募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容: # ◆具体的に何をするの？ お客様は「若手を採用したい」「高校生採用を始めたい」 「なかなか応募が集まらない」といった課題を抱える企業です。 企業の採用状況やニーズをヒアリングし、 自社サービス「高チャレ」を中心とした採用支援を提案します。 【主な業務】 ・企業の採用課題や採用計画のヒアリング ・自社メディア「高チャレ」の提案 ・求人情報誌やWebメディアの活用提案 ・動画制作や合同企業説明会などの提案 ・商談、クロージング ・受注後のカスタマーサクセス部門との連携 アポイントの取得は専門部署が担当する完全分業制。 そのため、営業担当者は企業への提案や商談に集中できる環境です。 最初はマニュアルや先輩のサポートを活用しながら基本を身につけ、 徐々に自分なりの提案ができるようになっていきましょう。 # ◆未経験からでも、上を目指せる会社です。 COFFISOは2017年設立。2026年4月に10期目を迎え、事業と組織の拡大を続けています。 実際に、飲食業やアパレル販売など、異業種から転職した社員も活躍しています。 未経験入社から1年未満でリーダーを任された社員や、 中途入社後に早期にマネージャーへ抜擢された社員もいます。 会社の成長に伴い、リーダーやマネージャーなどのポジションも必要になっています。 だからこそ、年齢や社歴だけでチャンスを制限することはありません。 営業として実績を積み、リーダーやマネージャーへ。 さらに、カスタマーサクセスや事業企画など、別の仕事に挑戦する道もあります。 未経験から営業を覚えて終わりではなく、その先のキャリアまで描ける会社です。 # ◆10時出社、18時退勤。実働は6時間。 COFFISOの勤務時間は10:00～18:00。 休憩は合計2時間なので、実働は1日6時間です。 残業は月0～20時間以内。年間休日は120日。 ただし、勤務時間が短いからといって、成果へのこだわりが弱いわけではありません。 私たちの営業部では、毎月の売上目標にしっかり向き合います。 そのうえで、商談の準備や提案の質を高め、 限られた時間の中で最大限の成果を出すことを大切にしています。 成果を上げるために成長する。 成長することで、さらに仕事が面白くなる。 そして仕事以外の時間も、自分らしく楽しむ。 *仕事の充実も、プライベートの充実も。どちらも諦める必要はありません。 # 「営業って、売れるようになってからが面白い。」 最初から営業が得意な人なんて、そう多くありません。 商談で何を話せばいいのか。 どうすればお客様に興味を持ってもらえるのか。 どうすれば契約につながるのか。 未経験なら、わからなくて当然です。 でも、営業の面白さって、実はその先にあると思うんです。 「初めて契約が取れたとき」 「自分の提案がお客様に認められたとき」 「努力が数字になって返ってきたとき」 その成功体験が、自信になっていく。 自信がつくから、もっと売れるようになりたいと思う。 そして、もっとお客様の役に立つ提案がしたくなる。 営業は、成果が出始めてからどんどん面白くなる仕事です。 だからCOFFISOは、未経験の方にも入社後早々にその面白さを 知ってもらえる為の早期に売れるようになる研修・マニュアル・メソッドがあります。 # ◆「頑張れ」だけで終わらせない。売れるようになる仕組みがあります。 営業未経験の方に、いきなり「自分で考えて売ってきて！」なんてことは言いません。 COFFISOでは、営業の基礎から学べる研修や、商談の進め方をまとめたマニュアルなど、 未経験から成果を目指すための教育体制を整えています。 まずは会社やサービス、業界について学ぶところからスタート。 その後は、先輩との営業同行やロープレを通じて、ヒアリングの仕方、 提案の組み立て方、クロージングの進め方などを着実に身につけられます。 実際の商談で使えるノウハウを段階的に学びながら、少しずつできることを増やしていく。 営業を感覚だけで覚えるのではなく、成果につながる方法を学べる環境です。 さらに、アポイントの取得は専門部署が担当。 営業担当者は、準備した商談で提案に集中できるため、 未経験でも実践経験を積みやすい分業体制になっています。 早い段階で一つ目の成功体験をつくり、そこから二つ目、三つ目へ。 売れる楽しさを知りながら、営業としての実力を磨いていけます。 # ◆実は、扱う商材にも「勝てる理由」があります。 どれだけ営業力を磨いても、提案する商材に競争力がなければ、 成果につなげるのは簡単ではありません。 時代錯誤の顧客の為にならないサービスは決して営業しません。 やはり企業として、組織として""何を取り扱うか""も非常に大切です。 COFFISOが展開しているのは、自社サービスの高校新卒採用支援サービス「高チャレ」。 企業と高校生をつなぐ、独自の自社で保有するプロダクトです。 私たちの強みは、企業向けの求人サービスを持っているだけではないこと。 高校生が進路を考える、その入り口である「学校」とのつながりを築いてきたことです。 関西の高校の80％以上に就職情報誌を届けるなど、 業界でもトップクラスの学校ネットワークを構築しています。 さらに、就職情報誌や学校向けの冊子といったアナログな媒体だけでなく、 Webメディア、システム、キャリア教育、合同企業説明会など、 さまざまな方法で高校生の就職活動を支えています。 デジタルだけでも、紙の媒体だけでもない。 学校現場の実情に合わせて、複数の接点から高校生と企業をつなげられることが、 COFFISOならではの強みです。 すでに学校との接点やサービスの認知基盤があるからこそ、 企業に対しても具体的な活用方法や導入メリットを伝えやすい。 もちろん、契約をいただくには営業としての提案力が必要です。 それでも、確かな強みを持つ自社商材を提案できることは、 未経験から営業を始めるうえで大きなアドバンテージになります。 # ◆これから先も、必要とされる理由がある。 「せっかく営業を始めるなら、これから伸びる市場で挑戦したい」 そう考える方にも、知ってほしいことがあります。 多くの企業にとって、若い人材の採用は重要な経営課題の一つです。 特に、高校新卒採用には独自のルールや学校との関係構築が必要で、 企業が自力で成果を出すにはノウハウも時間も求められます。 一方で、高校生の就職活動には、情報の届け方や進路選択の支援など、 まだ改善できる部分がたくさんあります。 だからこそ、私たちのような存在が必要とされています。 COFFISOは、関西で築いてきた学校ネットワークを基盤に、 就職情報誌、Web、学校向けシステム、キャリア教育などへサービスを広げています。 高校と企業の両方に接点を持ち、それぞれの課題を理解している。 この事業基盤があるからこそ、新しいサービスを生み出し、 さらに多くの学校や企業へ価値を届けていく可能性があります。 今ある商材を売るだけでなく、これからの高校生採用の当たり前をつくっていく。 そんな将来性のある事業で、営業としてのキャリアをスタートできます。 # ◆あなたの1件の契約が、高校生の未来を変えるかもしれない。 たとえば、地元で長年頑張っている製造会社。 技術力もある。社員を大切にしている。働く環境も整っている。 でも、高校生にはほとんど知られていない。 その企業が「高チャレ」を通じて高校生に知られるようになったら。 今まで選択肢になかった企業が、誰かの就職先の候補になるかもしれません。 企業にとっては、これからの会社を支える若い人材との出会い。 高校生にとっては、自分に合った仕事や会社を見つけるきっかけ。 そして学校の先生にとっても、生徒に紹介できる企業の選択肢が増えることになります。 営業として契約を獲得する。 その先に、企業の採用と高校生の未来がつながっている。 自分の成果が、誰かの人生の選択肢を増やす。 これが、COFFISOで営業をする大きなやりがいです。 # ◆最後に。営業の面白さを、ここで知ってほしい。 私たちCOFFISOが掲げる理念は、 「若者が活躍できる世の中を創造する」 高校生が自分に合った仕事と出会える社会をつくる。 そして、そこで働く私たち自身も、年齢や経験に関係なく挑戦し、 成長できる会社でありたいと考えています。 最初から営業ができる必要はありません。 成果を出すための学び方も、挑戦できる環境も、競争力のある自社サービスもあります。 あとは、あなたが一歩踏み出すだけ。 初めて契約を取った日の嬉しさ。 昨日までできなかったことが、できるようになる面白さ。 自分の提案が、お客様の役に立っているという実感。 そんな経験を、一つずつ積み重ねてほしいと思っています。 売れるようになる。仕事が面白くなる。もっと上を目指したくなる。 その最初の一歩を、COFFISOで踏み出しませんか。 |
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対象となる方 | 求める人材: 学歴不問／職種・業界未経験歓迎／第二新卒歓迎 営業経験も、人材業界の知識も必要ありません。 <<こんな人と一緒に働きたいです>> ・せっかく働くなら、面白い仕事がしたい ・年齢や社歴に関係なく、チャンスをつかみたい ・人と話したり、相手の考えを知ったりすることが好き ・新しいことを覚えるのが嫌いじゃない ・自分の成長を実感できる環境にいたい ・誰かの役に立つことを、仕事のやりがいにしたい 飲食、アパレル、販売、接客、サービス業などからの転職も歓迎します。 ※仕事では自分から考え、行動する姿勢が求められます。指示されたことだけを繰り返したい方には、合わないかもしれません。 |
勤務地 | (株)COFFISO 大阪府大阪市天王寺区堀越町11-11天王寺ガーデンスクエア5F 勤務地: ◆大阪府大阪市天王寺区堀越町11-11 天王寺ガーデンスクエア5F ※転勤なし ※2025年移転の新築オフィスです！ |
アクセス | アクセス: 各線「天王寺駅」より徒歩3分 JR・Osaka Metro御堂筋線・谷町線など複数路線が利用可能です。 |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間・曜日: ⭐10:00～18:00（実働6時間／休憩2時間） ⭐休憩内訳：昼休憩1時間＋10分休憩×6回 ⭐残業：月0～20時間以内 |
給与 | 月給280,000円以上 給与: 固定残業代あり：月給 ￥280,000は1か月当たりの固定残業代￥73,000（40時間相当分）を含む。40時間を超える残業代は追加で支給する。 月給280,000円～300,000円+賞与年2回（実績連動型） ※経験・スキルを考慮して決定 ※固定残業代40時間分を含む。超過分は別途支給 ※試用期間6ヶ月（待遇変更なし） <その他> ・昇給年2回 ・賞与年1回（会社・個人の実績による） ・インセンティブ制度有 ・役職手当 ・決算賞与の支給実績あり <<未経験入社の月収例>> 22歳／前職：飲食店長 → 月収28万円 25歳／前職：アパレル販売 → 月収30万円 28歳／前職：法人営業経験 → 月収34万円 |
休日休暇 | 休暇・休日: ◆週休2日制（土日祝） ◆年間休日120日 ・毎月最終週の土曜日は出社日 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇 ・半日有給休暇制度 |
試用期間 | 試用期間あり 試用期間：1か月 試用期間中の労働条件：同条件 |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生: ・社会保険完備 ・通勤交通費支給（月15,000円まで） ・営業交通費全額支給 ・MVP・表彰制度 ・社内研修制度 ・産休・育休制度（取得実績あり） ・時短勤務制度（取得実績あり） ・結婚・出産祝い金 ・社内イベント、クラブ活動 ・社用車あり |
採用予定人数 | 1名 |
その他 | その他: 【応募・お問い合わせ】 1.まずはIndeed からご応募ください 担当者が応募確認次第、ご連絡させていただきます。 2.電話での問い合わせ 06-6227‐8112（採用担当 清成（きよなり））まで 「Indeed を見た」とお問い合わせください 雇用形態: 正社員 給与: 280,000円 (月給) 以上 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間 |