株式会社物語コーポレーション　丸源ラーメン大分萩原店

仕事情報

仕事内容

仕事内容
⭐35歳以下の方限定求人
⭐業界未経験・職種未経験OK！

⭐若手におすすめな理由
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１）未経験歓迎の研修体制あり
２）評価制度透明・早期昇格可能
３）明るい社風で人間関係良好
４）大規模店舗でチーム運営を学ぶ
５）月給24.7万～福利厚生充実
６）成長企業だからこそ
自分らしいキャリアが築ける

⭐物語コーポレーションの店長とは？
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当社では、店長を最も重要な役職とみなし、
「プレジデント」と呼んでいます。
そのため店長の裁量権は大きく、
年に1度の予算会議では、
店舗の経営戦略と必要な予算を
直接役員に交渉できます。

スタッフを何人採用するのか、
販売促進にどれだけ力を入れるのかは、
店長であるあなた次第。
「お客様のためになる」と思った
アイデアを、すぐに実践していけます。

その権限に見合った報酬を付与しています。
※全店長の平均年収 639万円

⭐入社後のイメージ
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◆入社～研修期間
入社後は入社研修・事業部別研修を経て、
店舗（直営店）配属となります。
店長候補として、3か月でホールキッチンの
オペレーション業務、半年で管理業務・
責任者業務を習得。

◆店長昇格後
年商約2～3億円の店舗の売上・利益管理、
30名～80名の従業員の採用・教育・
労務管理、
店舗・業態改善に繋がる提案・企画等、
業務内容は多岐にわたります。

※教育専門機関「物語アカデミー」
店長はお店の経営者という考えのもと、
「プロ」の育成を行うため、
きめ細やかな「個対個」の対応で、
一人ひとりの成功やつまずきに
寄り添います。

⭐自分らしいキャリアが築ける理由
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日本・海外における
「業態開発型リーディングカンパニー」
を目指す当社
だからこそ飽きが来ない
新しいチャレンジが可能です！
「焼肉きんぐ」などの人気ブランドを展開し
今後も出店加速予定。
常に変化を楽しみながら成長できる環境です。

それに伴いエリアマネジャー・ブロック長・
事業部長といった営業ラインでの
キャリアアップ、
採用・教育・開発・FC等本社スタッフへの
キャリアチェンジ等が可能です。
（本社スタッフの7割は現場出身者です）

何を目指し、どんな力を身に着けていくのか、
あなたの夢を先輩・上司がサポートします！

⭐先輩の声
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≪物語コーポレーションの強み≫
物語の店舗は大型店舗。
私が学生時代にバイトしていた
繁華街型の焼き鳥店に比べると、
アルバイトスタッフの人数は
2倍の規模です。
配属後はスタッフさんや
先輩社員に業務を教えてもらう日々。
その後、段々とマネジメント業務や
売上データの分析といった
店長業務も身につけていきました。
現在は、店長に昇格。
60名のスタッフさんと力を合わせて、
7ヶ月連続で売上をアップさせることに
成功しました。
みんなで喜びを分かち合えたとき、
この会社に転職してよかったと
心から思えました。

≪働き方≫
物語では、アルバイトスタッフを
社員と同様の研修制度で育成しているため、
仕事の分担がしやすいですね。
平日は、ほぼ定時通りに帰宅できます。
また個人的におすすめなのは、
年に2回、7連休を取得できる
レインボー休暇制度。
私はお寺が好きなので、
秋に1週間の休暇を取って
京都旅行に行きました。
前職では休日をほとんど取ることが
できなかったため、旅行自体、
本当に久しぶりで、とても良い
リフレッシュになりました。

職場環境

職場環境
経営理念に共感し、思ったことや感じたことをありのまま思うままに、表現することを是とする集団。
これが文化・風土として根付いており、一人ひとりが際立った「個」として存在し、際立った「個」と「個」がぶつかり合うことで、多くのイノベーションを生み続けてきました。

喫煙所：喫煙所あり（屋内）