募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築アフターサービス/フィールドエンジニア、職人/現場作業員、建築設備メンテナンス 月給25万〜33万円＋賞与年2回 資格取得の費用は会社が全額負担 過去5年間の離職率0% ＼異業種から、技術職へ／ ビルや店舗にある消火器や 火災報知器が、いざという時に きちんと動くかを確かめる仕事です。 先輩の多くは、飲食・金融・ 車ディーラーなど、まったく 違う仕事から入社しています。 【最初は、こんな仕事から】 ・消火器の外観や圧力の確認 ・火災報知器が鳴るかの確認 ・点検結果の記録 ・報告書の作成 いきなり難しい作業はしません。 簡単な確認作業から始め、 できることを少しずつ増やします。 【1日の流れ（一例）】 8:15 出社、社用車で現場へ 9:00 スーパーなどで点検 12:00 昼休憩 13:00 午後の現場で点検 16:30 帰社、報告書の作成 17:30 退社 1日1件の日も、複数件の日も。 大きな建物は数日かけて回ります。 【教え方】 ・年の近い先輩がトレーナーに ・マニュアル動画でいつでも復習 ・作業手順は社内システムで共有 ・定期的な1on1面談 まずは先輩と一緒に現場へ。 慣れてきたら一人で任せられる 作業が増えていきます。 【資格取得について】 入社後は現場の仕事を覚えながら、 消防設備士の資格取得を 目指していただきます。 専門の教育会社と提携し、 勉強もサポートします。 資格を取ると手当がつき、 収入アップにつながります。 |
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対象となる方 | 求めている人材 ＼未経験から技術職へ／ 消防設備の知識・経験は不要です。 異業種からの転職を歓迎します。 ・普通自動車免許（AT限定可） こんな方に向いています ・接客で人と話すのが好き ・手に職をつけて長く働きたい ・コツコツ確認するのが得意 ・資格を取って収入を上げたい |
勤務地 | ニッセー防災株式会社 浜松支店 435-0046静岡県浜松市中央区丸塚町134-1 勤務地 〒4350046静岡県浜松市中央区丸塚町134-1 |
アクセス | 交通・アクセス JR「浜松駅」からバス約20分（バス停「丸塚町」付近） |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 22日 8:15〜17:30（休憩75分含む） 残業は月平均18時間程度。 1日あたり1時間未満が目安です。 早出した日の分も残業代を支給します。 夜勤はありません。 |
給与 | 月給250,000円～330,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 21万8140円 〜 28万7945円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり3万1860円 〜 4万2055円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【月給（固定残業代込み）】 月給25万円〜33万円 ※固定残業代（20時間分）を含む （31,860円〜42,055円） ※残業は1分単位で集計し、 20時間超過分は追加支給 ✨賞与 年2回 （前年実績：月給の3〜4ヶ月分） ✨資格手当あり （対象資格は30種類以上） ✨入社半年未満の方にも報奨金あり 経験・前職給与・資格を考慮して 給与を決定します。 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用期間3ヶ月（期間中の条件変更はありません） 【給与例】 給与例 年収375万円〜 （月給25万円＋賞与3ヶ月分の場合） ※資格を取るほど手当で収入アップ |
休日休暇 | 休日休暇 ・年間休日107日 ・日曜・祝日 ・土曜は月2回出勤 ・夏季休暇・年末年始休暇・GW ・有給休暇 ・育児休業（男性の取得実績あり） ✨2025年は男性社員5名全員が 育休を取得しました。 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用期間3ヶ月（期間中の条件変更はありません） |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・賞与年2回 ・資格取得支援（費用は会社負担） ・資格手当あり ・住宅手当（月1万〜2万円） ※賃貸・住宅ローンの世帯主が対象 ・営業車貸与（業務用） ・空調服支給 ・熱中症対策費補助（5,000円まで） ・業務中のペットボトル飲料支給 ✨夏の現場も働きやすいよう、 空調服や熱中症対策を整えています。 |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 中途入社の社員が全体の約9割。飲食・金融・車ディーラーなど異業種から転職した先輩が活躍しています。男性の育休取得率100%（2025年）。浜松支店は2026年5月に開設した新しい拠点です。 |
採用予定人数 | 1名 |