募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 ＼✨2027年、農家・保育・マルシェが融合した新拠点へ！✨／ 「ケア × まちづくり」の最先端を走る薫英会へようこそ！ 社会福祉法人薫英会は、群馬県吉岡町で49年目を迎え、地域に根ざした「共生福祉」のパイオニアとして歩んできました！ この度、日本財団に採択され、全国3法人に選出！ 2027年には、住民とゼロから街をデザインする他にはないビッグプロジェクトが始動します！ この度、定員10名の新規放課後等デイサービスを立ち上げるにあたり、オープニングを支える【児童発達支援管理責任者】を募集します！ 開設までは既存施設で勤務しながら、法人の支援方針や運営体制をじっくり理解できるため、安心してスタートを迎えられます 薫英会で働く３つのやりがい ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅全国3法人に選出！「ケア × まちづくり」の最先端 日本財団に採択され、2027年に農家・保育・マルシェが融合した新拠点を開設予定！ 住民600人とゼロから街をデザインする、他にはないワクワク感があります。 ✅障がい・高齢・子どもを横断する「共生福祉」のパイオニア 昔から多世代ケアを実践し、障がい者支援・特養・保育などを幅広く展開中！ 職種や施設に縛られることなく、福祉のプロとして多彩なキャリアを築けます♪ ✅吉岡町で49年目。地域に根ざし、社会に貢献する誇り 町内8拠点を軸に、新施設の開設やイベント、被災地支援など幅広く活動しています。 「行動で社会に貢献している」という、確かな誇りを持って働ける職場です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 新規放課後等デイサービス（定員10名）において、児発管としての業務をお任せします！ ※管理者兼務については相談可能 【具体的な仕事内容】 ⏩個別支援計画の作成、モニタリング、面談、記録管理 ⏩保護者や関係機関との連携 ⏩支援プログラムの企画・運営 ⏩スタッフの育成、チームづくり ＼✨一人で抱え込ませない体制です✨／ 「書類と管理だけの児発管」ではありませんが、管理職だからといって孤立することはありません！ 法人全体で支え合う風土があるため、安心してチームづくりに専念できます 【✨家族・成長・プライベートを全力応援！✨】 ＼一生モノの安心が手に入る職場です／ 看護・介護はすべて有給の特別休暇なので、もしもの時も収入の心配をせず家族に寄り添えます！ オフはNetflixや旅行の優待でリフレッシュも完璧です！ |
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対象となる方 | 求めている人材 ✅ 対象となる方（資格） ・児童発達支援管理責任者として配置要件を満たす方 ・障害児／障害福祉分野での実務経験 ・普通自動車免許必須 【歓迎条件】 管理者兼務について相談可能 学歴不問 主婦（夫）活躍中 ブランクOK フリーター歓迎 女性活躍中 ＼⭐️以下ご経験をお持ちの方も歓迎⭐️／ ・放課後等デイサービス ・介護スタッフ ・障がい者施設 ・生活支援員 ・デイサービス指導員 ✅ 求める人物像 ・子ども・ご家族・職員に丁寧に向き合える方 ・多様性を尊重し、対話を大切にできる方 ・理念を“現場の支援”に落とし込める方 ・チームを支え、ともに成長していける方 ・支援の質と職場環境の両立を大切にしたい方 |
勤務地 | 放課後等デイサービス:木戸ミチテラス 暮らしの教室 370-3604群馬県北群馬郡吉岡町南下665-1 |
アクセス | 交通・アクセス 八木原駅より車15分 渋川駅より車20分 ◎車通勤OK！ |
勤務時間 | シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり168時間 【勤務時間】 9:00～18:00（休憩60分） 日勤（シフト制／月～土） 休憩60分 |
給与 | 月給280,000円～400,000円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 18万200円 〜 18万5000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり9万9800円 〜 21万5000円 ＜給与について＞ 月給：280,000円～400,000円 （内訳） ・基本給：180,200円～185,000円 ・職種手当：40,000円 ・管理者手当：10,000円（管理者を兼務する場合に支給） ・処遇改善手当：13,000円～40,000円 ・キャリア手当・調整手当：合計36,800円～125,000円 ＜その他手当等＞ ・時間外手当 ・昇給年1回 ・賞与年2回（計3.0か月分／2025年度実績） ・資格手当 ・通勤手当 ・住宅手当 ・扶養手当 ※前職の給与考慮あり（要相談） ※交通費は規定支給（月上限20,900円） |
休日休暇 | 休日休暇 【休日】 週休2日制（シフト制） 年間休日 113日 【休暇制度】 ・有給休暇（入職時付与） ・育児休暇（男女ともに取得実績あり） ・子どもの看護休暇 お子様1人につき年5日間 2人の場合は年10日間 対象：小学校3年生までのお子様 ・リフレッシュ休暇（規定あり）など |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【福利厚生】 インフルエンザ予防接種全額負担 結婚・出産・入学の際に祝い金 傷病見舞金 年末年始手当 スキルアップサポート制度 （資格取得や研修の費用を最大50万円まで助成します） 3年ごとのリフレッシュ休暇 永年勤続表彰制度 退職金制度あり ＼⭐️その他各種割引・優待サービス⭐️／ 導入している福利厚生サービスにより、動画配信サービス（Netflix等）を含むさまざまな優待が利用できます！ |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙） |