募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：正社員 職種：社内システムエンジニア、保守/運用/サポートエンジニア、医薬品PMS/製造販売後調査 ＊・。・。＊・。・。＊・。・。＊ ☆お仕事のポイント☆ ✅医薬品安全性管理システム「Argus」の運用支援！ ✅チェンジリクエストや障害対応、運用改善を担当 ✅新製品の流通管理システム構築をリード！ ✅Webサイト設計や患者向けアプリ開発も支援◎ ✅海外ITチームやベンダーとの英語での調整あり ＜仕事内容＞ ＼✨Argus運用＆流通管理システム構築を支えるお仕事✨／ 医薬品安全性管理システム「Argus」の 運用支援をはじめ、新製品に関する 流通管理システムの構築業務をお任せします。 Argusの運用では、日本の規制に従い、 自社医薬品の日本ライセンス管理や、 PMDA・提携会社へのreporting ruleの 設定依頼、変更管理などを行います◎ Configurationの見直しや改善提案、 PMDAへの伝送設定・更新・管理のほか、 ACK errorの修正支援や障害発生時の チケット作成などにも対応します。 また、インド本社のITチームや ベンダーとの連絡・調整も担当します◎ 流通管理システムの構築では、 プロジェクトマネジメントをはじめ、 業務手順をシステム要件へ落とし込む 業務分析や要件定義、設計、構築、 導入までをリードしていただきます。 そのほか、社外向け情報提供Webサイトの 設計や患者向けアプリの開発支援、 ITベンダー・業務委託先の管理など、 幅広い業務に携わるポジションです。 「医薬品関連システムの運用に携わりたい」 「システム構築やプロジェクト管理の 経験を活かして幅広く活躍したい」 そんな方におすすめのお仕事です！ （雇入れ直後）上記のとおり （変更の範囲）会社の定める業務 ＊・。・。＊・。・。＊・。・。＊ |
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対象となる方 | 求めている人材 ＜必須＞ ・Argusもしくは医薬品に関連するグローバルシステムの運用経験 ・日本ライセンスの設定や変更管理 ・Reporting RuleやConfigurationの設定や変更管理 ・英語でのコミュニケーション（オンライン会議、電子メール） ・複数のシステム開発（要件定義、設計、構築および検証） ・ ベンダー管理経験 |
勤務地 | 株式会社BREXA Advan 東京TR 105-0011東京都港区芝公園 勤務地 〒1050011東京都港区芝公園 株式会社BREXA Advanは、2026年7月に株式会社アールピーエムと事業統合をいたしました。 培ってきた専門性はそのままに、より強固な事業基盤と豊富なプロジェクトのもとで活躍できる環境が広がっています。 |
アクセス | 交通・アクセス • 大門駅（都営地下鉄浅草線・大江戸線）：徒歩約3分 • 御成門駅（都営地下鉄三田線）：徒歩約4分 • 浜松町駅（JR山手線・京浜東北線、東京モノレール）：徒歩約7分 |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 9:00～18:00 ※アサイン先の勤務時間に準じます ※原則フルリモート勤務(週1程度の出社も可) |
給与 | 年俸6,500,000円～9,000,000円 給与詳細 基本給：年俸 650万円 〜 900万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 残業代別途支給、昇給年1回 (4月)、退職金制度（確定拠出年金制度：企業型DC） 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用期間中も、労働条件に変更はありません |
休日休暇 | 休日休暇 完全週休2日 (土日)、GW、祝日、夏期休暇、年末年始他 (2025年年間休暇127日) ※外部就業の場合、アサイン先に準じます |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用期間中も、労働条件に変更はありません |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 交通費全額支給 退職金制度（確定拠出年金制度：企業型DC） 婦人科検診制度 育児・介護休業制度 育児短時間勤務制度（小学3年生まで） 延長保育補助金制度 出張手当 図書購入費補助金制度 TOEIC団体受験 導入研修 在宅勤務制度 |
採用予定人数 | 1名 |