株式会社トットメイト 岡崎市民病院 院内保育所　あいあい の求人詳細

保育士資格必須｜時々、近隣姉妹園へのお手伝い有。2つの保育環境を同時に体験できます

PR 病院等に併設された介護施設内の保育所で、 常勤保育士の先生を募集。 0 ～ 3歳までの園児さんがすこやかな毎日を送れるよう、 あなたの力を貸してください。 - お預かりするお子様の保護者様は、 施設を設置されている『岡崎市民病院』様と、 『医療法人 豊岡会』様で働く、 看護師さん・介護職員さん等が中心。 お仕事が終わって迎えにいらした際や 日々の連絡帳でのコミュニケーションで、 「寝返りが上手になってきましたね」 「今日はぬいぐるみを指差していましたよ 」 など、小さな変化をお伝えできると、 とても喜んで頂ける環境です。 「園の先生」というよりは、保護者様の仲間として、 一緒に子育てをしていくような立ち位置です。 - 入職が決まった方へはミルクのつくり方や、 おむつの替え方といった研修も実施。 勤務開始後も、困ること・迷うことがあれば、 園内の先生とは別に、運営本部のサポート担当も、 あなたの声をお聞きし、力になります。 - 保育士の先輩も複数いらっしゃいますが、 勤務開始後に困ること・迷うことがあれば、 運営本部のサポート担当でも、相談に乗ります。 あなたが楽しく保育に関われるよう、 サポートしてくれる人がたくさんいることを、 入職後もどうか忘れないでくださいね。 - 【 トットメイトの勤務ルール例 】※一部 （1） 常設相談窓口を活用すること 保育園内の人間関係は、閉鎖的になりがち。だからこそトットメイトでは、仕事で行き詰まってしまった時に頼れる相談窓口を 【 園外 （本社内） 】 に設置しています。 人間関係の悩みも、業務に関して迷っていることも、メンタルヘルスに関することも、何でもこちらへお寄せください。専門スタッフがプライバシーをお守りしながら、解決に向けてサポートします。 （2） 待機保育士さんにも助けてもらうこと トットメイトには、現場の先生の欠勤時に勤務に入ってくれる、保育士資格を持った「待機保育士 （ヘルプスタッフ） さん」が400名以上在籍しています。ですから、ご自身が体調不良の際やご家族の看病が必要な際には、ちゃんと休めます。 配置基準を守るための体制を会社を挙げて整えていますので、熱があるのに出勤する…なんてことは絶対にNG。ちゃんと元気になってから、園のみんなに会いに来てくださいね。 （3） 園内で独自の取り決めをしないこと 「有給休暇の取得は年次の高い先生が優先」「妊娠・出産は順番制」…そんな暗黙の了解による取り決めは、職員間の関係性を悪くし、子どもたちの感性の成長にも影響しますので、「ローカルルールの設定」は禁止しています。 もちろん、子どもたちへの高圧的な指導も許可していません。万が一、園内で「おかしいな…」と感じる部分があれば、早急に相談窓口までお知らせください。