募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 ❀・‥━━━━━━━━━━━━━‥・❀ ＼一人ひとりの想いに向き合う看護／ 「お酒を飲みたい」「アイスを食べたい」 そんな願いも大切に、 ご本人の意思や人生に寄り添います。 終末期までリハビリ職と連携し、 その人らしい暮らしを支援。 毎月ACPの勉強会も実施しています◎ ❀・‥━━━━━━━━━━━━━‥・❀ ＼働きやすさも♪／ ■ 週3日～・1日3時間～OK！ ■ 未経験・ブランクOK！年齢不問 ■ 先輩との同行訪問からスタート！ ■ 土日祝休み♪ 病気を診るだけではなく、 その人が望む暮らしを支える看護へ。 これまでの経験を活かして、 一人ひとりの想いに向き合いませんか？ ❀・‥━━━━━━━━━━━━━‥・❀ ＼お仕事内容／ 調布市・狛江市での訪問看護 ・病状観察、服薬管理 ・医療処置（点滴、ストーマ、カテーテル等） ・日常生活の支援 ・褥瘡の予防・処置 ・終末期ケア ・計画書、報告書の作成 ・オンコール対応 └月平均5～6回／出動2～3回程度 ▼看護師10名在籍（30～40代中心） ▼曜日固定のほぼ担当制 ▼訪問は車・原付・電動自転車 ❀・‥━━━━━━━━━━━━━‥・❀ ＼想いを支えるためのサポート体制／ 入職後は先輩との同行訪問からスタート！ 段階的に学びながらひとり立ちを目指せます。 朝の申し送りや昼の情報共有に加え、 チャット・クラウドも活用。 多職種と連携しながら、 チームでご利用者様を支えます。 毎週水曜日の勉強会や外部研修もあり、 在宅看護の知識を深められる環境です◎ ✿・‥…━━✿・‥…━━✿・‥…━━✿ |
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対象となる方 | 応募資格 【応募資格】 ・正看護師 ※ブランクOK！ ※年齢不問・学歴不問 ＼人柄重視！訪問看護の経験は問いません！／ ・今後の在宅医療を支えたい方 ・コミュニケーションを大切にしている方 ・看護師としてのスキルアップをはかりたい方 ＼下記に当てはまる方歓迎／ ・臨床経験のある方 ・精神科訪問看護の資格をお持ちの⽅ ・急性期や慢性期、回復期病院の経験 ・病棟や外来、クリニック、診療所 （内科、外科、整形外科、精神科、透析室など） ・緩和ケアやICU経験者、オペ看、在宅医療 ・療養型病棟の経験 ・老人ホームなどの介護施設 ・訪問や在宅看護 ・健診センター |
勤務地 | 株式会社TLCI 楠の杜訪問看護ステーション 182-0022東京都調布市国領町4-51-7ピエールシークル1A 勤務地 〒182-0022 東京都調布市国領町4-51-7 ピエールシークル1A |
アクセス | 最寄り駅 国領駅 アクセス 京王線 国領駅から徒歩で8分 |
勤務時間 | シフト制 勤務時間 【勤務時間】 週3～OK！ 08:45〜17:45の間で3h～OK！ 【休日・休暇】 ・シフト制 ・土日祝休み ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・ゴールデンウィーク ・有給休暇（法定通り） ┗30分単位で取得OK！ ・育児休暇 ・介護休暇 ・看護休暇 |
給与 | 時給4,000円以上 給与 時給 4,000円〜 上記の詳細 基本給：4,000円～ ※件数制 60分訪問：4,000円 ※30分訪問の場合は変動あり ＜モデル月給＞ 週3回6時間：約18万円 ┗60分3件、30分1件×3回 週5回6時間勤務：約30万円 ┗1日あたり60分3件、30分1件×5日 ※日によって件数が異なる場合があります 【その他手当・昇給・賞与】 ・残業代全額支給 ・通勤手当：上限20,000円／月 ・昇給：年1回 試用期間：3ヶ月（条件変更無し） 試用・研修 試用・研修の有無：試用・研修期間あり 試用・研修時の雇用条件：本採用時と同じ 試用・研修の詳細情報：本文中に記載 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修時の雇用条件：本採用時と同じ試用・研修の詳細情報：本文中に記載 |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 特徴・メリット 未経験者歓迎 主婦（夫）活躍中 経験者優遇 学歴不問 シフト制 交通費支給 制服貸与 有資格者歓迎 ブランクOK 平日のみOK 車通勤OK 長期 社会保険完備 資格取得支援あり 研修あり 健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 |
採用予定人数 | 1名 |
その他 | 職種 看護職 雇用形態 職業紹介（パート・アルバイト） 【福利厚生】 ・社会保険完備（法定通り） ┗健康保険 ┗厚生年金 ┗雇用保険 ┗労災保険 ・退職金あり ・車通勤可 ・制服貸与 ・研修制度あり └内部研修・外部実施 └報告書を書く時間は後日振替も可能です （1時間早上がりなど） ・資格取得支援あり ・1人1台パソコン貸与 ▼スタッフの主な通勤エリア 調布市・狛江市・府中市・三鷹市 世田谷区・稲城市・小金井市・川崎市多摩区 など 【雇用期間の定め】 雇用期間の定めなし |