募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容: 【「お願い営業」や「地方の給与頭打ち」にモヤモヤしていませんか？】 地元の企業のために本質的な提案がしたいのに、付き合いやお願いでの商談ばかり。成果を出しても地方の給与水準では限界があり、いつ転勤を命じられるかも分からない。 そんな葛藤を抱える北陸の法人営業パーソンへ。 業界シェアNo.1の圧倒的なプロダクトを武器に、愛着ある北陸に根を張って、地域全体の働き方をアップデートする挑戦を始めませんか？ ━━━━━━━━━━━━━━━ ■ なぜ今、SmartHRが北陸に新拠点を立ち上げるのか 製造業をはじめ強固な産業基盤を持つ北陸地域ですが、少子高齢化に伴う深刻な人手不足と、アナログな業務体制が大きな経営課題となっています。 対面での信頼関係を重んじる北陸だからこそ、画面越しではなく現地に拠点を構え、地元の有力企業や金融機関と深くタッグを組むことが不可欠です。 2030年の売上1,000億円を目指すSmartHRにおいて、金沢拠点は地方展開を牽引する極めて重要な戦略拠点となります。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ■ お任せする役割： 地域のパートナーと挑む協業ビジネス 北陸の地場有力企業、ITベンダー、金融機関などと強固なパートナーシップを結び、提携先の顧客ネットワークを通じてSmartHRの導入を広げていく「パートナー営業」です。 1. ローカルパートナーの新規開拓 地域の金融機関や有力IT企業へ訪問し、提携関係の構築や販売ネットワークの開拓を行います。 2. 提携先パートナーとのリレーション深耕 パートナー企業へ定期訪問し、顧客紹介の活性化や勉強会の開催、販売支援体制の強化を図ります。 3. 営業推進および同行商談 パートナー企業の営業担当者と同行し、エンドユーザーである地元企業へ人事労務・業務効率化の提案を行います。 4. エリアマーケティング・セミナー企画 地元の商工会議所や展示会と連携し、地域企業への認知拡大や啓蒙イベントを企画・推進します。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 安心して立ち上げに挑める万全の育成体制 入社後はまず2〜3ヶ月間、東京本社での全社研修および所属事業部のオンボーディングに参加いただきます（滞在費・宿泊場所は会社が全額負担）。 製品の基礎知識からSaaSの営業ノウハウまで、先輩社員の同行や実践形式で体系的に習得できるため、IT業界未経験の方でも安心して立ち上げに専念できます。 ※研修期間は個々の状況に応じて柔軟に相談可能です。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 得られる経験とキャリア価値 ・金沢拠点の初期メンバーとして、エリア戦略や組織づくりの中核に携われます。 ・地域のトップ企業や金融機関を巻き込んだ、スケールの大きい協業ビジネスの経験が積めます。 ・転勤なしで北陸に腰を据えながら、東証プライム上場水準の評価制度と高い報酬（年収600万〜1,100万円）を目指せます。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ■働く環境 全社平均34.4歳。 20～30代を中心に、フラットでオープンな議論が交わされる風通しの良い組織です。 対面での関係構築を大切にするポジションではありますが、必要に応じて在宅勤務日をつくる等、フレックス・リモートを活用できます。 （従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務） |
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対象となる方 | 求める人材: 【必須条件】 * 法人営業（無形商材／ソリューション営業）の実務経験3年以上 * 普通自動車第一種運転免許をお持ちの方 * 北陸エリアに根付いて働いていただける方（転勤なし／UIターン歓迎） * 入社初期の東京本社研修（2〜3ヶ月／滞在費全額会社負担・期間応相談）に参加可能な方 【歓迎条件】 * 北陸エリアご出身など、地元の企業風土や商習慣への理解が深い方 * 金融機関、地場商社、広告、人材、IT・通信等の業界での営業経験 * 代理店営業、パートナーセールス、協業ビジネスの経験 ※業務に必要なIT知識や製品知識は、入社後の研修や勉強会支援制度でしっかり習得できます。 【こんな方に合っています】 * 単なるモノ売りではなく、相手の課題に寄り添った本質的な提案がしたい方 * 地元のパートナー企業や顧客と信頼関係を深め、フットワーク軽く行動できる方 * オープンで素直なコミュニケーションを大切にできる方 * 立ち上げ期の拠点で、主体的に仕組みづくりを楽しめる方 |
勤務地 | 株式会社SmartHR 石川県金沢市 勤務地: 転勤なし 出社と在宅勤務（リモートワーク）のハイブリッド運用 ※フルリモートワークは不可ですが、出社日数の厳格な指定はなく、直行直帰や在宅勤務を柔軟に組み合わせられます。 |
アクセス | アクセス: 金沢駅から徒歩圏内にオフィス開設予定 公共交通機関での通勤を想定しています 通勤手当：上限月30,000円（オフィス出社日数分の実費を支給） |
勤務時間 | フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: フルフレックスタイム制度（コアタイムなし） 所定労働時間 8時間 フレキシブルタイム 5:00～22:00 |
給与 | 月給430,000円～800,000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥430,000 〜 ￥800,000は1か月当たりの固定残業代￥110,860〜￥206,270（45時間相当分）を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。 想定年収／602～1,120万円 〇想定年収に固定残業代・みなし深夜手当（45時間+8時間/月相当）、成果給を含む 会社規定に応じ、 スキルによって個別に 等級と金額を決定いたします。 基本給：315,200円～586,400円 固定残業代（月45時間分）：110,860円～206,270円 みなし深夜手当（8時間分）：3,940～7,330円 ※成果給を除く年収例は516～960万円 ・成果給 会社裁量で決定し、 金額は原則全社の業績や個人評価、 等級によって変動 ・2025年「下半期」の昇給実績 平均値 ＋201,014円／年（16,751円／月） 中央値 ＋132,000円／年（11,000円／月） 昇給率 2.9% 昇給タイミングは年2回 |
休日休暇 | 休暇・休日: ・年間休日120日 完全週休2日制（土日祝休み） ・年末年始休暇 ・有給休暇（入社日に15日付与：10日＋特別付与5日） ・出生準備休暇（男女とも5日） ・子の看護休暇（小学3年生修了まで：子1人につき年5日、2人以上で年10日） ・慶弔休暇 ・独自の特別休暇制度 ※万が一、展示会やイベント等で休日出勤が発生した場合は、振替休日・代休を100%取得していただきます。 |
試用期間 | 試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件 |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生: * 有給休暇：入社日に15日（10日＋5日）付与 * カフェテリアプラン制度：年間6万円相当のサービス・商品を選択可能 * 通勤手当：上限月3万円※オフィス出社日数分を支給 * 出生準備休暇：男女とも5日 * 育児環境を整える補助：10万円支給 * 子の看護休暇：小学3年生修了までのお子さま1人につき年5日、2人以上で年10日 * 1Passwordを全員に付与 * リモートワークOK（フルリモートワークは不可／出社日数指定なし） * インフルエンザなどの予防接種費用の負担（家族もOK） * グループ会社であるSmart相談室の利用 * 資格保持費用の会社負担（士業など） * 勉強会支援制度（社内勉強会向けの書籍購入、社外研修への参加など） * 資産形成サポート（企業型確定拠出年金） ※試用期間について 必要に応じ3～6か月を目安として 延長する場合がございます。 また、業務遂行力や適性を考慮し、 試用期間後に等級・報酬等の雇用条件を 変更する場合がございます。 |
採用予定人数 | 1名 |
その他 | その他: この求人は20-30代の支援が得意な転職エージェント【北陸人材ネット】が【株式会社SmartHR】様の依頼を受けて行う職業紹介のための求人です。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ■募集企業について 株式会社SmartHR 「バックオフィスからまるごとスマートに」を掲げ、 企業の労務管理や人事データを一元化する クラウドプラットフォームを提供しています。 * 労務管理クラウド7年連続シェアNo.1 * 登録社数80,000社以上、ARR200億円突破 * 解約率1%未満の極めて高い顧客満足度 国内企業における導入率はまだ約3%であり 特に地方都市において大きな拡大余地を残しています。 「働きがいのある会社」ベスト100にも連続選出され オープンで風通しの良い組織風土が定着しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ■選考プロセス * 書類選考 * 面接（2～3回） * リファレンスチェック * 内定・オファー面談 雇用形態: 正社員 給与: 430,000円 - 800,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 163時間 職歴: * 無形商材の法人営業: 3年 (必須) |