スローライフハウス琴葉名古屋西の杜 の求人詳細

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管理者さんにお聞きしました ●事業所の特徴を教えて下さい。 利用者様の声をきちんと聞かせていただくよう努めている。医療度の高い方難病の方々に必要な器具や機械的な物などに対し学びを高めるべくメーカーさんなどに講習会を開いてもらい職員全員が周知できるように、キャリアアップになるように努めております。利用者さまと常に向き合える体制でいられるよう日々話し合いを重ね進めております。 ●御社の強み、または他の介護施設との差別化ポイントはどの様な所だと思われますか？ 医療度が高い利用者様にも対応できるよう24時間看護師が常駐していること。 ●職場環境について教えて下さい。 アットホームな雰囲気です。 明るく利用者様も職員同士も声掛けがしやすい環境つくりができるようにしています。 ■入社後の流れ (研修制度や独り立ちするまでの流れ) を教えて下さい。 1ヶ月位研修期間を設け、職員1人が指導員として指導をしています。その他、都度教えていき3ヵ月間を目途に研修を行います。 ●今後、どのような施設 (組織) にしていきたいですか？ 明るく清潔・利用者も職員も楽しく過ごせる・お仕事ができる環境作りをしていきたいと思っています。