募集情報
職種/仕事内容 | 企業名 株式会社Ｃｏｃｏ．Ｌａｎｄｓｃａｐｅ 求人名 群馬【注文住宅の施工管理】夜勤・遠方出張無/DX推進 仕事の内容 地域密着で住宅・土地活用事業を展開する当社にて、木造注文住宅の施工管理・現場監督業務をお任せいたします。最新のDX施工管理システムを導入し、業務効率化と現場支援を積極的に推進しております。 ■工程・安全・品質・原価管理：関連業者との施工計画調整、安全基準徹底、DXツールを活用した品質チェック、収支管理。■技能者管理：現場に入場する職人・専門工事業者（大工・板金・左官等、1現場あたり平均5～6名）の手配および指示出し。※担当エリアは群馬県太田市中心（8～9割）、伊勢崎市等。夜勤・遠方出張なし。【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務 募集職種 群馬【注文住宅の施工管理】夜勤・遠方出張無/DX推進 |
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対象となる方 | 必要な経験・能力等 【必須】建築施工管理技士2級以上、または建築士2級以上をお持ちの方【尚可】注文住宅・木造戸建住宅における施工管理の実務経験をお持ちの方、普通自動車第一種運転免許をお持ちの方 ■求める人物像：職人や施主様と円滑なコミュニケーションを図り、チームワークを重視して誠実な現場管理に取り組める方。■就業環境：夜勤や遠方出張はなく、地域に根ざして無理なく長期的に就業可能です。休日出勤が発生した場合の代休取得や、DXツールによる報告業務の省力化など、過度な現場負担を抑える労務環境が整備されております。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格： |
勤務地 | 株式会社Coco.Landscape 群馬県太田市藤阿久町500-1ココテラス 予定勤務地 群馬県太田市 勤務地 勤務地① 事業所名：本社 所在地：群馬県 太田市 藤阿久町500-1 ココテラス 最寄駅：東武鉄道 東武伊勢崎線 細谷駅 喫煙環境：敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり） 備考：マイカー通勤可（無料駐車場あり）勤務地の変更範囲：当社の指定する場所 転勤：有 |
勤務時間 | 固定時間制 就業時間 09:00～18:00（1日あたり所定労働時間08時間） 休憩：60分 残業：無 備考：原則残業なし。残業が発生した際には残業時間に応じて別途支給 |
給与 | 月給285,000円～357,000円 想定年収 400万円～500万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥285,000～￥357,000 基本給￥285,000～￥357,000を含む/月 ■賞与実績:年2回（5月11月）※業績連動 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無 |
休日休暇 | 休日 休日：114日 その他（月8休制（休日はシフト制）） 有給休暇：有（10日～） |
試用期間 | 試用期間あり 試用期間3ヶ月。 |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 その他制度 退職金：無 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 制度備考：【福利厚生・社内制度の実態】 ■資格取得支援制度（会社負担等でスキルアップを支援） ■資格手当（月額10,000円支給） ■マイカー通勤可・無料駐車場完備 ■健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険完備 ※福利厚生の適用条件は、職種・所属部署・役職やその他個別事情により異なる場合があります。 |
職場環境・雰囲気 | 配属先情報 本社配属（少人数で風通しが良くDX推進も活発な職場です） 【就業場所の変更範囲】会社の定める事業所 |
採用予定人数 | 1名 |
その他 | 備考 昇給：年1回（1月※業績連動） 月8休制（休日はシフト制） 【手当】資格手当（月10,000円）支給あり。 【担当エリア】群馬県太田市を中心に、伊勢崎市、大泉町、栃木県足利市等。太田市内の案件が8～9割を占めており、長距離移動や出張、夜勤は発生いたしません。 【就業場所の変更範囲】会社の定める事業所 採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容： 設立：2000年01月 代表者：代表取締役 新井 和正 従業員数：7人 資本金：3百万円 株式公開：非公開 本社所在地：〒373-0034 群馬県太田市 藤阿久町５００番地１ ココテラス その他備考・企業からのフリーコメント：【地域密着で安定基盤を確立！DX化と実績還元で成長を続ける注文住宅企業】 ■エリア屈指の土地保有数と安定した受注基盤 2011年の設立以来、群馬県太田市を中心に土地活用から注文住宅の設計・施工までワンストップで展開。地域トップクラスの豊富な自社保有土地を強みに、顧客のマイホームへの不安を解消する一貫体制を築き、安定した経営基盤と高水準の受注棟数を誇っています。 ■受注棟数に応じた公正な給与還元制度 当社では手がけた棟数や成果が直接給与に反映される明確な評価体系を整備しています。経験年数に関わらず、ご自身の現場マネジメントの実績と努力に応じて高年収を目指せるため、高いやりがいを持って業務に打ち込めます。 ■現場のDX化を積極推進し働きやすさを追求 業務効率化に向けて専用ITツールや管理システムをいち早く導入。 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：単体 |