募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、日用品/アパレル/インテリア法人営業、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ✅ 【未経験率9割同期約30名とスタート】 2ヶ月の同期合同研修で知識ゼロでスタートできる！ ✅ 【テレアポ・飛び込み一切なし】 別の専任チームが取得したアポイントへ訪問するだけ ✅ 【未経験でも高収入/月給30万〜＋歩合！】 成約率80%超だから未経験でも稼げる！ ✅ 【20代・30代が活躍中】 同年代に誇れる「高収入＆キャリア」を! ✅ 【ワークライフバランス◎】 年間休日128日／残業1日30分〜1時間以内/直行OK ✅ 【早期キャリアアップ】 実力正当評価！入社2年半でマネジメント昇格も！ ✨ お任せする仕事内容 ✨ 売却を検討されている個人のお客様宅へ訪問し、 お品物の査定・買取を行うお仕事です。 ~未経験でも安心してスタートできる「営業しやすさ」の秘密~ ●テレアポ・飛び込みは一切なし！ 専任部門が獲得したアポイントへ訪問するため、 飛び込み等の飛び込み営業はありません。 ●知識・スキル不要の「写真査定」！ お品物の写真を撮影して本部に送信するだけ。 本部の専門部署が適正な査定金額を出すので、未経験でも安心です！ ●高成約率80％超！ すでに「売りたい」お客様への訪問＆相見積もりが少ないため、 成約に繋がりやすい環境です。 ✨「プロ」へ育てる手厚い研修＆フォロー体制✨ 【STEP 1】まずは2ヶ月間の基礎研修から！ （同期約30名と一斉スタート） ビジネスマナー、商材知識、接客の基礎、 商品の扱い方（着物のたたみ方など）や受け答えのロープレを実施。 同期と一緒に一から成長できる環境です！ 【STEP 2】先輩の同行訪問で安心の現場デビュー！（配属後） 現場に出てからも、最初は先輩が商談にマンツーマンで同行します。 「うまく話せなかった」「査定の聞き方がわからない」といった悩みも、 その場で先輩や上長にチャット・電話で即相談OK！ 初成約は配属から平均1～3ヶ月。 早期から稼げるようにしっかりサポート！ 【STEP 3】独り立ち後も成長をバックアップ！ 自由参加の講義型研修・特定商材（ブランド時計・宝石等）の深掘り講座 弱点（成約率・単価アップ等）に合わせた個別ロープレ＆フィードバック 3ヶ月ごとの振り返り面談（CST）でキャリアの悩みもいつでも相談できます！ ✨同年代に自慢できる生活を ✨ 同年代に誇れる「高収入＆キャリア」が実現できるのも当社の魅力です。 手厚いサポートで1年で年収100万円以上UPも目指せる環境！ 「欲しかったものを諦めない」「質の高い生活」を20代から叶えられます。 また、評価・昇格基準が明確で、年功序列ではない実力評価のため 「中途入社後2年半でSV昇格」、「4年で支店長昇格」といった事例あり！ 大企業ならではの様々なポジションがあるため あなたの希望に合わせて本部の人事・教育、査定専門職、 マーケティングなどのキャリアチェンジも可能です◎ ✨数字を追うだけじゃない。「感謝される」営業✨ お譲りいただくお品物には、 お客様それぞれの「思い出」や「背景」が詰まっています。 丁寧にお話を聞き、想いに寄り添う姿勢こそが最大のコツ。 「ここまで親身になってくれたのはバイセルさんだけ！」 と喜んでいただき、ご近所やご友人を ご紹介してくださることも珍しくありません。 |
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対象となる方 | 求めている人材 ✨営業職で頑張りたい方 ✨適正な機会・評価を受けたい方 など大歓迎！ 【必須要件】 ・34歳未満の方（長期勤続によるキャリア形成のため） ・高卒以上 ・普通運転自動車免許（AT限定可） 【このような方、歓迎！】 ・営業職として成長したい ・早期で活躍・キャリアップを目指したい ・安定も成長も手に入れたい ・市場価値を高めたい ・若いうちにしっかり稼ぎたい ・SNSに出てくる周りの友人に負けたくない ・お客様と仲良くなったり、関係性構築が得意 など ✅直近の入社者例 アパレル販売、不動産カウンターセールス、 携帯ショップの接客、一般事務、 飲食店のホールスタッフなど、 業界・職種を問わず入社しています◎ 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・34歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）） |
勤務地 | 株式会社Buysell Technologies 大阪第一支店 537-0001大阪府大阪市東成区深江北1丁目 勤務地 〒5370001大阪府大阪市東成区深江北1丁目 |
アクセス | 交通・アクセス 深江橋駅から徒歩2分 |
勤務時間 | シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 22日 勤務時間：9：00～18：00（休憩60分） ★お客様先への直行OK（営業用車を使用） ★残業月平均時間：20時間（あっても1日30分～1時間程度） - 1日のスケジュール例 - 09:00：お客様の元へ直行 午前中は商談を1～2件実施 12:00：ランチ休憩 同期や先輩と連絡をとって合流♪ 13:00：午後の商談2～3件を実施 17:00：帰社、買取した商品の検品・梱包など リーダーと商談の振り返りで明日はさらにレベルUP！ 18:00：退社 |
給与 | 月給300,000円～350,000円 給与詳細 基本給：月給 30万円 〜 35万円 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 月給30万円～（固定残業代含む）＋インセンティブ3万～10万円（毎月）＋賞与 ※インセンティブ月額平均支給額（1年目）：3万～10万円 ※固定残業代は、固定残業手当5万5000円以上（30時間分／月）を支給。超過分は別途支給いたします ★転勤のないエリア限定コースも選べます 月給27万円～（固定残業代含む）＋インセンティブ3万～10万円（毎月）＋賞与 ※インセンティブ月額平均支給額（1年目）：3万～10万円 ※固定残業代は、固定残業手当5万円以上（30時間分／月）を支給。超過分は別途支給いたします ◆昇給/年2回（入社半年での昇格事例もあり） ◆賞与/年2回 ◆交通費全額支給 ◆出張手当 ※試用期間3ヶ月(期間中も待遇は変わりません) ＼ POINT！／ ★成果は目に見える形で還元！ 毎月のインセンティブ＋年2回の賞与（プロセス評価） 2つの軸で、社員の頑張りがきちんと還元される仕組みに！ 成約率も80％以上のため、未経験スタートでも収入UPを目指していけます。 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 入社後の研修は東京本社で実施いたします。 ✨遠方の配属勤務の方は、ホテル宿泊費を当社が負担します！ ✨研修期間の交通費も、全額会社負担！ ✨全国から集まる仲間と共に、基礎をしっかり習得可能！ ビジネスマナー、商品知識、業務システム研修など 配属に向けて安心出来るコンテンツを用意しています◎ 【給与例】 給与例 約9割の社員が未経験入社！ 早期に活躍出来る環境が整っています◎ ✅ 【昇給ペースが早い！】 未経験から「毎年年収が100万円以上UP」する圧倒的還元率！ ＜営業職の平均年収＞ 1年目平均：460万円 2年目平均：570万円（＋110万円！） 3年目平均：700万円（＋130万円！） ✅ 【成果が出る理由】 成約率80％超＆アポあり営業だから、 未経験でも入社直後からインセンティブを獲得可能！ 【年収例※過去実績】 年収1000万円／入社3年／28歳（月給42万円＋インセンティブ＋賞与） 年収850万円／入社2年／25歳（月給37万円＋インセンティブ＋賞与） ※社会人経験が2～3年の社員で、インセンティブだけで年間300万円～400万円の支給実績あり |
休日休暇 | 休日休暇 ・年間休日128日 ※週休2日制 ※月7~12日程度のシフト制 ※年間休日には、夏季・冬季等の休暇、労働基準法で取得が義務付けられた有給休暇5日を含むものとする ・有給休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・結婚休暇／パパ休暇 ・慶弔休暇 など |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 入社後の研修は東京本社で実施いたします。 ✨遠方の配属勤務の方は、ホテル宿泊費を当社が負担します！ ✨研修期間の交通費も、全額会社負担！ ✨全国から集まる仲間と共に、基礎をしっかり習得可能！ ビジネスマナー、商品知識、業務システム研修など 配属に向けて安心出来るコンテンツを用意しています◎ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ✨社内公募制度あり&異動実績多数✨ 年2回の公募期間があり、ご自身のキャリアの希望を 叶えるチャンスがあります。 人事部・査定専門員・マーケ部門など 「社内転職」でやりたいことを実現出来ます！ ◆交通費全額支給 ◆社用携帯電話・PC支給 ◆社内購入割引制度 ◆研修費用全額会社負担 ◆書籍費用全額会社負担 ◆健康診断（年1回） ◆インフルエンザ予防接種全額補助 ◆出産祝金 ◆出生・育児制度（お子様一人につき3万円） ◆育児サポート制度 ◆ベビーシッター制度 ◆時短勤務・時差出勤OK ※産前産後休暇：取得・復職実績多数あり♪ 育児休暇：取得実績多数あり♪ ※前年度（FY24）の育児休業取得率 男性：64％ 女性：100％ ◆全社合同表彰式（12月/Buysell Group Award） ◆社内相談窓口 など |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 営業部門はほぼ全員が20代・30代の若い組織！ 商談で上手くいった事例の共有し合ったり、 全員で成果を上げられるようにフォローし合う風土です SVやセンター長との年齢も近く 日々の仕事のことはもちろん、将来の夢や やりたいこと等を気軽に話せる距離感です◎ |