募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容: ▼業務概要 ・エレベーター・エスカレーター等昇降機のメンテナンス全般をお任せします。 ▼具体的な仕事内容 ・エレベーター、エスカレーター等昇降機の定期点検・修理、部品交換作業・法定検査・原因追求、故障検証等 ・点検業務の流れ：1台につき約1時間を目安に点検します。 ・予防保全の観点から修理の提案、部品の交換を行います。 ・点検終了後、実施した作業内容をレポートにまとめます。 ・メンテナンスを行う場所：テナントビル、マンション、商業施設、ホテル、病院、学校、官公庁、駅など。 ※修理・交換作業は担当者への指示・管理のみで、配線や建物の改変を伴う実務は行いません。 ※自然災害等によりエレベーターが停止した際には、緊急対応を行うこともあります。 ※入社後～3週間座学研修および実機を使用した実技研修を通じて、メンテナンスの基礎知識を習得します。 ※現場配属後先輩に同行しながら、OJT研修で実務を覚えていきます。 ※複数名のチームで1つのエリアを担当するので、分からないことがあってもすぐ先輩に相談できます。 ※社内資格取得に向けて技術研修を継続受講します。 |
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対象となる方 | 求める人材: ▼必須資格／経験 ・技術系職種の経験 ▼歓迎資格／経験 ・昇降機検査資格 普通一種（AT限定） その他（備考欄） |
勤務地 | ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社 茨城県水戸市城南1-2-10 水戸城南ビル2階 勤務地: 茨城県水戸市城南1-2-10 水戸城南ビル2階 |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間・曜日: ▼勤務時間 ・9:00～18:00 ・実働：8時間 ・休憩：60分 ※当番制で待機勤務あり ※夜間および休日待機業務（0～6日／月） |
給与 | 月給220,000円～320,000円 給与: ▼月給 ・22万円～32万円 ▼手当 ・時間外手当：全額支給 ・通勤交通費：全額支給（公共交通機関のみ実費支給） ・住宅手当：賃料または返済月額の25％支給（上限2万5,000円） ・子ども手当：扶養する子ども1人あたり1万2,000円支給 ・保育手当：3歳までの子ども1人あたり5,000円支給 ▼想定年収 ・350万円～500万円 |
休日休暇 | 休暇・休日: 月8日以上 ・年間休日：125日（2025年度） ・完全週休2日制（土日） ・祝日 ・夏期休暇 ・年末年始休暇 ・年次有給休暇 ・特別休暇 ・産前産後休暇 ・育児休業 ・介護休業 ※業務都合により月数回程度、土日のどちらかが出勤になる場合があります（振替休日を設定）。 ※その他、会社カレンダーによる休日あり。 |
試用期間 | 試用期間なし |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生: 社会保険;健康保険;厚生年金;雇用保険;労災保険;賞与;交通費支給;退職金;住宅手当 ・財形貯蓄制度 ・従業員持株会 ・慶弔金制度 ・確定拠出年金制度 ・積立有休制度 ・提携宿泊施設あり ・インフルエンザ予防接種補助金 ・社用車通勤可能 ・自転車通勤可能 ━━ 入社後～約1週間 ━━ 座学と実機を使用した実技研修を通じて、メンテナンスの基礎知識を習得します。 ━━ 現場配属後 ━━ 先輩に同行しながら、OJT研修で実務を覚えていきます。 複数名のチームで1つのエリアを担当するので、分からないことがあれば随時先輩に聞きながら学ぶことができます。 ━━ 長期にわたる技術研修を継続受講 ━━ 「STEP24」という独自の研修プログラムを継続して実施。 社内資格を取得しながら、各メーカー製品の知識を広く深く学んでいくことができます。 |
採用予定人数 | 常時募集 |
その他 | その他: この求人はX Mile株式会社（有料職業紹介事業者：許可番号13-ユ-310800）が保有する有料職業紹介案件です。 雇用形態: 正社員 給与: 220,000円 - 320,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 166時間 |