募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ ▼働きやすい理由＆魅力▼ ✅重度ケアや身体介助の経験が存分に活かせる職場！ ✅診療所隣接＆訪問看護常駐で医療連携が万全！ ✅年間休日127日✨実質週2.4日のお休み！ ✅1ユニット最大9名の少人数制で丁寧なケアが可能！ ✅食事は温めるだけ◆調理業務や複雑な記録作業なし！ ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ 【業務内容】 認知症が進行された方や身体介助が必要な方、医療依存度のある方など、重度の入居者様を中心とした日常生活のサポートをお任せします。1ユニット最大9名の少人数制で、一人ひとりに寄り添うケアができる環境です。 ▼ 具体的なお仕事 ▼ ・食事や入浴、排泄など、重度の入居者様に合わせた丁寧な身体介助 ・掃除や洗濯、見守りなどの日常生活全般のサポート ・入居者様の状態に合わせた社会交流やレクリエーションのお手伝い ・隣接する診療所や常駐の訪問看護と連携した日々の健康管理・記録（タブレット入力） ・食事の準備や配膳（調理はなく温めるのみの簡単作業） ＜＜他にはない、ここで働く魅力✨＞＞ 1.「重度ケアでも安心の医療連携体制」 →一般的なグループホームに比べ、認知症の進行や身体機能の低下、医療依存度のある重度の入居者様が多くいらっしゃいます。在宅療養支援診療所に隣接し、隣には訪問看護も常駐しているため、日々の体調変化や医療的なケアが必要な場面でもすぐ相談・連携できる安心感があります。 2.「培った介護技術と経験を最大限に活かせる環境」 →1ユニット最大9名の少人数制のため、大人数施設のように業務に追われることなく、これまで培った身体介助のスキルや認知症ケアの知識を活かして一人ひとりと向き合えます。調理業務なし（温めるだけ）やタブレットでの簡単記録も導入しており、ケアそのものに集中できる環境です。 3.「実質週2.4日休み！年間休日127日のゆとり」 →年間休日113日に加え、夏季休暇3日・年末年始休暇4日・リフレッシュ休暇7日（2026年実績）があり、合計127日のお休みを取得できます。身体介助のやりがいを感じながら、プライベートもしっかり確保して長く働き続けられます。 ＜＜将来的に身につけられるスキルや職位など✨＞＞ 入社後はこれまでの介護経験や身体介助のスキルを活かしながら、医療連携のもとで重度の認知症ケアにおける高い専門性をさらに磨くことができます。また、経験豊富なスタッフとして若手職員の育成や指導に携わったり、将来的にはユニットリーダーや管理職・マネジメントポジションへステップアップしたりと、介護のプロとしてキャリアを極められる環境が整っています。 |
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対象となる方 | 求めている人材 【望ましい条件】 ■介護福祉士 ■介護職員実務者研修 ■介護職員初任者研修 ■認知症介護実践者者研修 ■タブレット可 ■普通自動車免許 【このような方にぴったり】 ・最大９名の少人数ケアで、 身体的負担を抑えたい方 ・これまで培った知識や経験を 活かして、これまで以上に 極めたい。 ・若いスタッフを育てたい。 これまでの自分の知識や経験を 還元したい。 ・利用者さんを含めた家族 （チーム）で明るい雰囲気を つくりたい。 |
勤務地 | グループホームきぼう 939-2252富山県富山市上大久保1581-1 |
アクセス | 交通・アクセス 地鉄バス「上大久保六区」バス停駅 から 徒歩2分 |
勤務時間 | 変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 【勤務時間について】 以下のいずれかの勤務時間。 シフトで決定します。 6:00～15:00 9:00～18:00 12:00～21:00 21:00～翌7:00 【勤務日数について】 ・シフトにて決定 |
給与 | 月給197,000円～231,000円 給与詳細 基本給：月給 19万7000円 〜 23万1000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【給与内訳】 ・基本給：160,000円～190,000円 初任給は ・経験 ・資格 ・最終学歴 で決定します。 【その他手当】 ・処遇改善手当：35,000円／月 ・資格手当：2,000円～6,000円 ・夜勤手当：9,000円 ・日祝手当：1,000円／日 ・早遅手当：2,000円／時間 ・通勤手当：最大２０，０００円／月（距離による） ・住宅手当あり（社内規程による） ・扶養手当あり 【給与例】 給与例 ■介護福祉士で夜勤を週2回やりたい方 基本給：165,000円～ 資格手当：6,000円 処遇改善手当：35,000円 夜勤手当：72,000円 計 278,000円～ ※別途、距離に 応じた通勤手当支給（最大20,000円／月） ■初任者研修で夜勤を週1回程度 基本給：162,000円～ 資格手当：2,000円 処遇改善手当：35,000円 夜勤手当：36,000円 計 235,000円～ ※別途、距離に 応じた通勤手当支給（最大20,000円／月） |
休日休暇 | 休日休暇 【休日】 ・年間休日数 113日 ・上記以外に 夏季休暇 3日 年末年始休暇 4日 リフレッシュ休暇 7日 ※2026年実績 計127日の休日あり ★実質、週2.4日の休日 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：3か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【福利厚生】 最大9名の少人数ケアだから、 身体的負担が少なく、ゆとりを持って見守りや サポートができる職場環境です。 長く安心して働けるよう、各種手当や サポート体制を整えています。 ■資格取得支援制度あり ■車・バイク通勤可 ■転勤なし ■制服貸与 ■出張手当あり ■親睦会あり |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 ■最大９名の少人数対応で身体的負担が少ない ■ドリンクサーバー完備＆広い駐車場での車通勤 ■隣に訪問看護が常駐しているので安心 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙） |
採用予定人数 | 1名 |