募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 ／ 2026年11月OPEN！ 管理者兼サービス提供責任者募集 ＼ 「これまでの介護経験を次のステージで活かしたい」 「現場だけでなく、施設づくりにも携わってみたい」 そんな方をお待ちしています！ ✿・‥…━━✿・‥…━━✿・‥…━━✿ ■ オープニングスタッフとして活躍！ 2026年11月開設予定の新しい施設。 施設長と連携しながら、 働きやすい環境づくりにも携われます◎ ■ 介護業務すくなめ！ スタッフのフォローやサービス調整などが中心。 介護業務は必要時のみのため、 身体への負担を抑えて働けます。 ■ 安定した収入を実現！ 月給268,000円～289,000円＋賞与年2回！ 地域手当や固定残業代を含み、収入面も安心です♪ ✿・‥…━━✿・‥…━━✿・‥…━━✿ ＼HIBISU千里山について／ 「あなたの人生が花ひらきますように。」 私たちは、ご利用者様一人ひとりの想いに寄り添い、 安心して毎日を過ごせる住まいを目指しています。 HIBISUシリーズでは、人と人とのつながりを大切に、 笑顔あふれる施設づくりに取り組んでいます。 新しい施設を一緒に創り上げていきませんか？ ▼ホームページはこちら https://www.biscuss.co.jp/ ✿・‥…━━✿・‥…━━✿・‥…━━✿ ＼お仕事内容／ 住宅型有料老人ホームでの 管理者兼サービス提供責任者業務 ＜具体的には＞ ・ご利用者様やご家族との連絡・調整 ・サービス内容の確認、調整 ・スタッフの指導、育成、フォロー ・レクリエーションの企画、運営補助 ・入居者様の生活相談やお困りごとの対応 ・必要に応じた身体介護（食事・入浴・排泄介助など） ✿・‥…━━✿・‥…━━✿・‥…━━✿ |
|---|---|
対象となる方 | 応募資格 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【必須資格】（いずれか） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・実務者研修修了者（旧ヘルパー1級） ・介護福祉士 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【優遇】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・有料老人ホームでの介護業務経験がある方 ・サービス付き高齢者向け住宅での介護業務経験がある方 ・介護老人保健施設（老健）での介護業務経験がある方 ＼こんな方にピッタリ／ ・身体負担を減らしてキャリアを継続したい方 ・ご家族対応や調整業務にやりがいを感じる方 ・新規施設をゼロから作る経験を積みたい方 |
勤務地 | 株式会社BISCUSS HIBISU千里山 565-0848大阪府吹田市千里山高塚806番1 勤務地 〒565-0848 大阪府吹田市千里山高塚806番1 |
アクセス | 最寄り駅 「千里山駅」 アクセス ・阪急千里線「千里山駅」より徒歩約10分 |
勤務時間 | シフト制 勤務時間 (1) 09:00～18:00 (2) 07:00～16:00 (3) 10:00～19:00 (4) 16:00～翌09:00（120分休憩） ※日勤は法定通り60分休憩、夜勤は120分休憩 ※22時以降の勤務は18歳以上となります。 【休日・休暇】 ・シフト制 ・平均勤務日数：21日 ・2月は8日休み／1月・8月・12月は10日休み／それ以外は9日休み 【長期休暇・特別休暇】 ・年次有給休暇／夏季休暇／産前産後休暇／育児休暇 ・慶弔休暇／看護休暇／介護休暇 |
給与 | 月給268,000円～289,000円 給与 月給 268,000円〜289,000円 【給与の詳細】 ・基本給：198,000円～218,000円 ・管理手当（固定残業代）：19,000円～20,000円（10時間分／超過分別途支給） ・地域手当：51,000円 ※お持ちの資格や能力、経験年数等に応じて決定いたします。 【その他手当・賞与・昇給】 ・夜勤手当：1回5,000円 ・年末年始手当：6,000円／日 ・通勤手当：上限30,000円/月 ・賞与：年2回 ・昇給：あり 試用・研修 試用・研修の有無：試用・研修期間あり 試用・研修時の雇用条件：本採用時と同じ 試用・研修の詳細情報：あり（6ヶ月／条件変更なし） |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修時の雇用条件：本採用時と同じ試用・研修の詳細情報：あり（6ヶ月／条件変更なし） |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 特徴・メリット 経験者優遇 シフト制 交通費支給 昇給・賞与あり オープニングスタッフ 制服貸与 有資格者歓迎 ブランクOK 社会保険完備 資格取得支援あり 研修あり 給料前払いOK |
採用予定人数 | 1名 |
その他 | 職種 サービス提供責任者 雇用形態 職業紹介（正社員） 【待遇・福利厚生】 ■保険・年金 ・社会保険完備（法定通り） └ 健康保険／厚生年金／雇用保険／労災保険 ■手当・支援制度 ・賞与年2回／昇給あり ・夜勤手当（1回5,000円） ・年末年始手当（6,000円／日） ・通勤手当：上限30,000円/月 ・給与前払い可能 ・資格取得支援制度 ■職場環境 ・制服貸与／敷地内禁煙 ・育児支援あり／長期休暇あり 【雇用期間の定め】 なし |