募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ケースワーカー、ケアマネージャー ※認知症の状態であるお客様の心身状況把握 ※可能な限り自立した生活を送っていただけるような個別介護計画作成、モニタリング、見直し ※受診・往診対応 ※地域交流の対応 ※ご家族からのご要望確認 ※他スタッフと連携しての介護業務など ＜＼サービス・職種の魅力／＞ 認知症の高齢者が共同生活を営む中で、必要な支援・援助・サービスを提供します。 少人数のユニット単位での共同生活により、認知症の症状を和らげ、進行を緩やかにすることを目的としています。 アットホームな環境の中で、精神的な安定や自立支援を目指した寄り添った介護を丁寧に行えるのが魅力です。 ＜＼目指すキャリア形成／＞ 「介護のスペシャリストとして専門性を高める」「他職種へキャリアチェンジ」「ライン管理職として管理業務を行う」「スペシャリスト管理職として専門性を経営にいかす」など多彩なキャリアプランをご用意！ 各階層別の社内研修や自己啓発支援制度でキャリアアップをサポートします。 ＜＼魅力的な休暇あり／＞ ツクイには有給休暇のほかに、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。 毎月1日に付与され、自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。 仕事だけでなく、プライベートの充実もツクイではサポートしています。 ＜＼おしゃれ自由な職場♪／＞ 髪色・髪型はもちろん自由！ 金髪・銀髪・赤・ピンク・インナーカラー・ハイライトなど、カラーもスタイルも自由自在♪ネイル・まつげエクステ・ひげもOK！ オシャレや自分らしさを楽しみながら働けます！ ※社内ガイドラインあり - ご応募前に、電話でご相談・お話しだけでもOK！ >>>TEL:0120-106-311 - |
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対象となる方 | 求めている人材 ＜資格＞ 介護支援専門員・認知症介護実践者研修 ともに必須 ＜経験＞ 介護または看護等の実務経験5年以上 ※18歳以上:変形労働時間制のため ※64歳以下の応募(定年年齢65歳のため) |
勤務地 | ツクイ富山萩原グループホーム 939-8261富山県富山市萩原179-1 勤務地 〒9398261富山県富山市萩原179-1 |
アクセス | 交通・アクセス 富山地方鉄道バス「萩原」下車、 徒歩約5分 |
勤務時間 | 変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり168時間 ＜勤務時間＞ (1)07:30～17:30(休憩60分) (2)09:00～19:00(休憩60分) (3)08:30～17:30(休憩60分) (4)17:00～翌09:00(休憩60分) ※1か月単位の変形労働時間制(時間帯は多少の変更の可能性あり) ＜仕事の流れ＞ 09:00～ 出勤、朝礼・引き継ぎ 09:30～ 掃除・洗濯(お客様と一緒に) 11:00～ 昼食準備、昼食介助 12:30～ 口腔ケア・片付け 13:00～ 休憩 14:00～ 健康チェック、ティータイム 16:30～ 入浴介助 19:00～ 勤務終了 応募前見学OK！ 実際の職場を見てから安心して応募できます。 |
給与 | 月給272,100円～305,100円 給与詳細 基本給：月給 27万2100円 〜 30万5100円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 交通費規定支給（実費/月5万円まで） ・時間外勤務手当 ・夜勤手当(5回分)40,000円含む 試用・研修期間：3～4ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ ※扶養手当なし |
休日休暇 | 休日休暇 月9日休み(28日の月のみ8日休み) リフレッシュ休暇(1日/月) 年間休日119日 有給休暇初年度10日 こども休暇(未就学児1名につき5日付与) |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：3～4ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ ※扶養手当なし |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ◆社会保険完備 ◆定期健康診断 ◆扶養手当(配偶者…1万円/満18歳未満の子…5千円) ◆時間外勤務手当 ◆資格手当 ◆退職金(勤続年数3年以上) ◆昇給(年1回) ◆賞与(年2回 昨年度実績:16～185万円) ※昇給・賞与は評価による。 ◆副業可(社内規程あり) ◆ツクイPLUS(独自の福利厚生) *結婚・出生・入学のお祝い金5,000～2万円までの給付や宿泊費年1回7,000円の補助、ヘルスチェック補助として最大1万円給付など ◆交通費支給(実費5万円まで) ◆個人年金など(従業員拠出) ◆キャリアパス制度 ◆年次有給休暇 ◆産後パパ育休制度 ◆産前産後休業、育児休業、介護休業 ◆公的資格取得・自己啓発支援制度 ◆制服貸与 ◆電子レンジ使用OK ◆冷蔵庫使用OK ◆休憩スペースやお昼を食べる場所あり ◆お弁当持参OK ◆髪色やネイル・まつげエクステ・ひげもOK！(※社内ガイドラインあり) ■2023年認定「くるみん」取得「子育てサポート企業」として、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙） 受動喫煙防止措置 ・敷地内禁煙（喫煙場所あり） |