募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容: 放課後の時間、子どもたちが安全に楽しく過ごせるように見守り、支える仕事です。 【やること】 児童の出欠チェック、おやつを出す、遊びを考えて見守る、おたより作りなどの軽い事務、保護者とのやり取り、ミーティングや研修に出る、など。季節ごとの工作やイベントもあります♪ 施設の責任者というポジションですが、保育のことも運営のことも本部スタッフが支えます。 【ある日の流れ】 14:00に出勤して子どもたちを迎え、15:00は宿題を見守りながらおやつ。16:30からは室内や外で遊び、17:00に帰りの会。19:00に掃除をして退勤です。 土曜日や夏休みなどの長期休暇中は、朝からのシフト勤務になります。 |
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対象となる方 | 求める人材: 応募にあたっては、資格・免許のどれかひとつを必ずお持ちいただく必要があります。対象になるのは、放課後児童支援員の資格、各種の教諭免許、社会福祉士の資格、保育士の資格です。 ただし、これらをお持ちでなくても道はあります。ひとつは、大学で社会福祉学・心理学・教育学・社会学・芸術学・体育学のいずれかを専修する学科を修めて卒業している場合。もうひとつは、高校を卒業した方(またはそれに準ずる方)で、児童福祉事業などに2年(概ね 2000 時間)以上携わってきた場合です。 こんな気持ちの方、ぜひ来てください。 ・仕事から長く離れていたので、ブランクが心配 ・子ども好きで、学童で働いたことはなくても挑戦してみたい セリオグループでは、これまで何をしてきたかより、その人の人柄と「やってみたい」という前向きさを一番に見ています。 【二重のサポートで、一人きりにはしません】 新しい職場で踏み出すあなたを、会社ぐるみで後押しします。日々の業務は現場の先輩がやさしく教えます。未経験からスタートして今では頼れる存在になった仲間や、子育てがひと段落してブランク明けで戻ってきた主婦・主夫さんもたくさん働いています。 【気軽に話を聞きに来ませんか】 募集内容の細かいところ、職場の空気感...不安なことや気になることがあれば、遠慮なく連絡してくださいね。一緒に働ける日を、スタッフみんなで心待ちにしています☆ |
勤務地 | 第二小留守家庭児童会 大阪府泉佐野市高松北2-1-7 勤務地: 大阪府泉佐野市高松北2-1-7 |
アクセス | アクセス: 泉佐野市立第二小学校南海本線 泉佐野駅から徒歩で8分 南海空港線 泉佐野駅から徒歩で8分 JR関西空港線 りんくうタウン駅から徒歩で20分 |
勤務時間 | シフト制 勤務時間・曜日: 月~土の中で週5日、シフトで働きます。 平日は14:00~19:00で実働5時間。土曜と長期休暇は8:30~19:00の中で実働5~6時間です。 休憩は法定どおり。2025年度のパート平均残業時間は26分でした。 |
給与 | 時給1,868円以上 給与: 時給1,868円〜 【給与の内訳】 実際には月給でお支払いしますが、基本給とその他の手当を合計して時給に換算した1,868円という数字を掲載しています。基本給は157,000円。これに施設長手当3000円/月と処遇改善6300円/月(処遇改善は自治体の処遇改善事業が適用されている期間にお支払いします)が加わり、賞与は年2回で4ヶ月分です。試用期間は3カ月で、条件は変わりません。 雇用主は株式会社セリオで、運営を受託している施設が勤務先になります。 契約面について、3つお伝えしておきます。 1つ目、担当するお仕事は、会社の定める業務の範囲で変わることがあります。 2つ目、働く場所も、会社の定める範囲で異動となる可能性があります。 3つ目、有期労働契約を更新するときの基準です。雇用期間は3ヵ月ごとで、更新はあります。更新するかどうかは、契約が満了する時点での業務量や勤務成績、態度・能力、会社の経営状況、担当しているお仕事の進み具合をもとに判断します。更新の回数に上限はありません(労働契約法に定める、同一の企業との間での通算の契約期間が5年を超える有期労働契約を結ぶ場合)。 |
休日休暇 | 休暇・休日: 平日1日と日祝が休み。年末年始とGWも休みで、ほかはシフトで決まります。 |
試用期間 | 試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件 |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生: 【医療とカルチャー】 体のことでは、健康診断のほか女性向けの健診も受けられ、インフルエンザの予防接種を受けるときは補助金が出ます。社内健康大会を開いたり、ゴルフやキャンプなど趣味を同じくする仲間と息抜きできるクラブ活動(出るかどうかは自由)があったりと、人のつながりも大切にしています。社内報は紙とWEBの両方で発行しています。 【保障とキャリア】 この先もずっと安心して働けるよう、将来への備えもあります。退職金は積立式の確定給付年金制度。従業員持株会には10%の奨励金がつきます。定年延長制度があり、GLTD制度(団体長期障害所得補償保険)でもしものときも支えます。資格取得支援制度では費用を会社が持ちます(社内の規定によります)。キャリア面では、各種キャリアアップ研修、社内公募制度、社内表彰制度、新規事業開発提案、カムバック制度がそろっています。 【働く環境・休日】 服装は自由で、自分らしい格好で気持ちよく働けます。有給積立制度があり、交通費は月3万円を上限にお支払いします。オフィス内は禁煙です。 【家庭・子育てとの両立】 人生の節目を迎えても、家族と過ごす時間を守りながら長く働き続けられる環境です。産前産後休暇と育児休暇(育休はお子さんが3歳になるまで取れます!)があり、育児短時間勤務はお子さんが小学校6年生を卒業するまで使えます。看護休暇、介護休暇、結婚・出産のお祝い金もそろっています。 🏅 こうした働きやすさは、公的なお墨付きも得ています。セリオグループは、スタッフにとっての働きやすさと手厚い福利厚生に、本気で向き合ってきた会社です。健康経営優良法人 認定、TOKYO働きやすい福祉の職場宣言 認定、そしてハタラクエール2026 福利厚生推進法人 認証(福利厚生を手厚くし、しっかり使ってもらうことに力を注いだ企業に贈られる表彰です!)。 【教育体制・研修】 当社が運営する施設は全国に220。これだけの実績があるからこそ、日ごとに成長できる環境です。入ってからは、入社時の基礎研修と現場でのOJTを軸に、少しずつお仕事を覚えていきましょう。慣れるまでは先輩が支えますから、どうぞ安心してください。 |
採用予定人数 | 1名 |
その他 | その他: この求人は 第二小留守家庭児童会 の依頼を受けて行う職業紹介のための求人です。ご登録の際は 株式会社Tetsunagu の担当者より、転職活動支援のご連絡いたします。 雇用形態: アルバイト･パート 給与: 1,868円 (時給) 以上 |