募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容: ももの木訪問看護リハビリステーションは、看護師、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士、ケアマネジャーなどが連携し、利用者様が住み慣れたご自宅で安心して暮らし続けられるよう支援しています。 今回、産休に伴う欠員補充と今後の体制強化のため、正社員の訪問看護師を2名募集します。 【主な業務内容】 ・利用者様の健康状態、病状、生活状況の観察 ・バイタルサイン測定 ・服薬状況の確認、服薬管理 ・褥瘡や皮膚トラブルの予防、処置 ・点滴、注射、カテーテル管理などの医療処置 ・排泄、清潔、栄養状態に関する支援 ・医療機器を使用する利用者様への支援 ・終末期療養、看取りに向けた支援 ・小児の訪問看護 ・ご家族への介護方法や療養生活に関する助言 ・主治医、ケアマネジャー、療法士、関係機関との連携 ・訪問看護計画書、報告書、記録の作成 ・オンコール対応 ・その他、訪問看護業務に付随する業務 【訪問エリア】 豊中市、箕面市、吹田市、茨木市を中心とした北摂地域 【移動方法】 原則として社用車で訪問します。 雨の日や寒い日でも移動しやすく、万が一の事故にも備えられる環境です。 自動車の運転が難しい方には、電動自転車またはバイクの支給について相談できます。 マイカーを業務に使用する場合は、社内規定により月額22,000円の車両手当を支給します。 【入職後の流れ】 訪問看護が初めての方には、先輩看護師が同行し、利用者様への関わり方、記録方法、主治医やケアマネジャーとの連携、緊急時の判断などをマンツーマンで指導します。 病院と異なり、訪問看護では一人で利用者様宅へ伺う場面があります。 そのため、最初から一人で任せるのではなく、経験や習熟度を確認しながら段階的に担当をお任せします。 【この仕事の特徴】 訪問看護は、医療処置だけを行う仕事ではありません。 利用者様がどのような暮らしを望んでいるのか、ご家族が何に困っているのかを把握し、医療と生活の両面から支援します。 一人ひとりと落ち着いて向き合い、その方の生活に合わせた看護を考えたい方に適した仕事です。 ※業務内容の変更範囲：なし |
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対象となる方 | 求める人材: ・利用者様の病気だけでなく、暮らしや価値観にも関心を持てる方 ・自分一人で抱え込まず、適切に相談できる方 ・利用者様、ご家族、医師、ケアマネジャーなど相手に応じた説明ができる方 ・時間や約束を守り、誠実に対応できる方 ・記録や報告を後回しにせず、正確に行える方 ・新しい知識や技術を学ぶ姿勢のある方 ・子育てや家庭事情を抱える職員同士で協力できる方 訪問看護では、臨床技術だけでなく、状況を整理して伝える力、相手の立場を想像する力、必要なときに助けを求める力が重要です。 「一人で何でもできる人」ではなく、「チームで安全な看護をつくれる人」を求めています。 【必須条件】 ・看護師または准看護師の免許をお持ちの方 ・看護師または准看護師としての実務経験が3年以上ある方 ・64歳以下の方 ※定年65歳のため ・オンコール対応が可能な方を優先します 【歓迎条件】 ・訪問看護の経験がある方 ・病棟、外来、救急、ICU、地域連携部門などでの勤務経験がある方 ・褥瘡、皮膚ケア、ストーマケアの経験がある方 ・小児看護の経験がある方 ・終末期看護、看取りの経験がある方 ・普通自動車運転免許をお持ちの方 ※AT限定可 ・利用者様やご家族の話を丁寧に聴ける方 ・多職種との報告、連絡、相談を大切にできる方 【訪問看護経験について】 訪問看護の経験は問いません。 病院や施設で培った看護経験を生かしながら、在宅看護を学びたい方を歓迎します。 【学歴】 不問 【PCスキル】 特別な高度スキルは必要ありません。 訪問記録や報告書を入力するため、一般的な文字入力ができれば問題ありません。 |
勤務地 | ももの木訪問看護リハビリステーション 大阪府豊中市新千里南町２丁目１２−１０ 勤務地: 【転勤】 なし 【受動喫煙対策】 屋内禁煙 【年齢】 64歳以下 ※定年65歳のため |
アクセス | アクセス: 【住所】 〒560-0084 大阪府豊中市新千里南町2丁目12-10 【アクセス】 北大阪急行線「桃山台駅」から徒歩14分 北大阪急行線「千里中央駅」から徒歩25分 阪急バス「二ノ切」停留所から徒歩1分 |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間・曜日: 豊中市・箕面市・吹田市・茨木市を中心に、利用者様の在宅生活を支える訪問看護師を募集します。健康管理、服薬管理、褥瘡ケア、医療処置、小児看護などを担当。訪問未経験の方も、先輩看護師との同行訪問から始められます。 ・勤務時間 8：30～17：00 実働7時間30分 休憩60分 ・ 月平均残業時間：5時間程度 ※利用者様の状態や緊急対応により、時間外勤務が発生する場合があります。 ※36協定における特別条項なし。 |
給与 | 月給290,000円～400,000円 給与: 月給290,000円～330,000円 【内訳】 基本給：190,000円～230,000円 職務手当：50,000円 資格手当：50,000円 【別途支給】 ・定額オンコール手当 10,000円／月 ・オンコール手当 平日：5,000円／日 土日祝：15,000円／日 ※定額オンコール手当に、実際の対応日数分を上乗せして支給 ・マイカー手当：22,000円／月 ※マイカーを業務に使用する場合。社内規定あり ・通勤手当：実費支給、月額上限15,000円 これに医療保険：ベースアップ加算手当、介護保険：処遇改善加算手当がプラスされます 【オンコール手当の例】 1か月に平日4日、土日祝2日を担当した場合 ：定額オンコール手当10,000円 ＋平日20,000円 ＋土日祝30,000円 ＝オンコール手当合計60,000円 この場合、月給総額の目安は350,000円～390,000円です。 【固定残業代】 なし 時間外勤務が発生した場合は、別途時間外手当を支給します。 【昇給】 あり 前年度実績：月額2,000円以上 【賞与】 年2回 前年度実績：計3.3か月分 【賃金締切日】 毎月10日 【賃金支払日】 当月25日 想定年収・年収例 【オンコール追加手当を除く想定年収】 年収4,020,000円～4,620,000円程度 計算例 下限：月給290,000円×12か月＋基本給180,000円×2.5か月 上限：月給330,000円×12か月＋基本給220,000円×2.5か月 【オンコールを月6日担当する場合の想定年収】 平日4日、土日祝2日を毎月担当した場合、追加手当は約月50,000円、年間600,000円です。 この場合の想定年収は、 年収4,620,000円～5,220,000円程度となります。 ※賞与は業績、勤務成績、在籍期間等により変動します。 ※初年度賞与は入職時期により満額とならない場合があります。 ※上記は支給を保証する金額ではありません。 |
休日休暇 | 休暇・休日: ・完全週休2日制 ・土曜日 ・日曜日 ・祝日 ・年間休日126日 ・ライフプラン休暇3日 ※入社時に付与 ・夏季休暇3日 ・年末年始休暇 ・年次有給休暇 ※入社6か月後に10日付与 ・産前産後休暇 ・育児休業 ・介護休業 ・その他、就業規則に定める休暇 ※オンコール当番や利用者様の状態により、休日に対応が発生する場合があります。 ※休日に実勤務が発生した場合は、法令および社内規定に基づき対応します。 |
試用期間 | 試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件 |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生: ・社会保険完備 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 ・昇給あり ・賞与年2回 ・交通費支給 月額上限15,000円 ・退職金制度あり 勤続3年以上 ・社用車貸与 ・電動自転車、バイクの貸与について相談可 ・マイカー手当 月額22,000円、社内規定あり ・外部研修、セミナー参加費の一部補助 社内規定あり ・同行訪問による研修 ・育児休業取得実績あり ・自転車、バイク通勤可 ・マイカー通勤は要相談 ・屋内禁煙 ・定年65歳 ・再雇用制度あり 上限70歳 ・制服、業務用端末等は事業所の運用に基づき貸与 ・1日職場体験、事業所見学可 |
採用予定人数 | 2名 |
その他 | その他: 雇用形態: 正社員 給与: 290,000円 - 400,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 150時間 資格と免許: * 看護師・准看護師免許 (必須) |