募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＊…・…＋ ＼家庭も、自分の時間も大切にしたい方へ♪／ 「介護の仕事は好き。 でも、夜勤や残業はちょっと…」 そんな方にぴったりのデイサービスです◎ ■ 日勤のみで、土日祝はお休み 残業もないので、仕事とプライベートを きちんと分けて働けます♪ ■ 髪色自由・ネイルOK 自分らしいスタイルも楽しめます！ 「資格がないから難しそう…」 という方も大丈夫。 未経験から始められる環境をご用意しています◎ ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＊…・…＋ ＼利用者さまとの時間を楽しめるお仕事♪／ デイサービスで、 利用者さまの毎日をサポートしていただきます。 ▼具体的には… ・食事や入浴の介助 ・レクリエーションの運営 ・利用者さまの送迎 └軽自動車～普通車を使用します ・介護記録の入力 など 介助だけを黙々と行うのではなく、 会話を楽しんだり、一緒にレクをしたり。 「今日は元気そうですね」 「昨日こんなことがあってね」 そんな何気ないやり取りも、 デイサービスの大切なお仕事のひとつです♪ ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＊…・…＋ ＼「その人らしい毎日」を支える場所／ はまゆうの里が大切にしているのは、 地域の皆さまと「共に生きる」という考え方。 利用者さま一人ひとりの生活や想いに寄り添い、 その方らしく、いきいきと過ごせるよう 日々のケアを行っています。 ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＊…・…＋ |
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対象となる方 | 応募資格 【応募条件】 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ★特別な資格や経験はいりません♪ ★ブランクある方も応募OK！ ＼こんなあなたにピッタリ♪／ ・アパレルやデパートでの接客経験 ・飲食店でのサービス業の経験者 ・コールセンターや営業の経験 ・コミュニケーションが好きな方 ・社会貢献度の高い仕事がしたい方 ・工場での作業や指示経験 ＼下記経験に当てはまる方歓迎◎／ ・初任者研修や実務者研修 ・介護福祉士 ・特別養護老人ホームやデイサービス ・有料老人ホームやグループホーム ・介護老人保健施設や訪問介護 |
勤務地 | 社会福祉法人徳榮会 はまゆうの里デイサービス 889-2514宮崎県日南市楠原1840番地 勤務地 〒889-2514 宮崎県日南市楠原1840番地 |
アクセス | 最寄り駅 飫肥駅 アクセス JR日南線飫肥駅より車で5分 |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間 ■ 08:30～17:30（休憩60分） ★残業なし 【休日・休暇】 ・完全週休2日制 ・土日祝休み ・誕生日休暇 ・年末年始休暇（12/31～1/3） ・年間休日123日 ・年次有給休暇（法定通り） ・育児休業（取得実績あり） ・介護休業（取得実績あり） ・看護休暇（取得実績あり） |
給与 | 月給180,000円～205,000円 給与 月給 180,000円〜205,000円 【給与詳細】 ■ 基本給：150,000円 ■ 給与に含まれる一律手当： ・処遇改善手当：30,000円～35,000円 ・資格業務手当：～20,000円 【その他手当・昇給・賞与】 ・資格業務手当：5,000円～20,000円 └初任者研修：5,000円 └介護福祉士：20,000円 ・通勤手当：上限15,000円/月（実費支給） ・昇給：1,500円～3,000円/月（前年度実績） ・賞与：年3回/2～2.5か月分（前年度実績） 試用・研修 試用・研修の有無：試用・研修期間あり 試用・研修時の雇用条件：本採用時と同じ 試用・研修の詳細情報：試用期間：2ヶ月（同条件） |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修時の雇用条件：本採用時と同じ試用・研修の詳細情報：試用期間：2ヶ月（同条件） |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 特徴・メリット 未経験者歓迎 経験者優遇 服装自由 交通費支給 昇給・賞与あり 有資格者歓迎 ブランクOK 残業なし 平日のみOK 車通勤OK 社会保険完備 資格取得支援あり 研修あり ネイルOK 固定時間制 健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 |
採用予定人数 | 1名 |
その他 | 職種 介護職 雇用形態 職業紹介（正社員） 待遇・福利厚生 ・社会保険完備（法定通り） └健康保険 └厚生年金 └雇用保険 └労災保険 ・確定拠出型年金 ・交通費支給 ・車通勤OK ・駐車場完備（無料） ・半個室の休憩室あり └電子レンジ・冷蔵庫あり ・髪色自由 ・シンプルなネイルOK！ ・インフルエンザ予防接種費用全額補助 └接種は任意です ・eラーニング導入受講可 └スキマ時間で研修に参加が可能です ・資格取得費用補助あり（規定あり） ・健康診断あり ・服装自由 ・職員懇親会あり（年2回） └参加は任意です 雇用期間の定め ・雇用期間の定めなし |