募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業エリアマネージャー、営業推進、スクール長/マネジャー ■アートを、子どもから大人まで。 私たちが運営しているのは、単体の絵画教室ではありません。音楽スタジオ・ダンスルーム・アートルームをひとつの建物に備えた総合芸術空間です。その中でアート・デザインは、世代別に2つのブランドを展開しています。 ◆EYS-Kidsアート教室（年少〜小学生以上） 「自ら生み出す力を育て、巨匠を真似ることで美術の本質を学ぶ」を理念に、全国38教室（オンラインスタジオ含む）で展開しています。完全少人数制です。 ・幼児絵画・造形コース（年少〜年長） ・小学生絵画・造形コース（小1〜小6） ・美術史・油絵コース（小4以上） https://eys-kids.com/art-college/art-design/ ◆大人の美術教室（社会人） 「あなたと、みんなのアトリエ。」をコンセプトに全国34教室。初心者のための美術史コースと、じっくり学べる基礎コースの2本立てです。 https://art.eys.community/ 子どもの頃にアトリエで描き始めた方が、大人になっても同じブランドで続けられる。世代ごとに受け皿があるので、一度ご縁ができたお客様が離れません。 ◆アートという事業について 正解のない問いに直面することが増え、AIが台頭する現代だからこそ、社会は「ゼロから価値を生み出す創造力」と、独自の視点で世界を捉える「アート思考」を求めています。美術を、絵や造形の技術を教える場としてではなく、「自分だけの世界観を形にする喜び」を解放し、生涯役立つ「観察眼」と「表現力」の土台を築くライフスタイルとして根付かせる。それが私たちの事業です。 ◆同じ建物に、音楽・ダンス・バレエも 世代別5つの音楽教室（EYS Rythmique／EYS-Kids／InspiartZ／EYS音楽教室／音人倶楽部）、ダンス4ブランド、バレエ2ブランド（EYS-Kidsバレエアカデミー／大人のバレエ）も同居しています。ご家族単位で、またお子様の成長に合わせて長く通っていただけます。 担当エリアの複数拠点を束ね、この総合芸術空間を面で広げるのがエリアマネージャーです。 【具体的なお仕事】 ■担当エリアにおける複数拠点の運営統括 ・店舗の数値マネジメント（入会数、キャンセル率、レッスン満足度など） ・講師・受付スタッフの採用、育成、マネジメント ・音楽／ダンス／アート各ルームの稼働最適化 ・顧客満足度の向上に向けたクレーム対応・サービス改善 ・プロモーションやマーケティング施策の実行・現場最適化 ・教室単位での課題分析と改善提案の実行 ・作品展や発表会、イベントの企画・運営など、レッスン外の事業展開 ・本社戦略の現場反映・運用整備およびフィードバック 【集客力の源泉｜アート事業の強み】 ◆「お受験」という、理由のはっきりした需要 小学校受験では、絵画・制作・指示制作・巧緻性が実際に出題されます。慶應幼稚舎、青山学院、早稲田実業をはじめ、志望校ごとの傾向に合わせた対策コースを用意しています。通わせる理由が明確なぶん、意思決定が早く、通う期間も長くなります。 ◆完全少人数制 一人ひとりの手元を見ながら進める少人数制です。満足度がそのまま口コミと紹介につながります。 ◆作品が手元に残る 描いた絵、つくった立体は、そのまま家に残ります。上達が目に見えるので、保護者が継続を判断しやすい領域です。作品展や展示の機会もつくれます。 ◆大人側は「未経験者が前提」の設計 大人の美術教室は、初心者のための美術史コースと基礎コースの2本立て。全国34教室で、駅近・通いやすい料金を打ち出しています。経験者向けの画塾では取り込めない層を集めています。 需要の理由がはっきりしていて、施設も集客基盤もすでにある。これを担当エリア全体で最大化するのがエリアマネージャーの仕事です。 【あなたに期待すること】 ・担当エリアの要所を束ねるエリア責任者としての"経営者視点" ・人と数字の両方に向き合い、バランスよく成果を出す統率力 ・講師・スタッフ・顧客の声を活かす"現場感"と"傾聴力" ・自ら課題を見つけ、考え、動くことを厭わない自走力 【入社後について】 入社後3か月は、出社で電話によるご案内業務を担当します。電話対応の基本、勤務姿勢、社内外とのコミュニケーションを確認したうえで、教室運営の業務へ移ります。 【勤務について】 配属先への出社勤務です。リモート勤務ではありません。 |
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対象となる方 | 求めている人材 【学歴不問】 ■ 必須スキル・経験 ・チームマネジメント、またはプロジェクトリーダーとして、組織・プロジェクトの成果最大化を牽引した経験 ・KPI/KGIなど、数値目標に基づいた業務推進・改善の経験 ・社内外のステークホルダーとの折衝、または経営層への提案経験 ■ 歓迎スキル・経験 ・事業計画の策定およびP/L（損益）責任を伴う業務経験 ・教育・サービス業界における、マルチステークホルダーを巻き込んだプロジェクトの推進経験 ・急成長フェーズの組織において、制度設計や組織開発に携わった経験 ・美術・デザイン・クリエイティブ業界での実務経験 ※講師・インストラクターとしての実技経験は必要ありません。 |
勤務地 | 2nd Community株式会社 立川スタジオ 190-0022東京都立川市錦町2-2-34SK錦町ビル6F 勤務地 〒1900022東京都立川市錦町2-2-34 SK錦町ビル6F |
アクセス | 交通・アクセス JR「立川駅」南口から徒歩4分 |
勤務時間 | シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり22日 店舗運営・勤務時間／9：00～22：00 上記の中で1日8時間勤務（休憩1時間） 完全シフト制・４週８休 |
給与 | 月給450,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 33万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり12万円（固定残業時間：1ヶ月あたり45時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
休日休暇 | 休日休暇 完全シフト制・４週８休 慶弔休暇、特別休暇あり |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・社割あり ・交通費支給（上限2万円） |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙） 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙） 喫煙者は採用不可となります。 |
採用予定人数 | 3名 |