和牛まるよし 谷四店 の求人詳細

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アピールポイント: ―――――――――――――――――――― 「 MRホールディングス」ってこんな会社 ✩ ―――――――――――――――――――― 2020年に「まるよし精肉店」1号店をオープンしてから、 焼肉・鰻・酒場など 6ブランド・18店舗 へと広がってきた私たち。 今も大阪を中心に新しい挑戦が続いていて、 まさに “チャンスがどんどん巡ってくるタイミング” を迎えています。 ■ 無謀な拡大ではなく、“正しい成長”を大切に ただ店舗を増やすだけではありません。 理念・行動指針を全員で共有し、 同じ方向に進める組織づくり を本気で行っています。 若手でも意見を出しやすく、 会社づくりに関われる空気がちゃんとある。 自分の声が現場を動かし、未来をつくる実感が持てる。 そんな環境がここにはあります。 ■ 「食で街を創る」企業として 都島の少年野球やサッカーチームの応援など、 地域に根ざした活動にも積極的に取り組んでいます。 地元に愛される会社を、自分たちの手で育てていく。 そんな “やりがいが溢れるステージ” が広がっています。 ■ 指標としている、2029年までの「トリプルスリー」 MRホールディングスは、2029年6月までに * 30店舗体制 * 店舗利益3億円 * 社員平均年収30％アップ という大きな目標を掲げています。 この目標には、明確な理由があります。 ① 出店地域のお客様に喜んでいただくため 美味しさ・楽しさ・利便性・体験価値を高め、 「まるよしがあって良かった」と感じていただける店舗を増やすための出店戦略です。 地域に根ざし、生活の一部として選ばれる存在を目指します。 ② ステークホルダーへの価値還元を高めるため お客様・仲間・取引先・社会・株主のすべてが“勝つ” 三方よしの経営 を実現するためです。 店舗の成長は、 * お客様へのより良い体験価値 * 仲間の働きやすさと成長 * 取引先との安定した関係 * 地域社会への貢献（雇用・活動支援・納税） につながります。 ③ 働く仲間の待遇と成長環境を向上させるため 事業成長によって利益を創出し、 社員一人ひとりの 給与・休日・働きがい・成長機会 を継続的に改善するためです。 出店に伴いポジションが増え、 キャリアアップの機会もどんどん広がっていきます。