募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福祉/介護サービス提供責任者、介護福祉士、福祉/介護事業責任者/施設長 「介護を作業で終わらせない」 そんな施設を、スタッフと一緒に つくっていく施設長候補の募集です。 私たちの仕事は、決められた介助を 時間どおりに終わらせることでは ありません。 ご入居者様がこれまでの生活を 大切にしながら、その方らしく 暮らし続けられるよう支えること。 食事、入浴、排泄、移動なども、 最初からすべて職員が行うのではなく、 「どこまでご自身でできるか」 「今日は昨日と何が違うか」を見て、 必要な部分を支えていきます。 今回募集する施設長候補には、 こうした介護の考え方を大切にしながら、 スタッフと一緒により良い施設を つくっていただきたいと考えています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆「現場経験」から「施設運営」へ ━━━━━━━━━━━━━━━━ サービス付き高齢者向け住宅 「秋桜ヴィレッジ初石」で、 施設運営全般をお任せします。 施設長経験は問いません。 介護福祉士としての経験や、 主任・リーダーとしてスタッフを まとめた経験があれば応募可能です。 「現場経験を次のキャリアに活かしたい」 「スタッフ育成に携わってみたい」 「自分の考える介護を施設づくりに 活かしてみたい」 そんな方をお待ちしています。 ━━━━━━━━━━━━━ ◆具体的なお仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━ ・スタッフのマネジメント ・スタッフ育成、フォロー ・シフトの作成、管理 ・介護業務のサポート ・ご入居者様、ご家族への対応 ・収支、施設運営の管理 ・関係事業所との連携 ・行政対応 ・職員間での情報共有 ・ケース検討 など デイサービスを併設した施設です。 管理業務だけを行うのではなく、 実際の介護現場にも関わりながら、 スタッフと一緒に施設づくりを 進めていただきます。 ※松戸・野田・柏エリアでも 施設長候補を同時募集中です。 ━━━━━━━━━━━━━━ ◆小さな「気づき」を大切に ━━━━━━━━━━━━━━ 同じご入居者様であっても、 体調や気持ちは毎日変わります。 「今日は歩き方が違う」 「いつもより食事が進まない」 「今日は表情が明るい」 そんな小さな変化への気づきを、 一人で抱え込まずに共有することも 大切な介護だと考えています。 ご希望に応えることが難しい場合も、 すぐに「できません」で 終わらせるのではありません。 なぜその希望があるのかを考え、 別の方法や実現できる方法を チームで一緒に探していきます。 施設長にも、スタッフが気づいたことを 気軽に共有・相談できる環境づくりを お願いしたいと考えています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆大切にする「根拠のある介護」 ━━━━━━━━━━━━━━━━ マザーライクが大切にしているのは、 「根拠のある介護」です。 「先輩に言われたから」 「今までこうしてきたから」 それだけで判断するのではなく、 なぜその介護を行うのかを考え、 自分たちの言葉で説明できることを 目指しています。 ご入居者様の言葉を否定しない。 できることを奪わない。 職員の価値観を押しつけない。 そして、迷ったときには 一人で決めずにチームで話し合う。 介護に一つの正解がないからこそ、 考えることをやめない施設で ありたいと思っています。 ━━━━━━━━━━━━━ ◆例えば、こんな介護を ━━━━━━━━━━━━━ ご入居者様が 「今日は行きたくない」と 話されたとき。 「行かなければダメです」と 結論だけを伝えるのではありません。 体調が悪いのか。 何か不安があるのか。 今日は疲れているのか。 言葉の背景にある理由を考えます。 また、職員がすべて行ったほうが 早く終わる場面でも、 ご本人ができることは、 なるべく続けていただきます。 時間がかかっても、 できたことを一緒に喜ぶ。 その積み重ねが、ご入居者様の 力や自信を守ることにつながると 私たちは考えています。 施設長には、こうした考え方を スタッフと共有しながら、 チーム全体で実践できる環境を つくっていただきたいと思います。 ━━━━━━━━━━━ ◆この求人のポイント ━━━━━━━━━━━ ✅月給34万円～41万円 ✅施設長経験は不問 ✅主任・リーダー経験を活かせる ✅賞与年2回 ✅残業ほぼなし／月平均1時間 ✅有休消化率80％以上 ✅初石駅より徒歩10分 ✅マイカー通勤OK ✅無料駐車場完備 ✅引越し補助あり／規定あり ✅エリアマネージャーも目指せる ━━━━━━━━━ ◆入社後について ━━━━━━━━━ いきなり施設運営のすべてを お任せするわけではありません。 まずは施設長候補として入職し、 介護現場にも入りながら、 ご入居者様やスタッフのことを 知るところからスタートします。 入社1～2ヶ月後を目安に、 施設長研修を開始します。 施設運営のノウハウについても、 先輩スタッフがサポートします。 現場で起きたことについて、 「なぜこの方法を選ぶのか」 「もっと良い方法はないか」を 一緒に考えていきます。 施設長として経験を積んだ先には、 エリアマネージャーなどへの キャリアアップも目指せます。 ━━━━━━━━━ ■当社について ━━━━━━━━━ 私たち株式会社マザーライクは、 グループ法人である 社会福祉法人永春会を通じて 得た実績をもとに高齢者住宅、 介護保険事業所、小規模保育所を 運営しております。 「秋桜にかかわる すべての人に笑顔を・・・」 という経営理念のもと高齢者のため、 子ども達のため、地域のため、 社会のために、誰もが笑顔で 幸せに暮らせる地域作りへ 積極的に取り組んでまいります。 安心して生活できる高齢者の「住まい」や、 明日に希望を持って生きていく 子どもを育てる「保育」を通じ 地域に開かれた、 皆様に愛される法人で ありたいと考えております。 |
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対象となる方 | 求めている人材 【必須】 ・介護福祉士 ・介護経験5年以上 ・主任・リーダーなど マネジメント経験がある方 ※施設長経験は問いません。 【こんな方を歓迎します】 ・ご入居者様への敬意を 大切にできる方 ・小さな変化に気づける方 ・「できない」で終わらせず、 方法を考えられる方 ・スタッフの意見に耳を傾け、 一緒に考えられる方 ・分からないことや迷ったことを 周囲に相談できる方 ・自分自身の介護を振り返り、 学び続けられる方 ・介護経験を活かして 管理職へ進みたい方 ・スタッフ育成やチームづくりに 興味がある方 施設長に求めているのは、 一人ですべてを判断することでは ありません。 スタッフそれぞれの気づきを拾い、 みんなでより良い方法を考えられる チームをつくることも、 大切な役割だと考えています。 |
勤務地 | 秋桜(こすもす)ヴィレッジ初石 270-0114千葉県流山市東初石3-139-1 勤務地 〒2700114千葉県流山市東初石3-139-1 ■マイカー通勤可（無料駐車場あり） |
アクセス | 交通・アクセス 東武アーバンパークライン 初石駅より徒歩10分 |
勤務時間 | 変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり171時間 〜 178時間 下記シフト制 【早番】7:00 ～16:00 【日勤】8:30 ～17:30 【遅番】11:00～20:00 ※各休憩60分/実働8時間 【夜勤or宿直】▶月4回あり （エリアにより業務の内容は変わります） 18:00～翌9:00 ※休憩180分/実働12時間 ✨残業ほぼなし（月平均1時間程度） |
給与 | 月給330,000円～400,000円 給与詳細 基本給：月給 33万円 〜 40万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ＜給与内訳＞ ・基本給15万4000円～18万5000円 ・資格手当1万5000円 ・役職手当5万円 ・早遅手当2万円 ・処遇改善手当5万1000円～7万5000円 ・固定残業手当2万円～3万円 ※7時間分の時間外手当として 残業の有無に関わらず定額支給 （勤務時間を超えた場合は別途全額支給） ・夜勤手当2万円～2万5000円 ※夜勤手当5000円/回（月4～5回） ・通勤手当 （会社規定あり） ・賞与年2回 計2.25ヶ月分（実績） ＜交通費＞支給：上限なし（会社規定あり） 試用・研修期間：６ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 試用期間は給与内訳のうち役職手当が2万円に変更となります。 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 31万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり |
休日休暇 | 休日休暇 ・シフト制（月9日休み／2月は8日） ・年間休日107日 【その他】 ・有給休暇（取得率80％以上） ・産休・育休・看護休暇（取得実績あり） ・リフレッシュ休暇 ・慶弔休暇 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：６ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 試用期間は給与内訳のうち役職手当が2万円に変更となります。 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 31万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ◎退職金あり ◎制服貸与 ◎ハラスメント相談窓口あり ◎当事業所内禁煙（屋外に喫煙所あり） ◎社会保険完備（雇用・労災・厚生・健康） ◎通勤手当：上限なし（会社規定あり） ◎資格取得支援あり ◎退職金制度あり（勤続5年以上） ◎定年制あり（一律66歳） ◎再雇用あり（70歳まで） ◎残業手当（固定残業手当の超過分） ※時間外は月平均1時間 ◎昇給あり（前年度実績/年1回） ◎賞与あり（年2回） ◎確定拠出年金あり（任意加入） ◎慶弔休暇 ◎産休育休看休（取得実績あり） ◎6ヶ月経過後の年次有給休暇 10日 ◎有休消化率80.1％ ◎リフレッシュ休暇 ◎引越し補助あり（会社規定あり） ＊試用期間あり（6ヶ月・同条件） ＊雇用期間の定めなし |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 介護は一人で抱え込まず、気づきや迷いを職員同士で共有し、経験に関係なく意見を出し合う仕事です。より良い支援をみんなで考えながら実践します。 また、職員の暮らしも大切にし、多様な働き方やキャリアを用意。安心して長く働き続けられる職場づくりを進めています。 喫煙所：喫煙所あり（屋外） |
採用予定人数 | 2名 |