株式会社高布 滋賀支店 の求人詳細

経験第一☆無資格OK!◆中~大規模案件経験者募集【滋賀・京都・三重/管工事施工管理】★即戦力&監督管理職採用。液晶・半導体・化学工場など、日本のモノづくりを支える現場責任者へ。裁量を持って工程を完遂。完休2日制で働きやすさも

アピールポイント: 【当社について】 京都で創業74年。 運輸・プラント・電設の3部門を柱に、精密機械の搬入から国家的ビッグプロジェクトまで手がける総合エンジニアリング企業です。 日本のインフラ整備と共に歩み、現在は液晶・半導体・高機能化学プラントなど、最先端の工場建設における施工管理の中核を担っています。 独自の技術力と品質管理が世界的な大手企業から高く評価されており、景気に左右されにくい強固な事業基盤を確立しています。 【職場環境】 当社には製造業や装置メーカーなど、異業種から転職して活躍している社員も多数在籍しています。 工業・産業プラントを扱う仕事だからこそ、安全意識が高く、慎重かつ丁寧に業務を進める社員が多いことが特徴です。また、困ったことがあれ ば気軽に相談できる風通しの良い環境が整っています。 ■滋賀支店の組織構成 20代:7名/30代:10名/40~50代:18名/60代:7名/70代:1名 ■男女比率 ・男性:90% ・女性:10% 平均勤続年数は約15年。施工管理職の約9割が中途入社のため、中途入社の方も馴染みやすい環境です。 【入社後のサポート体制】 未経験の方は、約1ヶ月間の社内研修を実施した後、先輩社員との同行を通じて実務を習得していただきます。 OJT期間は経験や習熟度に応じて6ヶ月~2年程度を想定しており、一人で担当できる技量が身についた段階で徐々に案件をお任せします。 【直近1年の中途入社実績】 ■入社者数:2名 ■未経験者:1名 ■経験者:1名 ■年齢:26歳、43歳 未経験者の採用実績もあり、経験やスキルに応じて着実に成長できる環境です。 【キャリアパス】 経験や実績に応じて、主任・課長・所長候補などへのキャリアアップを目指せます。 実際に、入社後5~10年程度で課長や所長候補へ昇進した実績もあります。 ■評価について 売上・利益だけではなく、安全管理や人材育成なども含めて総合的に評価を行っています。 ■キャリアアップ事例 ■31歳・未経験入社 └機械設備工事施工管理(課長) └1級管工事施工管理技士取得 ■34歳・未経験入社 └機械設備工事施工管理(主任) └1級管工事施工管理技士取得 未経験から専門技術を身につけ、資格取得やキャリアアップを実現している社員も多数活躍しています。 【実力者を支える組織の特色】 ・経営層とのダイレクトな距離感: 社長をはじめとする経営陣と直接、事業の未来や現場の改善を語り合える環境です。 ・「ゆとり」が生む高い施工品質: スピードが求められる時代だからこそ、人が育ち、技術を詰め切るための「ゆとり」を重視。 無理な工期設定を排した環境を提供します。 ・独自の技術的優位性: 輸送から据付、保守まで一貫して請け負えるノウハウにより、プラント業界で独自の地位を確立。 技術者のプライドを尊重する風土です。 働くポイント ・「現場の主」として、技術を作品へ昇華させる: 当社では、各部署のプレイヤー(主任・副主任級)に大きな権限を与えています。 現場調査から実行予算の管理、協力会社の選定まで、 一つのプロジェクトを「自分の作品」として完結できる裁量権を委ねます。 ・多業種・多分野のビッグプロジェクトを牽引: ケミカル、食品、環境保全、電力、鉄道など。 特定の工種に縛られず、これまでの経験をさらに深化させ、 エンジニアとしての集大成を飾るに相応しい舞台を用意しています。 ・実力主義と敬意の融合: 社内のコミュニケーションが活発で、役職を問わず建設的な提言ができる企業風土です。 経験豊富な技術者がその知見を最大限に発揮し、正当に評価される仕組みを整えています。 「74年の歴史を基盤に、技術者の誇りを次世代へ繋ぐ」 私たちは、社員の「やる気」と「経験」を最大の資産と考え、物心両面の幸福を追求しています。 独自の技術力を武器に、世界のトップ企業と共に次世代のプラントを創り上げる。 あなたの10年、20年の軌跡を、京都から世界へ繋がるプロジェクトで結実させませんか。