募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：正社員 職種：生産技術（鉄鋼/非鉄金属/金属製品）、製造オペレーター/ラインマネージャー（鉄鋼/非鉄金属/金属製品）、機械製造オペレーター/ラインマネージャー ＼工業用研削砥石やダイヤモンド工具を製造する専門メーカー！技術スタッフ募集／ ★NC旋盤・汎用旋盤などの加工経験を活かして即戦力として活躍できる環境★ ★主力製品の「研削砥石作り」の根幹を担うからこそ、日々の手応えと充実感を肌で感じられる仕事★ ★金型・治具製作や設備保全まで技術の幅を広げられるやりがいのある職場★ 株式会社京浜工業所は、工業用研削砥石やダイヤモンド工具を製造する専門メーカーです。 今回募集するのは、砥石の製造に欠かせない「台金」の加工・製作を中心に、金型・治具の製作や工場設備の不具合対応・メンテナンスを担当する技術スタッフです。 これまで培ってきた機械加工の経験を活かしながら、工場のものづくりを支えていただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ 1．アルミ台金（一部スチール台金）の加工・製作（主業務） 砥石の製造に使用するアルミ製の台金（一部スチール台金）を、NC旋盤・汎用旋盤・ボール盤などの工作機械を使用して加工・製作します。 ・アルミ台金（一部スチール台金）の旋盤加工 ・NC旋盤・汎用旋盤を使用した切削加工 ・ボール盤を使用した穴あけ加工 ・加工後の寸法、振れの検査・仕上がりチェック 2．砥石製造用の金型・治具の製作 台金の加工業務に加え、砥石を製造するために必要な金型や治工具の製作も担当します。 ・金型・治具・工具類の加工、製作 ・製造現場で使用する治具の調整・修正 ・金型・治工具の修理 3．工場設備の不具合対応やメンテナンス 工場内の製造設備の不具合対応やメンテナンスなどを担当していただきます。 ※具体的な担当範囲は、これまでの経験や技術に応じて相談しながら決定します。 【アピールポイント】 ◎自分が加工・製作した台金や治具が実際の製品づくりを支える大きな達成感！ ◎工作機械を使い分けながら多種多様なものづくりに関われる環境！ ◎経験や能力を正当に評価し、昇給や賞与などでしっかり還元！ |
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対象となる方 | 求めている人材 【高卒以上】◎機械加工の経験を活かし、ものづくりの技術をさらに磨きたい方大歓迎！ ＜歓迎条件＞※必須ではありません！ ■NC旋盤、汎用旋盤、ボール盤などによる機械加工の実務経験をお持ちの方 ■アルミやスチールなどの金属材料の加工経験がある方 ■金型や治具の製作・修理経験がある方 ■工場設備の保全・メンテナンスの経験がある方 ＜こんな方にピッタリの環境です！＞ ・決められた作業の繰り返しではなく、幅広いものづくりに携わりたい方 ・これまでの加工経験を活かし、金型・治具製作や設備保全へとスキルの幅を広げたい方 ・丁寧なコミュニケーションを心がけ、周囲と連携しながら業務を進められる方 ・焦らずじっくり自分のペースで確かな技術を身につけていきたい方 ≪こんな方は大歓迎！ひとつでも当てはまったらぜひご応募を！≫ □ものづくりに関心があり、成長意欲や学習意欲がある方 □コツコツと丁寧に仕事を進める気持ちが強い方 □周囲とのチームワークやコミュニケーションを大切にしたい方 ★「自分にもできるかな…」と迷っている方も大丈夫！経験が浅い方やブランクがある方も安心の手厚いサポート体制が整っています。 「やってみたい！」という前向きな気持ちがあれば、確実に成長していける環境ですので、安心してご応募ください。 |
勤務地 | 株式会社京浜工業所 静岡工場 437-0215静岡県周智郡森町森1431-1 勤務地 〒4370215静岡県周智郡森町森1431-1 ◆転勤なし ◆マイカー通勤可 ※敷地内に駐車場完備 浜松市・袋井市などからのマイカー通勤者多数！ |
アクセス | 交通・アクセス 天竜浜名湖鉄道「遠州森駅」より徒歩7分 |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり166時間 8:20～17:20（実働8時間／休憩1時間） ※残業は受注量にもよりますが、月平均10時間以内です。 繁忙期を除き、落ち着いているときは定時退社となります。 |
給与 | 月給191,850円～318,000円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 18万1850円 〜 30万8000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり1万円 ※上記その他手当は、地域手当1万円を含みます。 ★年齢や社歴に関係なく、頑張った分をしっかり評価・キャリアアップできる環境です！ 【昇給】 年1回（1月） 【賞与】 年2回（7月・12月）※昨年度実績2.9ヶ月分 【諸手当】 □時間外手当 □技能手当 □役職手当 □製造管理手当（役職者） □地域手当 □通勤手当（上限月3万円） └車通勤の場合、自宅から工場まで距離により600円／kmを通勤手当として支給。 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ （能力や取り組み姿勢により、3～6ヶ月に短縮される場合があります。） 【給与例】 給与例 【年収例】 ・年収500万円（入社20年目／GL） ・年収400万円（入社15年目／TL） ・年収325万円（入社5年目／ATL） 【想定年収】 年収300万円～500万円 |
休日休暇 | 休日休暇 完全週休2日制（土・日） 年間休日116日 ※会社カレンダーによる 休日合計120日 その他有休奨励日4日 【休暇】 □GW休暇 □夏季休暇 □年末年始休暇 □有給休暇（取りやすい環境です！） □慶弔休暇 □産前休暇 □産後休暇 □育児休暇 □介護休暇 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ （能力や取り組み姿勢により、3～6ヶ月に短縮される場合があります。） |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 □昇給年1回（1月） □賞与年2回（7月・12月）※昨年度実績2.9ヶ月分 □報奨金制度あり □退職金制度（3年以上勤務、社内規定あり） □確定給付企業年金 □慶弔見舞金（結婚祝金、出産祝金、死亡弔慰金、災害見舞金） □健康診断 □時短勤務制度（社内規定あり） □副業可（社内規定あり） □感染症対策（消毒液設置） □借上社宅制度（社内規定あり） ※会社が従業員に代わり家賃の「振込」を行う制度。現金支給が減額されることで社会保険料などの負担が下がり、通常より実質手取りが増える魅力的な制度です！ |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 それぞれが自分の業務に集中して取り組み、分からないことがあれば質問しやすい環境です。 頼れる先輩たちが丁寧にフォローするので安心してスタートできます。 また、残業は繁忙期を除いてほとんどなく、有給休暇も取得しやすい環境です。 喫煙所：喫煙所あり（屋外） |
採用予定人数 | 1名 |
