務した後、当法人に入職し、勤続38年になります。現在は栄養科主任として勤務しています。 ◎どんな職場ですか？ 当施設は、医療療養型病院（200床）と介護老人保健施設（入所者100名、通所リハ40名）の併設施設です。栄養科の業務はすべて委託給食です。従業員は皆さん明るく元気な方ばかりです。 ◎職場の良いところはなんですか？ 医療保険と介護保険の両方の栄養管理業務を並行して経験できます。これにより、自身のキャリアを大きく伸ばすことができます。また、年間休日は平均より多く、ほぼ有給休暇をすべて取得できています。4日連休も取得可能なので、プライベートで趣味や旅行を楽しむこともできます。 ◎最後にメッセージお願いします！ 食を通じて利用者様に貢献したいという熱意のある方をお待ちしています。 理事長から求職者の方へ なくなる方が多い病院 患者様も医療従事者 人間最期みてもらう人が大事。 看取りの経験があれば尚良し、最期に寄り添ってもらえるひとが 心の安らぎを。という理念 従業員、患者様 最期この人にあの人にみてもらって良かった。と思ってもらえる事が大事 高齢者が増える環境への貢献したい。 大学病院10年勤務→ 専門 胆道・肝胆膵 手術 かなり多いのが 一番上にいた先生が西日本の5本 根本的な治療はしない 進行すると黄疸がでてくる ステントを広げる 何回もやる これ以上は厳しいなという所 大学病院 → 後方支援 この後どうなるのか？ 話ができる、意識もある、どういう医療があるのか？？？ 仲良くなった患者様 この後見れない悲しい気持ちがあった 看護師が話をできる ケアが丁寧にできる 自分が長くないと気がついている人にも 丁寧な「ありがとう」と感じている人が多い。 自分の病院にもどって始めて気がついて 自分のやってきた延長線上はこういう医療があったんだ！ということを 患者様にあった医療を 侵襲的なことはしない 大きな大切な医療だと この2つ見れている僕は医療人として恵まれている。 将来の展望について 地域包括ケア 他事業所との関係制 その一旦を担っっていけたらいいな 各病院やクリニックとの関係・連携はとれるかなと思っている。 在宅（必要性を感じれば）、地域包括、居宅介護、老健、デイケア 在宅との関わりも大切にしていきながら どれで、どう関わっていくのか、 病院で仕事する以外の時間は家族サービスほぼ一択です。家族がとても花が好きなので季節毎にいろんな花をいろんな場所に見に行きます！季節の花と家族の写真を撮影するのが幸せを感じるひとときです。 わたしたち医療法人緑水会は非常に経営が安定しています。赤字経営が多い医療法人の中、地域社会に貢献できている証であると考えています。 西宮・高槻にお住まいの皆様とともに地域医療を支える存在でられているのかなあ、