株式会社力の源ホールディングス

仕事情報

仕事内容

■仕事内容
【業務内容】
アルバイト、新卒、中途社員の採用業務及びマネジメントに携わって頂きます。
その後は、ご経験とキャリアによって、お任せする業務をどんどんお任せしていきます。

【採用業務】
新卒採用：母集団形成〜入社までの一連の業務（新卒会社説明会の実施、インターン対応、面接対応）
中途採用：多様なチャンネルを駆使しての採用施策の企画および実行（採用媒体運用/エージェント/スカウト媒体/SNS/リファーラル等）

・採用企画の立案、運用
・採用データ・スケジュール管理
・得意先（法人・学校）との連絡・折衝業務
・イベントやWebコンテンツ作成など、母集団形成に繋がる各種施策の企画
・採用に関する定量的な分析
・採用に関する課題設定・課題解決の一連のプロセスの経験

採用業務、採用に関する事務業務およびグループ会社の採用業務にも全般的に携わっていただきます。
採用実務を深く理解し、判断などをしながら効率的に計画立案から実務推進、部下のマネジメント業務を進めていける方を求めています。

※バックオフィスとはなりますが、現場を知るために店舗スタッフとして月平均4〜6時間ほどヘルプに入ることがございます。

【従事すべき業務の変更の範囲】
会社の定める範囲

【就業場所変更の範囲】
原則、転勤はありませんが、事務所拠点（国外を含む）への異動を命ずることがあり、就業部署（勤務場所）の変更範囲に制限はないものとする。

【事業内容】
・国内の博多 一風堂（博多ラーメン専門店）、RAMEN EXPRESS（フードコート業態）、名島亭（ラーメン専門店）、因幡うどん（博多うどん業態）他、各直営店の経営、商品開発
・各種イベント、技術指導教室の運営（ワークショップ他）
・飲食店の運営指導、メニュー開発指導
・店舗プロデュース（企画・設計支援）
・海外における出店支援及び食材提供
・FC事業の展開

【もっと詳しく】
ラーメンを世界食に。東証プライム市場上場のグローバルラーメンカンパニーです。
博多 一風堂（力の源カンパニー）は福岡で創業し、世界15の国や地域でラーメン事業を中心に国内外で約300店舗を展開しているグローバル企業です。
2028年3月期にグループ売上高500億円、営業利益50億円以上、約500店舗の展開を目指し、更なる事業成長のため、国内のみならず海外展開を強化しています。
また、植物性由来の素材を使用したラーメンの開発や、20年以上にわたる大手コンビニチェーン店での商品展開、ラーメンのデリバリーやお土産商品の提供、自動調理販売機、DX推進など、様々な手段で多様なニーズに応えています。
さらには、食育や食の楽しさを子どもたちに提供するワークショップ、キッチンカーでのこども食堂活動、SDGs達成に向けたフードロスへの取り組みなどを行っており、これからも活動の幅を増やしていきます。

スキルアップ・キャリアアップを支援する制度が豊富にあります。
eラーニングや資格取得制度はもちろんのこと、ワークショップなどの社内研修の機会が豊富にあります。
また、当社は個人の成長が会社の成長につながると考えているため、自ら手を挙げて新たな職域や事業にチャンレジすることができる社風です。
主体性・情熱をもった行動、チャレンジ精神やプロセスを積極的に応援します。

【応募要件】
《必須》
・人事の実務経験をお持ちの方
採用に携わった経験があり、事務作業もふくめて一通りの採用の流れを一人で進めることができるレベルの方を想定しています。

《求める人物像》
・お店の業務もヘルプできる方
・自責思考、自分で切り開く（未来をイメージしている）
・人から感謝されることにやりがいや楽しさを感じる
・会社の雰囲気や人間関係を大事にしたい
・マネジメントスキルを身につけていきたい
・色々な仕事にチャレンジしてみたい
・ワクワクするような環境で仕事がしたい
・当事者意識をもち、積極的に業務及び改善に取り組める方
実務だけでなく、企画や提案（効率化に向けた業務改善）なども含めて幅広い業務を期待いたします
・チームで成果を出すことが身についており、目標に対して逆算で物事を考えられる方
・ホスピタリティの精神があり、誰とでも良好な関係を構築・維持できる方

【休日休暇】
年間休日119日
・月9日（2月は8日）
・祭日休暇6日間
・夏季休暇、冬季休暇、それぞれ連続4日間（特別休暇2日+有給休暇2日）
・誕生日特別休暇1日（誕生月に休暇を取得することができます）
・ファミリー特別休暇1日（ご家族などのイベントで休暇を取得することができます）
・年次有給休暇
・慶弔休暇（結婚・忌引・配偶者出産）
・育児介護休暇（介護・産前産後・育児）

【待遇・福利厚生】
≪保険・手当≫
・社会保険完備（健康・厚生年金・労災・雇用保険）
・通勤手当/時間外勤務（残業）手当/深夜勤務手当/休日出勤手当/夏季休暇・冬季休暇取得手当（営業のみ）/ 家族手当

≪社内制度≫
・社内表彰制度
・海外研修制度
・独立支援制度
・資格取得支援金制度（食品衛生・防火管理・簿記・TOEICなど）
・オンライン英語学習
・キャリア自己申告制・キャリア定期面談
・グローバルチャレンジ制度（社内公募）
・グローイングスキルアップ制度
他、研修制度多数あり（力の源アカデミー/職位別研修/幹部研修等）

≪福利厚生≫
・ストック休暇(最大20日)制度(消滅した有給休暇を傷病等の事由であれば取得することができます)
・確定拠出年金制度(退職金)
・従業員持株会制度
・ESOP制度(株式報酬)
・GLTD制度(団体長期保険）
・勤続祝い金制度(5年〜)
・店舗勤務時の賄い制度
・自社ECサイト従業員20％OFF割引制度
・社宅制度(一部会社負担･営業職グローバル、ブロック社員のみ)
・社員・アルバイト紹介制度
・全国38,000施設の宿泊施設を福利厚生価格で提供
・スポーツクラブ法人契約（全国7,600ヶ所）、健康・メンタル24時間相談サービス
・育児休暇・補助金制度（月極・一時保育時の利用額に応じた補助金制度）
・介護休暇・補助金制度（保険適用超過分の補助、用品購入に対する補助金制度）
・無料eラーニング完備（約800講座）
・コミュニケーション施策（全国約30,000店舗の飲食店が最大半額利用可能）
・リフレッシュ施策（マッサージ、エステ、日帰り温泉などを福利厚生価格で提供）
・物品購入割引制度（家電・食料品・消耗品等が社販価格で購入可能）
・余暇支援施策（映画館・レジャー施設等を福利厚生価格で提供）
・賃貸住宅の割引制度、電気代などの光熱費の割引提供
・自己啓発支援制度：
TOEIC、簿記などの資格を取得した際に奨励金がもらえる制度あり
日本人講師による英語オンライン年間レッスン(海外キャリアのみ)
無料で使える各種Eラーニング
・まかない（店舗勤務日は200円でラーメン・替玉が食べられます）

面接2〜3回

【受動喫煙防止について】
屋内全面禁煙

【雇用形態】
正社員
試用期間3ヶ月
※試用期間中も在籍期間に含まれ、給与・待遇に変更ありません
雇用期間の定め：無

【募集企業情報】
会社設立日
1986年10月30日

従業員数
19名（連結581名 2024年3月末現在）

資本金
31億4,839万円（2024年6月末現在）

売上高
315億円（2024年3月期）
なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社 人材紹介事業部による紹介案件です。

■仕事の特徴
経験者・有資格者歓迎

職場環境

■受動喫煙対策
本文中に記載