募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、その他保育 ✅ 月給25.1万~40.6万円+賞与年2回 ✅ 教員免許・社福などの資格手当 月2万円~ ✅ 体を動かすことが、毎日の仕事の真ん中に ✅ 平均残業 月5時間/残業代は1分単位で支給 ✅ 年間休日休暇120日程度/土日祝15時退勤 ✅ 応募は氏名・生年月日・連絡先だけでOK ＼✨運動は「勝つため」だけじゃない✨／ 「生きることを楽しむ」ための営み。 リィの代表・廣瀬あゆみの言葉です。 理念は「You Move,Move You からだを動かせば、すべてが動き出す」。 代表は、体育の先生を目指していました。 教育実習で、体育に消極的な生徒が 想像よりも多いことを知ったのが、転機です。 「Lii sports」を始めたときのメンバー3人も、 体育の教員免許を持つ仲間でした。 そこから生まれたのが、運動特化の 児童発達支援・放課後等デイサービス 「Lii sports studio」です。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【コーチ(児童指導員)の仕事】 ━━━━━━━━━━━━━━ 1回95分のご支援で、子どもたちと一緒に 思いきり体を動かします。 大会の実績も、見本の上手さも問いません。 大切なのは、その子が思わず 「やってみたい」と感じる環境をつくること。 自社で開発したデジタル運動プログラム 「DEA2000」は、2,000種類あります。 メニューは、一人ひとりに合わせて組みます。 ・運動支援プログラムの提供(1回95分) ・一人ひとりに合わせた運動メニューづくり ・保護者さまへのフィードバック ・支援記録の作成、事務作業 ・スタジオの環境整備、清掃 ━━━━━━━━━━━━━━ 【これまでの経験が活きます】 ━━━━━━━━━━━━━━ 部活やクラブで、教える側に立った経験。 フィットネスやスポーツの仕事で、 運動で人が前向きになる瞬間を見てきた経験。 学校や教育実習で、子どもと向き合った経験。 どれも、コーチの仕事でそのまま活かせます。 接客や店舗の仕事で身につけた 「相手の気持ちをくみ取る力」も強みです。 保護者さまへのご報告で、きっと役立ちます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【体を動かすことが、毎日の中にあります】 ━━━━━━━━━━━━━━ ・151plus 朝1分・昼5分・帰る前1分。 全社員がオンラインで体を動かします ・DOKIDOKI Point スマートウォッチで測る心拍数に応じて ポイントが貯まり、景品と交換できます ・スポーツオフサイト 時間外のスポーツ活動費を、会社がサポート ・All Flags 毎年4月1日の全社会議は体育館で。 全社員でシャトルランを走ります 1回でも走れば2,000円の手当つき (2026年4月時点) 平日は10時から勤務です。 早朝に練習してから出勤し、 フットサル選手を続けるリーダーもいます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【月給の例】 ━━━━━━━━━━━━━━ ・入社時の例:月給251,100円 (資格手当2万円・日祝手当2万円・ 地域手当1万円を含む) ・賞与は年2回(業績に準じます) ※日祝手当は、日祝勤務のシフトを選んだ場合 ※ご経験・能力・保有資格により決定します ━━━━━━━━━━━━━━ 【福祉の仕事から、事業づくりにも】 ━━━━━━━━━━━━━━ リィは児童発達支援のほかに、 パーソナルトレーニングジムの運営や 法人向けの健康経営サービス、 自社商品の開発も手がけています。 売上は前期比200%(2026年11月現在)。 スタートアップワールドカップ2026では、 日本予選で優勝しました。 コーチの仕事に慣れてきたら、 手を挙げてプロジェクトに参加できます。 ・運動プログラムづくり ・面接官 ・新スタジオの立ち上げ・地域連携 ・スタジオリーダーへの挑戦 など ━━━━━━━━━━━━━━ 【キャリアの道と評価】 ━━━━━━━━━━━━━━ ・子どもたちに直接支援を届けるコーチ ・スタジオをまとめるリーダー ・支援のプロとしての児童発達支援管理責任者 ・会社を支える品質管理・プロジェクト担当 ・新しい事業への挑戦 評価は加点主義。基準は全社員に公開。 役職につかなくても、専門職としてグレードが上がります。 年齢や在籍年数に関係なく、 手を挙げた人にチャンスが回ってきます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【勤務するスタジオについて】 ━━━━━━━━━━━━━━ この求人のスタジオ以外にも、 ご自宅から通いやすい近隣のスタジオでの 勤務をご相談いただけます。 スタジオ見学では、見学先も選べます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【社員の声】 ━━━━━━━━━━━━━━ ◎教員出身のメンバー(今はリーダー・児発管) 学校では、基本30人ほどの子どもを 同時に見ていました。 多くても6~7人の今は、 一人ひとりにじっくり向き合えています。 ◎リィ歴3年 Oさん(英語の教員免許) 新卒で入社し、今はスタジオリーダーです。 保健体育の免許がない自分にできるか、 不安もありました。 でも、特別な運動スキルは要りませんでした。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【私たちについて】 ━━━━━━━━━━━━━━ ・設立:2018年11月1日 ・社員数:451名(2026年11月現在) ・平均残業:一人あたり月5時間(2026年11月) ・日本子育て支援大賞2026 ・健康経営優良法人2026 ・第24回Japan Venture Awards 地域貢献特別賞 口ぐせは「迷ったらオモロい方を選べ」です。 |
|---|---|
対象となる方 | 求めている人材 【必須条件】 ・児童指導員任用資格 例：教員免許/社会福祉士/ 大学で教育学・心理学などを専攻/ 児童福祉の実務2年以上 など ※当てはまるか分からない方も お気軽にご相談ください 【歓迎条件】 ・保育士/理学療法士/作業療法士など ・運動・スポーツの経験(部活・仕事) ・接客など人と関わる仕事の経験 ・児童発達支援・放デイでの経験 ※この業界の経験は問いません ※運動は「見るのが好き」程度でもOK 【こんな方におすすめ】 ・運動と子ども、どちらも仕事にしたい ・その子の「できた」を、一緒に喜びたい ・迷ったら、オモロい方を選びたい |
勤務地 | Lii sports studio 名古屋原 468-0015愛知県名古屋市天白区原1丁目2072階 勤務地 〒4680015愛知県名古屋市天白区原1丁目207 2階 ※26年4月開所予定 |
アクセス | 交通・アクセス 原駅より徒歩約2分 |
勤務時間 | シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり140時間 〜 157時間 ■ 平日 10:00〜18:00（休憩60分） ■ 土日祝 9:00〜17:00（休憩60分） ※土日祝はお子さまのご利用が12:30に終了するため、15:00より退勤できます ※15:00退勤の場合は休憩なし ＜シフトについて＞ 下記いずれかをお選びいただけます。 A：日祝勤務あり（日祝手当あり） B：日祝固定休みでのシフト調整 ・シフトは週単位で調整します ・土日祝も営業日です。（GW・夏季休暇・年末年始は休業） ・土曜日の休日指定はできません ・退勤後の時間を確保できるよう設計しています。副業も可能です |
給与 | 月給251,100円～406,100円 給与詳細 基本給：月給 25万1100円 〜 40万6100円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ・資格手当:月20,000円~ (教員免許・社会福祉士など) ・日祝手当:月20,000円(日祝勤務のシフト) ・地域手当:月10,000円(千葉・愛知・兵庫) ・交通費:上限30,000円まで支給 ・残業代:1分単位で別途支給(見込み残業代は含まれていません) ・昇給:半期ごとの評価で、定期昇給・グレードアップによる昇給あり ・賞与:年2回(業績に準じます) ・試用期間6か月(期間中はベース給が9,000円低くなります) ・ご希望の働き方、ご経験、能力、保有資格により決定します 試用・研修期間：6か月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる ＜試用・研修期間＞ 試用・研修期間：6か月 ※期間中はベース給が-9,000円となります 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 24万2100円 〜 39万7100円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 【給与例】 給与例 月給251,100円(入社時の例/資格手当20,000円・日祝手当20,000円・地域手当10,000円を含む) |
休日休暇 | 休日休暇 ・年間休日休暇120日程度 ・週休2日を基準としたシフト制 （日祝の希望休はご相談いただけます） ・土日祝も営業日です。（GW・夏季休暇・年末年始は休業） ・土曜日の休日指定はできません 【休暇】 ・長期休暇（GW・夏季休暇・年末年始） ・スペシャルホリデー（特別休暇）3日 ※入社と同時に付与 ・年次有給休暇（法定通り付与） ・慶弔休暇 ・産前産後休暇／育児休業制度（男女ともに取得実績あり） |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：6か月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる ＜試用・研修期間＞ 試用・研修期間：6か月 ※期間中はベース給が-9,000円となります 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 24万2100円 〜 39万7100円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・定期健康診断 ・社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） ・交通費支給（上限30,000円） ・資格取得支援制度 ・入社前研修（WarmUp）／エリア研修 ・リィクルーズ（入社後1週間の慣らし） ・サポート体制（教育担当の先輩／スタジオリーダーとの1on1／ 別スタジオのメンター「親戚さん」） ・オフサイト（月1,000円のランチ代） ・スポーツオフサイト（業務時間外のスポーツ活動の必要経費を会社がサポート） ・DOKIDOKI Point（貸与のスマートウォッチの心拍数に応じてポイントが貯まり、景品と交換可能） ・151plus（朝1分・昼5分・帰宅前1分、全社員がオンラインで集まって行う運動） ・All Flags（毎年4月1日の全社会議） ・髪色・ネイル・ヒゲ自由 ・副業OK |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 保健体育をはじめ、教員免許を持つメンバーが在籍しています。 「決められた内容を全員に同じ順番で」という進め方はしません。その子に合わせてメニューを変えます。 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙） 屋内全面禁煙です。職場への持ち込みも禁止しております。 休憩時間を含め喫煙はできません。 ※嗅覚過敏のお子さまもいらっしゃるためご理解をお願いいたします。 |
採用予定人数 | 10名 |