募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務 ＜この求人のポイント＞ ✅正社員・直接雇用での障がい者採用です ✅昨年度は正社員で10名を超える採用実績があります ✅障がいによって処遇・評価の制度に違いはありません ✅障がいによって応募できない職種はありません ✅在宅勤務・フレックス・時間単位年休など、柔軟な働き方ができます ✅年間休日126日（完全週休2日制） ■配属組織 社会ビジネスユニット（ディフェンスシステム）装備システム第1本部 電機・機械システム設計部 防衛・航空宇宙・セキュリティ分野の技術を核に、日立グループの技術を集結して社会インフラ安全保障事業を推進する部門です。 防衛への関心の高まりから案件が増えており、事業拡大に向けて組織を強化するため募集します。 ■仕事内容 陸上自衛隊向け車両、海上自衛隊向け艦船搭載品の設計開発事業に関連した管理業務を通じて、部門の業績管理を担っていただきます。 ＜上長のサポートを受けながら担当する業務＞ ・組織運営や業務改善のサポート ・コーポレート部門からの依頼に対する、部門内の取りまとめ ・データの整理 ・議事録の作成 ・会議の設定 ・書類作成 など ■この仕事の魅力 ・防衛装備品という国の安全を支える製品に携わり、社会貢献の達成感を得られます。 ・日立の技術にふれ、幅広いスキル・知見を深められます。 ■障がいのある社員へのサポート ・相談窓口を設置し、全従業員向けに、障がいのある方とともに働くための理解促進eラーニングを定期的に実施しています ・電話リレーサービス、音声の文字化ツール、視覚障がいのある方向けPCの標準化と設定サポート、研修や入社式での手話通訳など、働くための支援を整えています ・時間単位年休制度、治療と両立するための短時間勤務・短日数勤務、フレックスタイム制、在宅勤務などを利用できます ・障がいによって処遇・評価などの制度に違いはありません。本人の能力や意欲次第で、公正な評価を受けてキャリアアップできます ・障がいのある社員は、専門事務、人事・総務、システムエンジニア、営業サポートなど、多様な職種で活躍しています ・SE・営業・設計など、事務職以外のご経験から事務職として入社した社員もいます ・公共交通機関での通勤が難しい場合は、自家用車での通勤を選考時にご相談いただけます ■こんな方をお待ちしています 障がいやニューロダイバーシティの特性がある方が、 特別扱いではなく自然に仲間として受け入れられ、 必要な配慮を受けながら自分らしく活躍することを大切にしています。 日立で活躍し、ともに成長していける方をお待ちしています。 ■合理的配慮について 障害者雇用促進法に基づき、必要な合理的配慮は応募書類や選考を通じて確認します。 障がいの状況（種別や程度）や配慮事項を、可能な範囲で応募書類（履歴書・職務経歴書など）にご記入ください。 選考の実施方法なども、ご希望に応じて配慮します。 |
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対象となる方 | 求めている人材 【必須】 ・障害者手帳をお持ちの方（申請中・更新手続き中の方を含む） ※内定は手帳の交付後となります ・社内外の方と円滑なコミュニケーションが図れる方 ・Officeスキル（Word、Excel、PowerPoint）、ITスキル（SharePoint、Outlook、OneDriveなどのWebアプリを扱うことに抵抗がないレベル）※業界は不問 【歓迎】 ・機械設計またはハードウェア設計の知識をお持ちの方 ・予算策定・予算管理の知識、または経理の知識をお持ちの方 ・予算策定の経験がある方（特に機械製品部門での経験） 【求める人物像】 ・社内関係者と積極的にコミュニケーションがとれる方 ・自ら行動し、率先して課題の発見・解決に取り組める方 【最終学歴】 高卒以上 |
勤務地 | 株式会社日立製作所 土浦事業所 300-0012茨城県土浦市神立東603番地 勤務地 〒3000012茨城県土浦市神立東603番地 |
アクセス | 交通・アクセス JR常磐線「神立駅」徒歩12分／JR常磐線「土浦駅」からタクシー約15分 |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間45分 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 22日 8:45〜17:15（実働7時間45分、休憩45分） 【フレックスタイム制度あり】 対象者は担当職務の内容により個別に決定（1日の最低勤務時間なし） 【裁量労働制度あり】 対象者は担当職務の内容により個別に決定（みなし労働時間7.75時間／日） ※業務上やむを得ない場合、早出・残業などで実働時間を延長することがあります |
給与 | 月給223,000円～451,000円 給与詳細 基本給：月給 22万3000円 〜 45万1000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ■賞与：年2回（6月・12月） ■賃金改訂：年1回（6月） ■時間外勤務手当（別途支給） ■通勤費支給（限度額設定あり） ■住宅手当（最大60万円／年）※適用条件あり ■子ども・介護等支援手当 ※適用条件あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用期間は入社日より3か月です。 試用期間中の年次有給休暇は入社月に応じて付与します（4〜12月入社8日など）。 【給与例】 給与例 想定年収：410万円〜840万円 ※月給12か月分＋標準的な賞与。時間外勤務手当・住宅手当などの諸手当は別途 ※想定ポジション：担当者クラス（選考を通じて決定し、オファー時にご説明します） |
休日休暇 | 休日休暇 ■年間休日126日（2026年度） ■完全週休2日制 ■年次有給休暇24日 （試用期間中は入社月により付与：4〜12月入社8日、1月入社6日、2月入社4日、3月入社3日） ■配偶者出産休暇 ■家族看護休暇 ■不妊治療休暇 ■配偶者海外転勤休暇 ■ライフサポート休暇 （仕事と家庭、キャリア開発、社会貢献の両立のための休暇） |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用期間は入社日より3か月です。 試用期間中の年次有給休暇は入社月に応じて付与します（4〜12月入社8日など）。 |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ■住宅手当（最大60万円／年）、寮・社宅 ■カフェテリアプラン（12.2万円相当／年） ■子ども・介護等支援手当 ■仕事と育児・介護の両立支援制度（両立費用の支援、相談窓口など） ■持株制度 ■退職金制度 ■企業年金制度 ■リモートワーク・在宅勤務制度 ■労働組合あり ※各種手当・制度には適用条件があります。 |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 障がいの状況に応じた合理的配慮を、応募書類や選考を通じて確認します。 選考の実施方法もご相談いただけます。 喫煙所：喫煙所あり（屋内） 屋内全面禁煙または空間分煙された屋内喫煙所あり |
採用予定人数 | 1名 |