募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：正社員 職種：広報/PR、その他Web/デジタルマーケティング 募集背景 RYUKA国際特許事務所では、当事務所の強みや理念、弁理士一人ひとりの専門性や魅力をより多くの方に知っていただくため、広報・ブランディング活動の強化を進めています。 今回募集するのは、事務所の広報活動を中心となって推進する「一人広報担当」です。 ホームページの運営・改善を中心に、広報戦略やブランディング、メディアPR、SNSなど、幅広い業務に携わっていただきます。 広報やWebサイト運営の経験は問いません。新しいことに積極的に挑戦し、自ら考えて行動できる方を歓迎します。 仕事内容 当事務所の一人広報担当として、広報・ブランディング活動の企画から実務まで幅広く担当していただきます。 1. 広報・ブランディング 事務所の強みや理念、特徴を伝える広報活動の企画・推進 広報方針やブランドメッセージの検討・整理 所長や弁理士へのインタビュー、情報収集 事務所の認知度向上に向けた企画・提案 プレスリリースの作成、メディア対応 2. ホームページ運営・Web戦略 公式ホームページの更新・運営・リニュアル（WordPress） ニュース、コラム、弁理士プロフィールなどの情報管理 ホームページの構成や導線、コンテンツの改善提案 Webサイトを活用した情報発信・集客施策の企画 アクセスデータの分析、改善施策の立案 Web制作会社など外部パートナーとの連携 3. デジタル広報・PR活動 SNSを活用した情報発信 広告・PR施策の企画、運用 セミナーやイベントの告知・集客支援 広報コンテンツの企画・制作 広報活動の効果検証・改善提案 4. 所属する部内での業務の補助 電話応対など ※入社時からすべての業務を一人で完結することを求めるものではありません。経営層や所内の関係者、外部パートナーと連携しながら、経験や適性に応じて段階的に業務をお任せします。 このポジションの特徴 ◆一人広報として、幅広い業務に挑戦できる 決められた業務をこなすだけでなく、事務所の広報活動全体を見渡しながら、自ら課題を発見し、企画・提案・実行できるポジションです。 ◆経営層と近い距離で仕事ができる 所長や弁理士と直接コミュニケーションを取りながら、事務所の方向性や魅力を発信する仕事に携われます。 ◆Webサイトを中心に、ブランドづくりに関われる ホームページの運営・改善を軸に、情報発信の仕組みづくりや、事務所の認知度向上に向けた取り組みを推進できます。 求める人物像 仕事に対する熱意があり、意欲的に取り組める方 新しいことに興味を持ち、積極的に学ぶ姿勢のある方 自ら考え、主体的に行動できる方 未経験の業務にも前向きにチャレンジできる方 課題を発見し、改善に向けて積極的に提案できる方 周囲と協力しながら、責任感を持って仕事を進められる方 ※広報やWebサイト運営の経験は問いません。経験やスキルよりも、仕事に対する意欲や主体性、人柄を重視した採用を行います。 |
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対象となる方 | 求めている人材 下記いずれも満たす方 ■専門学校、短期大学卒以上 ■平日フル出社可能な方 ■MOS （Word/Excel）一般レベルを取得しているか、それと同等のスキルのある方 ■日本語が堪能な方 |
勤務地 | 弁理士法人RYUKA国際特許事務所 163-1522東京都新宿区西新宿1-6-1新宿エルタワー22階 勤務地 〒1631522東京都新宿区西新宿1-6-1 新宿エルタワー22階 |
アクセス | 交通・アクセス JR・小田急小田原線・京王線・東京メトロ丸の内線「新宿」駅より徒歩３分 |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 22日 9:20~18:20 実働8時間 休憩60分 |
給与 | 月給250,000円～350,000円 給与詳細 基本給：月給 25万円 〜 35万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※通勤手当（限度額3万円）あり ※残業代別途支給 試用・研修期間：3か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 【想定年収】 400万から550万（月20時間の残業をした場合） |
休日休暇 | 休日休暇 ・完全週休２日制(土・日) ・祝日 ・年末年始５日 ・年次有給休暇（夏季に１週間の長期休暇を奨励） ・年間休日120日前後 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：3か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・育児との両立を支援します 〇未就学児を養育する事務所員は6時間の時短勤務を選択可能 （ただし業務速度の条件があり到達に最小３年を要します） 〇産休・育休後の復職率8割以上（2022年10月までの過去10年間） ・昇給年1回 ・賞与年2回 ・交通費実費支給（上限あり） ・社会保険完備 ・退職金制度 ・リゾートクラブ・熱海保養所 利用可 ・スポーツジム・ヨガスタジオ・スパなどのヘルスケアが充実 ・健康診断の実施、人間ドッグ費用負担 ・兼業不可 |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 喫煙所：喫煙所あり（屋内） ビル内に喫煙所あり |
採用予定人数 | 1名 |