募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、建築個人営業、不動産個人営業 ✅ 点検業務の経験を活かせる｜業界未経験でもOK ✅ 当社の既存のお客様への訪問点検 ✅ 固定給23万円スタート＋歩合 ✅ 点検のプロとして、実力で上がれるキャリア ✅ 20〜40代が活躍する少数精鋭チーム ＼ 点検の目線、住まいの現場で存分に使ってください ／ - 【✨会社紹介】 株式会社MIRAI HOMEは、名古屋・伏見拠点の2015年設立。 太陽光発電・蓄電池・リフォームなど、住まいにまつわるサービスをワンストップで提供しています。 「次世代の子どもたちの未来をつくる」を理念に掲げ、少数精鋭で事業を拡大中。 - 【✨このポジションの魅力】 お客様の住まいを「診る」専門職です。 車両・設備・建物など、これまでの点検経験で培った『細かいところに気づく目』が、そのまま武器になります。 売り込みではなく、診断と信頼構築が仕事の核心。お客様から「来てくれてよかった」と言ってもらえる仕事です。 - 【✨募集背景】 事業拡大に伴い、点検スタッフを増員募集。 住宅業界の経験は不問ですが、なにかしらの点検業務の経験がある方を歓迎します。 - 【✨仕事内容】 太陽光・蓄電池などを導入いただいた既存のお客様のご自宅を訪問し、住まいの定期点検・診断を行います。 ✅ 既存顧客のご自宅へ訪問し、住まいの定期点検・診断を実施 ✅ 対話を通じてお客様の不安やお困りごとをヒアリング ✅ 状態を正確に把握し、最適な修繕・改善をご提案 ✅ 提案内容を社内の担当者へ引き継ぎ 営業はありません。 「診る・気づく・伝える」がメインの仕事です。 - 【✨社員インタビュー】 ── この仕事を続けている理由は？ 「前職は自動車整備でしたが、住まいの点検も『見落とさない』姿勢は同じ。経験がそのまま活きていると感じています。お客様に感謝されるのが、素直にうれしいです。」 ── 入社を考えている方へメッセージ 「住宅の知識はゼロでも大丈夫。点検の目線さえあれば、あとは現場で身につきます。少人数なのでサポートも手厚いですよ。」 - 【✨キャリアパス】 点検スタッフ → リーダー → 主任 → 管理職と、実績に応じてステップアップできます。 四半期ごとの面談で目標をすり合わせながら、着実にキャリアを積める環境です。 |
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対象となる方 | 求めている人材 ◎こんな方、特に歓迎 ✅ 自動車整備・設備点検・ビルメンテナンスなど、点検業務の経験がある方 ✅ 細かいところまで目が行き届く、丁寧な仕事が得意な方 ✅ 人と話すこと、お客様に喜ばれる仕事が好きな方 ✅ 腰を据えて長くキャリアを築きたい方 ◎こんな気持ち、ありませんか？ 「これまでの点検経験を、別の業界でも活かしてみたい」 「売り込みじゃなく、専門性で勝負できる仕事がしたい」 「少数精鋭で、ちゃんと評価される環境に移りたい」 ※住宅業界未経験OK｜学歴・年齢不問 |
勤務地 | 株式会社MIRAIHOME 460-0008愛知県名古屋市中区栄2丁目4-12TOSHINHONMACHIビル9階東 勤務地 〒4600008愛知県名古屋市中区栄2丁目4-12 TOSHIN HONMACHI ビル9階東 |
アクセス | 交通・アクセス 地下鉄東山線・鶴舞線「伏見駅」から徒歩4分 嬉しい駅チカ！キレイで新しいオフィスです♪ |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり163時間 ✨勤務時間について 9:00〜18:00（実働8時間・休憩1時間） 固定時間制／月平均163時間 試用期間：6ヶ月（本採用と同条件） |
給与 | 月給300,000円～513,000円 給与詳細 基本給：月給 30万円 〜 51万3000円 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ✨給与・収入について ・月給300,000円～898,000円 基本給 230,000円＋固定残業代 70,000円(40時間) ・点検実績に応じた歩合（粗利ベース）を別途支給 四半期ごとの実績・スタンス評価をもとに昇格が決まります。 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
休日休暇 | 休日休暇 ✨休日・休暇について 週休2日制（月曜・火曜） 年間休日120日 ■ GW休暇 ■ 夏季休暇 ■ 年末年始休暇（2024年度実績：9日） ■ 有給休暇 ■ 慶弔休暇 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ✨福利厚生・サポート制度 【収入サポート】 ■ 住宅手当（上限2万円） ■ 交通費支給（上限2万円） ■ 社用車貸与・ガソリン代全額支給 【研修・成長サポート】 ■ スタートアップ研修（商品知識・営業基礎） ■ 外部講師によるマナー・ビジネス研修 ■ 2泊3日の合宿研修 ■ 配属後も先輩が同行フォロー 【社内文化・イベント】 ■ 社員旅行 ■ 月例会＋全員食事会（ミライトーク） ■ 表彰式（半期に1回） ■ スーパー個人面談（社長・支店長と1on1） ■ ベストメンバー会議（社長推薦者限定） |
採用予定人数 | 4名 |