株式会社スリーティ運輸 の求人詳細

＜日勤専属＞★AT限定OK★ハイエースで配送★賞与＆決算賞与あり★土日祝休み★未経験OK★

- 仕事概要・仕事に関するPR - 当社では、将来にわたって安定したキャリアを築いていただくため、育成前提の体制を整えたドライバー・運転手の募集を行っています。未経験からスタートし、段階的にスキルを身につけながら成長できる環境です。 ◎普通免許からスタート ・普通車(ハイエース)での配送業務です。 ・資格取得支援制度で費用全額会社負担で キャリアアップが目指せます ハイエース ↓ ４トン車 ↓ 大型車 ↓ 管理職 ◎未経験スタート率98% ・先輩社員がしっかりサポートする体制 ・費用全額会社負担で業務に必要な資格取得可 資格例：中型免許 大型免許 フォークリフト免許 各種整備士資格 運行管理者 ◎安全対策 ・デジタルタコグラフ＆ドライブレコーダー 搭載車両完備 ・安全意識と知識、危険予知の向上に向けた 講習・研修実施 ・優良運転手表彰制度 ◎充実の待遇 ・賞与年2回支給(昨年実績3ヶ月分) ・土日祝休み＋長期休み＋各種休業制度充実 現在は40代以上のスタッフが中心ですが、だからこそ、若手の新しい力を必要としています。若手が少ない今だからこそ、あなたの存在が職場に新しい風を吹き込むチャンスです。 「運転が好き」「新しいことに挑戦したい」 そんな気持ちがあれば大丈夫。 これから経験を積み、将来に活かせるスキルを身につけたい方をお待ちしています。 - 求人情報 - 免許の取得もバックアップ！ ハイエース車→4tトラック→大型車へとステップアップも可能です。 準中型自動車運転免許・中型自動車運転免許・大型自動車運転免許・フォークリフト免許など、費用会社負担で取得が可能。働きながらトラックドライバーを目指すチャンス！使用する車両が大きくなれば収入面にも反映されます。 - 会社・仕事の魅力 - ＼先輩スタッフインタビュー／ ●20代女性スタッフ 「飲食業からの転職で、体力的に不安もありましたが、実際は無理なく働けています。資格取得も会社がサポートしてくれるので、今は中型免許も取ってステップアップ中。将来は運行管理者も目指したいです。」 ●30代女性スタッフ 「接客業からの転職で不安もありましたが、研修が丁寧で、先輩も優しくてすぐに馴染めました。運転が好きだったので、今は毎日が充実しています。子育て中でも働きやすく、休みも取りやすいのが嬉しいです。」 ●30代男性スタッフ 「倉庫作業からの転職でしたが、配送業務は思った以上にやりがいがあります。お客様とのやり取りもあり、感謝されることも多く、仕事に誇りを持てるようになりました。」 ＼採用担当者の声／ ここからキャリアが始めましょう！ 募前には、そんな不安を感じる方も多いと思います。実際に当社で働くスタッフの多くが、未経験からスタートしています。最初は戸惑いながらも、研修制度や先輩社員のサポートを通して一歩ずつ成長し、今では現場の中核として活躍しています。 当社では、段階的にスキルを身につけられる研修制度に加え、資格取得支援制度も整えており、自分のペースで着実にキャリアアップできる環境です。また、チーフ・主任・係長・課長・次長・部長といった明確なキャリアステップを用意しているため、将来の目標を持ちながら働くことができます。未経験で入社し、数年後には管理職として活躍している社員も珍しくありません。 ドライバー職と聞くと「運転が中心」というイメージを持たれるかもしれません。しかし当社では物流全体を理解し、効率化や安全性向上に貢献できる“プロフェッショナル”としての成長を大切にしています。 「運転が好き」「新しいことに挑戦したい」その気持ちがあれば十分です。あなたの一歩を、私たちはしっかり支えます。まずはお気軽にお話ししてみませんか。 ＼数値でみる／ スリーティ運輸で働く人 ★従業員数…127名 ★男女比率…男性67％ 女性33％ ★女性役員比…女性31％ ★拠点数…4拠点（本社含む） ★新卒・中途採用比率…新卒10％・中途90％ ★平均年齢…46.8歳 ★平均残業時間…17.5時間/月 ※ヘルスケア事業部は少ないです！ ★育休・産休の取得率…100％(前年度実績) ★従業員居住地比率…砺波市28％ 小矢部市20％ 高岡市18％ 南砺市15％ 富山市14％ 射水市3％ 氷見市1％ 石川県2％ ※事業部全体の数値となります。