募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：正社員 職種：テクニカルサポート（鉄鋼/非鉄金属/金属製品）、生産技術（鉄鋼/非鉄金属/金属製品）、機械生産技術 ✨この求人のポイント✨ ✅月給58万円可能◎ ✅賞与年2回＋決算賞与1〜3か月分！ ✅年間休日125日以上！ ✅交通費全額支給・各種手当あり！ ✅訪問の際は直行直帰OK！ 【✨仕事内容】 ・3Dプリンター・3Dスキャナー・関連ソフトウェアを中心に、 お客様の課題解決に向けた技術支援および検証業務をお任せします。 ※顧客訪問時に技術的な案内や一部提案業務なども発生します。 ＜具体的な業務内容＞ ・顧客訪問や商談の同行による技術サポート ・3Dスキャナーや専用ソフトを用いたエンジニア業務 ・新製品や新機能についての検証と技術評価 ・海外メーカーとの技術的なやりとり ・お客様向け提案資料や技術レポートの作成 ✅訪問を通じて製品の活用を技術面から支援します！ ✅技術部門と連携し、お客様の課題解決を目指します！ 【✨ある1日の流れ】 ・09:00：メール確認・問い合わせ内容の確認 ・10:00：訪問先での技術サポート ・12:00：昼休憩 ・13:00：商談に同行 ・15:30：レポート作成や社内連携業務 ・17:00：問い合わせ対応・翌日の訪問準備 【✨社員インタビュー 30代 男性・3Dスキャナー経験者】 ──この仕事を続けている理由は？ 今までの経験を生かして、しっかり稼いでいけるところですかね。 月収50万円も十分狙えますし、賞与も年2回支給されます。 新しいスキルを身に着けながら 収入も安定しているので、安心して働けています。 ──仕事の魅力は？ 年間休日128日、残業は月10時間以下で 仕事と生活を両立しやすい環境です。 自分の時間を両立したい方にはおすすめできる環境です。 ──入社を考えている方へメッセージ 3Dプリンターは、これからの成長が楽しみな分野です！ 給与と休み両方重視したいという方、 長期就業したい方には働きやすくぴったりの職場だと思います！ 【✨会社概要】 日本3Dプリンター株式会社は、 3Dプリンター・3Dスキャナーなどの 製品販売や関連サービスを通じて、 企業のものづくりを支援しています。 製品の提案から導入後のフォローまで、 お客様の課題に合わせたソリューションを提供しています。 |
|---|---|
対象となる方 | 求めている人材 〈必須〉 ✅リバースエンジニアリング／3D計測ソフトの使用経験 ✅3DCADを用いた部品設計または製造に関する実務経験 ✅3D図面の読解力をお持ちの方 ✅基本的なPCスキル（Officeソフト等）をお持ちの方 |
勤務地 | 日本3Dプリンター株式会社【東京本社】 104-0053東京都中央区晴海4丁目7-4CROSSDOCKHARUMI1F 勤務地 〒1040053東京都中央区晴海4丁目7-4 CROSS DOCK HARUMI 1F |
アクセス | 交通・アクセス ・電車：都営地下鉄大江戸線「勝どき駅」A5出口から徒歩約10分 ・バス：都営バス 都05-1晴海埠頭行「ホテルマリナーズコート東京」下車すぐ |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 ・9時～18時（実働8時間／休憩1時間） |
給与 | 月給270,000円～583,333円 給与詳細 基本給：月給 27万円 〜 58万3333円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【月収】 ・27万円〜58万円 ・固定残業代45時間分を含む（70,887円〜153,155円） ・固定残業時間を超過した分は別途支給 【賞与】 ・賞与年2回（3月・9月） 【年収】 ・400万円〜850万円 ✨年齢や経験、能力を考慮し相談の上決定いたします。 【その他手当】 ・通勤手当（会社規定に基づき支給） ・役職手当 ・出張手当 ・ステージ手当 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 【✨給与例】 ✅年収680万円（入社5年目） ・月収45万円＋賞与年2回＋業績賞与 ✅年収450万円（入社3年目） ・月収32万円＋賞与年2回＋業績賞与 |
休日休暇 | 休日休暇 ✅完全週休2日制（土日祝） ✅年間休日数：125日以上 ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・GW休暇 ・有給休暇 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 【社会保険】 ・健康保険 ・厚生年金保険 ・雇用保険 ・労災保険 【待遇・福利厚生】 ・昇給年1回 ・賞与年2回 ・通勤手当 ・各種慶弔制度 ・育児・介護支援制度 ・役職手当 ・出張手当 ・ステージ手当 ・定期健康診断 ・社内イベント |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 ・原則屋内禁煙 |