小規模多機能施設わたぜ

仕事情報

仕事内容

仕事内容
小規模多機能施設の利用者に対して、食事、入浴、送迎などのサポートやレクリエーションの提供、日常生活支援、および介護業務全般をしていただきます。
■社内SNSツールを利用して、スタッフ間の連携や相談体制を整備しています。
■タブレットを導入し、事務作業の効率化を図っています。
■夜勤回数や勤務時間などについてご相談ください。日勤のみや夜勤のみの勤務も歓迎しています。
【楽しくお仕事を続けるために・・・】
当社では、利用者さんへの対応はもちろん、スタッフ同士や管理者等とのコミュニケーションをとても大切にしています。
仕事中の小さな悩みや、気になったことも、いつでも相談できるように普段からざっくばらんに話をできるような「風通しの良い職場」を作れるよう、みんなで取り組んでいます。
具体的には、キャリアパス面談、スタッフ会議、定期的なミーティングでのグループワークや社内SNSも活用しています。
何でコミュニケーションを大事にしているのか。それは、お仕事を続けるためには待遇はもちろんですが、自分が働きやすいと思えるかどうかが大切だと捉えているからです！
今後も待遇面や福利厚生など、改善を続けていきます。
よりよい環境づくりのための、あなた様にも、ぜひお力添えいただきたいと思っております！

社内SNSを利用しているため、通信手当を支給しています（月500円）。
夜勤、待機、資格などの各種手当が充実しています。
夜勤の回数や勤務時間などについても、ご相談いただけます。

★特にここが職場の魅力です★
何よりも、良好な人間関係が当社の最大の特長です。3年前から、スタッフが働きやすく、職員同士で連携できる職場にするための取り組みを進めてきました。社内SNSの導入により、雇用形態に関係なく、すぐに相談や連絡ができるようになりました。また、定期的なミーティングや月次全体研修では、座学だけでなく、グループワークを取り入れ、円滑なコミュニケーションを図っています。

【入社後は…】

・先輩スタッフがあなたをサポートします。
・多くのスタッフが1～2週間程度で仕事や職場に慣れています。
・サポート体制はスタッフの習得状況によって調整されます。それぞれのペースに合わせて仕事ができるよう配慮していますのでご安心ください。
・タブレットを導入しており、働き方改革を推進しているため、事務作業がスムーズに行えます。

職場環境

職場環境
幅広い採用枠やキャリアサポート、働きやすい環境などが充実。各資格取得支援や健康管理、業務改善なども重視。職員のやりがいや働きがいを育む取り組みも実施。働く人の多様な働き方や成長をサポートし、地域との連携も大切にしています。

喫煙所：喫煙所あり（屋外）
施設裏に喫煙スペースがあります。