募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：正社員 職種：設備保全/メンテナンス、プラント設備メンテナンス、不動産ビルメンテナンス/管理員 🔸仕事内容 ･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･ ✅日常巡回、電気設備・空調設備・給排水設備の点検、運転監視業務、簡単な小修繕、作業業者立会いなどを担当していただきます。 ✅勤務先は2027年2月にリニューアル予定の体育館。スポーツ大会や各種イベントが開催される大阪を代表する施設です。 ✅イベント開催時は施設運営を設備面から支え、開催のない日は落ち着いた環境で点検や保守管理業務に取り組めます。 ✅勤務地固定の常駐勤務です。 一つの施設を深く理解しながら、長期的にスキルを磨くことができます。 ✅1つの施設に常駐する「常駐管理型」 ✅現場人数は3名程度 困ったことがあれば相談しやすく、協力しながら業務を進められる環境です。 ✅定着率✅ 💡高卒で入社し、70代の現在も現役で活躍している社員も在籍しています。 💡中途入社の場合は、実際に働いてみないと職場の雰囲気や仕事内容との相性が分からない部分もありますが、当社では社員が長く安心して働ける環境づくりに力を入れています。 入社後半年を過ぎると定着率は高く、多くの社員が5年・10年と長く活躍しています。 また、万が一早期退職となった場合でも、その理由をしっかりと確認し、職場環境や働き方の改善に継続的に取り組んでいます。 ✅社員一人ひとりの声を大切にし、より働きやすい職場づくりを目指しています。 💡社員の声 54歳（入社２年） 未経験から４５歳でビル設備管理員として前職は契約社員として入社しました。なかなか未経験で正社員の募集がなく、当時は契約社員でもありがたかったのですが、入社して実務やや国家資格を取得していくうちに、責任者を目指したくなり、契約社員からでも正社員になれるという条件でしたが、実際には正社員になれるのは若手のみで、７年働いても無期雇用になっただけで昇給昇格なしの無期社員？でした。 そこで、今からでも正社員で採用してもらえて、さらに７０代までずっと働ける条件の転職先をさがしていたところ、コスモエンジニアリングに転職できました。 社風は、まずは風通しの良いところ、本社と現場との連携がとれており、改善点は常に改善し、相談事があれば上司だけでなくエリアマネージャーの方も対応してくれて、常に安心して働き続ける環境作りをしてくれます。 また、競争よりも協力を大切にする社風で、一人ひとりの個性や働き方を尊重してくれます。長く働いていると、給与や休日ももちろん大切ですが、最終的には人間関係や職場の雰囲気が一番大切だと感じています。コスモエンジニアリングは、その点で安心して働き続けられる会社だと思います。 |
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対象となる方 | 求めている人材 ✅ 学歴・年齢不問 ✅ 建物管理（電気・空調・給排水）の実務経験 下記いずれか資格お持ちの方歓迎 ◎電気工事士、ボイラー技士、冷凍機械責任者 建築物環境衛生管理技術者、電気主任技術者 ✅ 入社日が先になる場合や経験内容・所有資格 によっては、配属先の事業所が変更になる 場合あり（主に大阪環状線沿線＆ベイエリア） ✅ 入社日は応相談 ※入社時期や経験、所持資格によっては、 別事業所（条件が異なる場合あり）への 配属となる可能性があります ▽こんな方にもおすすめ!!▽ ・終身雇用で老後もしっかり年金受給で安定したい方 ・定年後も年金受給しながら手に職で収入を得たい方 |
勤務地 | ✅コスモエンジニアリング(株)なんば事業所 556-0011大阪府大阪市浪速区難波中３丁目 勤務地 〒5560011大阪府大阪市浪速区難波中３丁目 💡スポーツ・イベント公共施設 |
アクセス | 交通・アクセス ✅各線難波駅徒歩３～５分 ✅大阪難波駅 ✅なんば駅 |
勤務時間 | 変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり172時間10分 ✅A勤／8:00～16:00 ✅B勤／13:00～21:00 ✅休館日／9:00～17:00 （基本毎月第1火曜日） ※休憩45分 💡実働は1日7時間15分 一般的な8時間勤務と比較して拘束時間が短く、身体への負担を抑えながら働けます。 💡日勤中心の勤務 宿直勤務がなく、生活リズムを整えながら長く働ける環境です。 💡仕事とプライベートを両立しやすい 早番は16時終了、遅番でも21時終了のため、自分の時間もしっかり確保できます。 ※入社時期やご希望に応じて、下記施設への配属もご相談可能です。 ✅日勤／9:00～17:00（休憩45分） ✅宿直／9:00～翌9:00 （休憩3時間30分・仮眠6時間） 💡社員の声（勤務時間編）60代社員 「以前は実働8時間を超える職場でしたが、現在は実働7時間15分勤務のため体力的な負担がかなり軽くなりました。設備管理は長く続ける仕事だからこそ、勤務時間の差は大きいと感じています。」 |
給与 | 月給243,080円～339,900円 給与詳細 基本給：月給 24万3080円 〜 33万9900円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ✅ビル設備管理経験・保有資格・前職給与・職位等を考慮のうえ決定いたします。 ✅採用時の給与だけでなく、入社後の実績や取り組みを正当に評価しています。 ✅責任者ポストへの昇格実績多数あり。 入社5か月で所長へ昇格した社員も在籍しています。 ※年功序列ではなく実績評価。ノルマ等はありません。 ✅将来的には責任者やエリア管理職、本部スタッフなどへのキャリアアップも可能です。 設備管理員から幹部候補へ昇進した実績もあります。 ※残業代100％支給 ※別途資格手当・工事手当・名義手当支給 あり 年2回（6月・12月） ※前年度実績：トータル月給約2か月分 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 ✅月収例26万円～35万円 （月給＋残業月平均10時間＋資格手当） 💡希望者は「工事手当」の支給対象となる応援業務にも参加できます。 常駐先以外の事業所で実施される点検や工事立会いなどの応援業務に参加した際に支給される手当です。 休日や勤務調整日に希望して参加できるため、収入アップを目指せます。 ✅応援業務に積極的に参加し、工事手当を活用して収入を増やしている社員も多数在籍しています。 ※支給額・業務量は所属事業所や時期により異なります。 |
休日休暇 | 休日休暇 💡「定年後も見据えて長く働く社員が多く、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる制度を整えています。」 「有給休暇取得推進企業」 ✅休日・休暇 ✅4週6休制（シフト制） ※月間172.18時間を基準にシフト調整 ✅有給休暇 ・入社6か月後：10日付与 ・入社1年6か月後：12日付与 ・入社2年6か月後：13日付与 ・以降、勤続年数に応じて増加 ・6年6か月以降は毎年20日付与 💡有給休暇取得推進企業 法定の取得義務を遵守するだけでなく、会社として取得状況を管理し、有給休暇を取得しやすい環境づくりに取り組んでいます。 ✅慶弔休暇 ✅介護休暇 💡ご家族の介護が必要になった場合も安心 グループ会社で訪問介護事業を運営しており、介護に対する理解が深く、仕事と介護の両立を支援しています。 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ✅長く働ける環境 ●定年63歳／再雇用65歳 ※65歳以降も勤務実績により6か月ごとの契約更新 ✅70代の現役社員も多数活躍中 ✅年金を受給しながら勤務している社員も在籍 ✅年齢よりも勤務実績やお客様からの評価を大切にする社風です ✅各種手当・収入アップ制度 ●交通費全額支給 （1か月定期代を上限） ※バス代は最寄駅まで2km以上の場合支給 ●残業手当・深夜手当・休日出勤手当 （100％支給） ●宿直手当 1回1,500円 ※宿直勤務のある事業所のみ ●工事手当・作業手当 常駐先や常駐先以外での通常業務外の点検・工事立会い・応援業務などに従事した場合に支給 ✅希望者はさらなる収入アップも可能 ✅経験・スキルに応じて数千円～数十万円の支給実績あり ●各種資格手当 （月2,000円～7,000円） ●名義手当 （一部資格対象） ✅キャリアアップ ●昇給・昇格あり ✅設備管理員から責任者や管理職への昇格実績多数 ✅本部管理職・幹部候補へのキャリアアップ実績あり ●賞与年2回 （6月・12月） ※定年後の継続雇用者にも支給実績あり ✅健康・安心のサポート ●社会保険完備 ●傷病手当金 ●慶弔金制度 ●定期健康診断 （雇入れ時および法定健康診断） ●退職金制度 （確定拠出年金制度） ※60歳までに3年以上勤務された方が対象 ✅資格取得支援 ●資格取得支援制度 ✅合格時は会社から補助金支給 ✅働きながらスキルアップを目指せます ✅働きやすさへの取り組み ●有給休暇取得率70～100％ ●制服貸与 （作業服・空調服・ヘルメット・安全帯・カラビナ・安全靴など） ※安全靴は持ち込みも可能 ●永年勤続表彰制度 ✅表彰式および賞金支給あり ✅交流・イベント（参加自由） ●互助会制度 ・電気工事士実技講習会 ・ボウリング大会 ・地引網＆バーベキュー ・クルージングイベント など ✅参加は自由です ✅人気の福利厚生施設 💡社員からも好評 ●淡路島西海岸海が目の前の1棟貸し切り別荘 ●南紀白浜の会員制リゾート ●西田辺のオーシャンフロント会員制リゾート施設 ●蓼科の高級会員制別荘 ✅オンシーズンでも社員価格で利用可能 |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 ✅社員同士で競い合う風土ではなく、一人ひとりを尊重する風土が根付いています。 ✅現場だけでなく本社スタッフとの距離も近く、相談しやすい環境です。 ✅設備管理職として長く働きたい方、将来的に責任者やマネジメント職を目指したい方も活躍できる環境です。 喫煙所：喫煙所あり（屋外） 屋内全面禁煙 |
採用予定人数 | 1名 |