募集情報
職種/仕事内容 | 企業名 株式会社ダイセル 求人名 【兵庫(マネージャークラス)】無針注射デバイスの機構設計・開発/795 仕事の内容 【仕事内容】マネージャークラスとして、以下の業務をお任せいたします。 ・無針注射器の機構設計（火薬作動式アクチュエータ、薬液吐出部、コントローラ部分） ・無針注射器の要素技術開発（薬液投与性能向上、小型化、コストダウン、部品量産技術） ・上記の試作と評価 ・社外連携と技術情報の収集 ・スタッフクラスの業務に加えてマネジメント業務 募集職種 【兵庫(マネージャークラス)】無針注射デバイスの機構設計・開発/795 |
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対象となる方 | 必要な経験・能力等 【必須】■高専・大卒以上（理系学部卒） ■機構設計経験（4年以上の設計開発経験） ■試作・実験・評価データ分析の経験があり、1人で計画立案、試験実施、データ解析をしていた経験 ■英語の技術文書の読解が、海外とのメールやり取りが可能（TOEIC500点以上） 【歓迎】■医療機器の開発経験のある方 ■医療系QMSについて知識のある方 ■何らかの新規製品の設計開発チームリーダー（部下2名以上）のご経験 ■３D設計技術の経験のある方 ■樹脂成型や金型に関する知識・経験を有している方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力：英語 資格： |
勤務地 | 株式会社ダイセル 兵庫県たつの市揖保川町馬場805 予定勤務地 兵庫県たつの市 勤務地 勤務地① 事業所名：播磨工場 所在地：兵庫県 たつの市 揖保川町馬場805 最寄駅： 喫煙環境：敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 備考： 転勤：当面無 |
勤務時間 | フレックスタイム制度 就業時間 （1日あたり所定労働時間07時間30分）フレックスタイム制あり（コアタイム無） 休憩：45分 残業：有 備考： |
給与 | 月給500,000円以上 想定年収 900万円～ 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥500,000～ 基本給￥500,000～を含む/月 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給） 試用期間 有 期間：2ヶ月 備考：変更無 |
休日休暇 | 休日 休日：123日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（GW・年末年始・その他社定休日） 有給休暇：（入社日12日支給、翌年は9～20日支給） |
試用期間 | 試用期間あり 試用期間2ヶ月。 |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：自己借上補助、二重コストサポート、各種融資制度等 |
採用予定人数 | 1名 |
その他 | 備考 【標準就業時間】 8:30 ～ 17:00 (実働7.5時間 休憩60分） 変更範囲：当社業務全般 変更範囲：全国の当社拠点 【組織について】医療機器業界経験の浅い企業であるため、1つづつ、着実にプロジェクトを進めていくことを大切にしています。 ・新規事業としてメディカル分野への本格的な参入に向けて取り組んでいます。 新規参入ならではの自由な立場や発想で、設計や開発に力を発揮いただけます。 ・経験者採用が多い職場であり、経験者採用同士の目線で気軽に質問・相談ができます。 採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：■セルロース誘導体製品、有機合成化学製品、合成樹脂製品、自動車エアバッグ用ガス発生装置(インフレータ)等の製造・販売 設立：1919年09月 代表者：代表取締役社長 榊 康裕 従業員数：11,178人 平均年齢：41.7歳 資本金：36,275百万円 株式公開：プライム市場 主な株主：日本マスタートラスト信託銀行(株) 6.8％ 日本生命保険相互会社 5.4％ Japan Trustee Services Bank,Ltd. 5.3％ 本社所在地：〒530-0011 大阪府大阪市北区 大深町３－１ グランフロント大阪 タワーＢ ３０階 本社以外の事業所：■東京本社 ■名古屋支社 ■西播磨研修センター ■イノベーション・パーク ■工場(6ヶ所) ※アジア/ヨーロッパ/アメリカなどに拠点あり 関連会社：■国内:ダイセルミライズ株式会社 他 ■海外:Daicel America Holdings,Inc./Daicel(Europa)GmbH 他 その他備考・企業からのフリーコメント：【離職率】毎年、1%前後と非常に低水準です。 【住宅手当】家族構成にもよりますが、基本的には家賃の30％程度を自己負担。転職に伴い転居が発生する場合は、引越費用も支給。 【二重コストサポートについて】当社では、単身赴任者に対して、月2回の帰宅手当支給や、家族への住宅手当を支給する等、 社員の家族も含めてフォローできるような制度がございます。 【研修制度】モノづくり研修、技術者人材育成制度、各種階層別研修、海外研修制度など、充実した研修制度があります。 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：連結 |