募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：ケアワーカー 高齢者の方への介護のお仕事です。 【具体的な仕事内容】 ご利用者様が安心して笑顔で過ごせるよう、日常生活をサポートします。 ・食事介助（食事の準備、お声がけ、見守り） ・入浴介助（準備、洗身、着替えのサポート） ・排泄介助（トイレ誘導、おむつ交換） ・移動介助、歯磨き介助など ・季節感を取り入れたレクリエーションや軽スポーツの実施 【未経験・ブランクがある方も安心】 入社後は先輩スタッフがマンツーマンでサポート。 丁寧な研修があるので、介護の経験や資格がなくても大丈夫です。 「人と関わることが好き」「誰かの役に立ちたい」その気持ちがあれば十分です! |
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対象となる方 | 求めている人材 【 必須条件 】 ・ご利用者様に明るく丁寧な対応ができる方 ・学歴不問・資格不問・業界未経験OK ・人と接することが好きな方、誰かの役に立ちたい方 【 特に歓迎する方 】 ・介護福祉士、初任者研修（ヘルパー2級）、実務者研修などの資格をお持ちの方 ・介護・福祉業界での実務経験がある方（ブランクOK） 【 こんな方が活躍中 】 ・子育てが多少落ち着いてきた方 ・介護の仕事が初めての方 幅広い年代・バックグラウンドの方が活躍しています! 【 こんな方にピッタリ】 □ 人の役に立つ仕事がしたい □ 手に職をつけて長く働きたい □ ワークライフバランスを大切にしたい □ チームワークを大切にする職場で働きたい □ 未経験から新しいことにチャレンジしたい 一つでも当てはまる方、ぜひご応募ください! |
勤務地 | 介護付き有料老人ホーム 憩いの里・大垣 (株式会社川徳) 503-0015岐阜県大垣市林町7丁目982-2 勤務地 〒5030015岐阜県大垣市林町7丁目982-2 ※マイカー通勤者向け駐車場完備。自転車・バイク通勤も可 （駐輪場あり） |
アクセス | 交通・アクセス 大垣駅より北東へ車で4分 （車通勤可・転勤なし） |
勤務時間 | シフト制 勤務時間詳細 9:00～18:00（休憩あり） 【シフト・働き方について】 平日休み・土日休みのどちらも相談できます。週3日から勤務OK。希望休は翌月分を前月8日までに提出してください。希望日が重なる月は、一部調整する場合があります。ご家庭の都合などもお気軽にご相談ください。 上記時間帯の中で、1日4時間以内の短時間勤務や午後のみ（13:00～18:00）など、ライフスタイルに合わせた勤務時間の調整が可能です。時間帯の組み合わせにも柔軟に対応し、勤務時間帯も多少調整できます。 |
給与 | 時給1,160円～1,270円 給与詳細 基本給：時給 1160円 〜 1270円 【給与支払】 毎月20日締め、月末払い ※時給金額には一律処遇改善手当を含む。 【その他手当・賞与】 ・初任者研修：2,000円 ・実務者研修：4,000円 ・介護福祉士：7,000円 ※ただし、正社員相当時間数の65%以上勤務時のみ ・賞与:年2回（昨年度実績:計0.3ヶ月分） ・処遇改善手当:年4回（1回当たり1,000円〜5,000円） 試用・研修期間：試用期間 3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
休日休暇 | 休日休暇 ・平日休み・土日休みの両方に対応 曜日を固定しないシフト制の週休2日です。平日・土日どちらの休みも希望を出せます。 ・希望休は前月8日までに申請 希望日が重なる月は、一部調整をお願いしています。 ・勤務パターンの選択肢も多数 ライフスタイルに合わせて働けます。 ・有給休暇は法定通り付与 消化率の向上に向けて取り組んでいます。 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：試用期間 3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 雇用保険 ※適用されない社会保険がある理由：雇用日数により、雇用保険に加入できない場合もあります。 【福利厚生】 【 時給と別で支給される手当 】 ・処遇改善手当／年4回、各 1,000 ～ 5,000円を支給（勤務頻度・保有資格等による） ・資格手当／・初任者研修：2,000円 実務者研修：4,000円 介護福祉士：7,000円 （但し、正社員相当時間数の65%以上勤務時のみ） ・通勤手当／月2万円まで実費支給。ガソリン代は社内規定による ・職能手当／指定の役職者に月3,000 〜 5,000円 【 待遇・福利厚生 】 ・昇給あり／規定 ・賞与年2回／計0.3ヶ月分をボーナスとして支給 （前年度実績） ・社会保険／法定 ・制服貸与 ・資格取得支援制度あり ・正社員登用制度／規定 |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 タブレット記録で残業削減、ベッドセンサーで心理的負担軽減、スライディングボード等で身体的負担軽減。ICT・介護機器を活用し、スタッフが長く健康的に働ける環境づくりに力を入れています！ 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙） |
採用予定人数 | 2名 |