募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：正社員 職種：電気インフラ計画、電気施工管理、土木電気設備設計 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨【この求人のポイント】✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 完全未経験からスタートOK 入社時に専門知識や 資格は必要ありません。 まずは先輩スタッフと一緒に 現場へ向かい、工具の準備や 作業補助など簡単な業務から 少しずつ覚えていきます。 ✅ 月給30万円～50万円 未経験からでも 安定した収入を目指せる環境。 資格取得やスキルアップにより、 さらに収入アップも目指せます。 ✅ 国家資格の取得をサポート 電気工事士など、 仕事に活かせる資格取得を 会社がしっかり支援します。 資格取得に必要な費用についても 会社の支援制度があります。 「手に職をつけたい」 という方にもピッタリです。 ✅ 賞与年2回・昇給あり 毎日の頑張りや成長を 給与・賞与に反映します。 資格取得や役職への ステップアップも可能です。 ✅ 18時終了＆残業少なめ 勤務時間は基本 9:00～18:00。 仕事だけでなく、 プライベートの時間も 大切にしながら働けます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🔧【具体的なお仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 電気工事スタッフとして、 住宅や施設などで使用される 電気設備工事を行います。 最初から難しい作業を お願いすることはありません。 入社後は先輩スタッフの 補助業務からスタートします。 例えば、 ・工具や資材の準備 ・配線作業のサポート ・コンセント設備の設置補助 ・現場の整理、片付け ・先輩スタッフの作業補助 などから覚えていきます。 仕事に慣れてきたら、 ・一般電気工事 ・太陽光発電設備工事 ・蓄電池設備工事 ・EV充電設備工事 ・LED照明設備工事 など、幅広い電気工事に 携わることができます。 将来的には資格取得後、 電気工事士として 専門的な作業を担当したり、 経験を積んで 現場管理を目指すことも可能です。 「今まで資格も経験もない」 という方でも、 働きながら専門知識と 技術を身につけられる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🌱【入社後のイメージ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ まずは先輩スタッフと 一緒に現場へ向かいます。 最初は道具の名前や 仕事の流れを覚えるところから 始めれば大丈夫です。 分からないことがあれば、 すぐ近くの先輩に 確認できる環境です。 経験を積みながら、 資格取得にもチャレンジ。 未経験から 「電気工事のプロ」を 目指していきましょう。 |
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対象となる方 | 求めている人材 ✨ 未経験者歓迎 ✨ 資格不問・学歴不問 経験よりも 人柄や意欲を重視した採用です。 【こんな方におすすめ】 ・未経験から手に職をつけたい方 ・安定した収入を得たい方 ・資格を取得して収入を上げたい方 ・身体を動かす仕事が好きな方 ・電気工事に興味がある方 ・将来も活かせる技術を身につけたい方 ・正社員として長く働きたい方 ・頑張りを給与で評価してほしい方 営業、販売、飲食、物流、 製造、警備、ドライバーなど、 異業種からの転職も歓迎します。 |
勤務地 | 株式会社SDテクノサービス 260-0822千葉県千葉市中央区蘇我３丁目２９番２４号 勤務地 〒2600822千葉県千葉市中央区蘇我３丁目２９番２４号 ・マイカー通勤可能：車通勤OK・バイク通勤OK・無料駐車場あり ※転勤なし |
アクセス | 交通・アクセス JR「蘇我駅」より、小湊鐵道バス「生実学校入口停留所」下車、徒歩約3分 |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 〜 8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 24日 勤務時間：9:00～18:00 休憩：計1時間30分 実働：7.5時間 ※現場により 勤務時間が前後する場合があります。 残業少なめ。 |
給与 | 月給300,000円～500,000円 給与詳細 基本給：月給 30万円 〜 50万円 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ※経験・能力・資格等を考慮 未経験者も歓迎。 資格取得後は 資格手当・役職手当などにより 収入アップを目指せます。 【収入アップ例】 未経験からスタートし、 資格取得やスキルアップによって 月収40万円以上を 目指すことも可能です。 【各種手当】 ・資格手当 ・役職手当 ・休日割増手当 ・夜間残業手当 ・交通費 【昇給・賞与】 ・昇給あり ・賞与年2回 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 入社（契約社員）→3ヶ月後（正社員）という試用期間を設けて募集 期間中の待遇は正社員と同等 |
休日休暇 | 休日休暇 月22日以内の勤務 ※月により勤務日数が 19日程度となる場合があります。 年間休日120日以上 休日については 調整・相談可能です。 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 入社（契約社員）→3ヶ月後（正社員）という試用期間を設けて募集 期間中の待遇は正社員と同等 |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・交通費支給 ・資格取得支援制度 ・制服貸与 ・社員寮あり ・家賃補助あり ・スマートフォン通信費支給 ※規定あり ・車通勤OK ・バイク通勤OK ・キャンピングカー貸与制度あり ・受動喫煙対策あり |