募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：正社員 職種：事業別責任者、清掃管理/運営、その他経営/事業企画/運営 現場責任者から ＼「事業と組織を動かす」統括ポストへ！／ *⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒* ✅月給30万～40万円スタート！賞与年3回✨ ✅京都・沖縄の2大拠点を牽引する「部長候補」採用 ✅年休120日以上・完全週休2日制（出張旅費・手当全額支給） ✅現場作業ではなく「仕組み・組織づくり」に専念できる裁量権◎ *⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒* 【募集背景】 当社は建設・不動産・ホテル運営と多角経営を行う「親和トラストグループ」の中核企業です。観光需要の回復・拡大に伴い、京都および沖縄のホテル・宿泊施設における受託案件が急増中。 さらなる事業拡大とサービス品質の向上のため、京都・沖縄の2拠点を統括し、組織を牽引していただく「ホテル清掃事業部の統括マネージャー（部長候補）」をお迎えします。 【具体的な業務内容】 現場作業に入り込むのではなく、各現場責任者（リーダー）を育成・マネジメントし、離れた拠点でも高いクオリティと収益を維持できる「組織・仕組みづくり」をお任せします。 ○拠点統括・マネジメント ∟京都・沖縄におけるホテル清掃事業全体の統括 ∟各現場責任者・管理スタッフのマネジメントおよび育成 ○運営オペレーションの構築 ∟清掃品質・生産性の管理および改善 ∟オペレーションの標準化・マニュアル整備 ∟新規受託ホテル・清掃現場の立ち上げ ○組織・労務管理 ∟人員配置・シフト体制の最適化 ∟採用・教育・定着支援 ○収益管理・顧客折衝 ∟人件費・外注費などの予算・原価・収益管理 ∟ホテル運営会社・取引先との定期折衝、改善提案、トラブル対応 ∟部門目標の設定および経営陣への業績報告 ※普段は京都本社（山科）を拠点としながら、月1〜2回程度（業務状況に応じて調整可）、沖縄拠点への出張・巡回を行います。出張旅費・宿泊費は全額支給され、手当も別途支給されます。スケジュールはご自身の裁量で組み立て可能です。 *⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒* ＜電話でのお問い合わせ＞ 075-371-5555 (株式会社親和トラストグループホールディングス採用直通)まで *⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒* 【このお仕事のポイント】 ＼一現場から「複数拠点・事業統括」へステップアップ／ 単なる1現場のチーフにとどまらず、京都と沖縄という日本を代表する2大観光拠点を束ねる幹部ポストです。これまでの現場・マネジメント経験を、より大きなスケールで発揮できます。 ＼「仕組み」をゼロから創る裁量権／ 「どう清掃するか」ではなく、「どうすれば現場が自走するか」のルール策定や評価制度の設計まで携わっていただけます。経営陣との距離も近く、スピード感を持ってアイデアを形にできます。 ＼安心のグループ基盤と好待遇／ 基本給30万〜40万円スタートに加え、賞与は年3回支給。グループ全体の安定基盤があるため、腰を据えて長期的なキャリアを築いていただけます。 【当社について】 グループ全体で連携し、事業拡大と採用・定着の強化を進めている当社。 特にホテル清掃事業部は、京都・沖縄ともに受託案件が急増しており、組織体制の強化が急務となっています。「人・数字・仕組み」を整え、スタッフが安心して長く活躍できる組織づくりを一緒に目指しましょう！ |
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対象となる方 | 求めている人材 ／ 現場経験を活かして 組織づくり・事業成長を牽引したい方へ！ ＼ 現場のことを理解しながらも、現場作業だけに入り込むのではなく、「人・数字・仕組み」を管理して部門全体を動かせる方を求めています。 ＜必須条件＞ ・清掃、ビルメンテナンス、ホテル・宿泊施設、施設管理など関連業界での実務経験 ・複数スタッフのマネジメント経験 ・人員配置、シフト作成、業務進捗等の管理経験 ・PCの基本操作ができる方（数値管理、資料作成等） ・普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方 ・京都・沖縄の両拠点を統括すること（出張含む）に抵抗がない方 ＜歓迎条件＞ ・複数施設・複数拠点を統括した経験（エリアマネージャー・部長等） ・ホテル客室清掃・ハウスキーピング部門の管理経験 ・新規ホテル・新規現場の立ち上げ経験 ・採用、教育、評価制度づくりの経験 ・予算、原価、人件費、収益管理の経験 ・ホテル運営会社や法人顧客との折衝経験 |
勤務地 | 株式会社SRTコーポレーション 607-8083京都府京都市山科区竹鼻木ノ本町22-3 勤務地 〒6078083京都府京都市山科区竹鼻木ノ本町22-3 |
アクセス | 交通・アクセス JR・京阪・市営地下鉄「山科駅」徒歩8分 |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 9:00～18:00 （実働8時間/休憩60分） ※業務状況や出張スケジュールに応じて調整を行う場合があります。 |
給与 | 月給300,000円～400,000円 給与詳細 基本給：月給 30万円 〜 40万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※経験・能力・前職給与等を考慮のうえ決定いたします。 ※部長職としての採用を想定しています。 ＜昇給・賞与＞ 昇給あり（会社業績による） 賞与あり（年3回） ＜手当等＞ 通勤手当：上限2万円 出張手当・交通費宿泊費全額支給 役職手当 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ OJTによる研修・引き継ぎあり 【給与例】 給与例 ＜想定年収例＞ ●年収550万円／部長（入社1年目・経験者） ●年収460万円／マネージャー（入社2年目） |
休日休暇 | 休日休暇 完全週休2日制（会社カレンダーによる） ＊年間休日120日以上 ＊夏季休暇 ＊年末年始休暇 ＊GW休暇 ＊年次有給休暇（法定通り付与） |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ OJTによる研修・引き継ぎあり |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・昇給あり（会社業績による） ・賞与あり（年3回） ・通勤手当（上限2万円） ・出張旅費・宿泊費全額支給 ・定年制（一律65歳） ・社用PC・スマートフォン貸与 |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙） |
採用予定人数 | 2名 |