募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 【業務の概要】 ECサイトの普及を背景に急速な成長を遂げている「自動倉庫」をはじめとする、最新物流システムの保全・メンテナンス業務をお任せします。 未経験からでも専門的なエンジニアスキルを獲得できる環境であり、夜間業務や不規則な連続稼働を排除した、安定的な就業モデルを提供します。 【主な担当タスク】 ・定期的な状態確認：稼働時の異音検知、部品の摩耗状態、ネジの締結状態等の点検作業 ・トラブルシューティング：エラー検知時の初期対応、およびシステム復旧作業（※複数名のチーム制で対応） ・パーツリプレイス：モーター、レール等の各種消耗部品の定期交換 ・ドキュメント作成：規定フォーマットに基づいた点検レポートの記録・提出 ・（希望および適性に応じ）非破壊検査等の高度な専門技術領域への挑戦も可能です。 ※重量物のハンドリングには重機を使用するため、手作業による身体への過負荷は発生しません。 【労働環境と条件面】 ・初任給：月給26万円以上（※経験者は保有スキルを評価し初期待遇を決定） ・時間外手当は別途全額支給 ・勤務体系：フレックスタイム制を導入。1日の実働7.5時間（シフト例：8:00〜17:30）＋休憩2時間を確保 ・休日設定：前年度における希望休の取得率は90％以上を達成 アピールポイント 【教育・キャリアパス】 ・初期研修として、安全管理規定の徹底および使用工具の名称・用途の学習からスタートします。 ・現場配属後は先輩社員とのペア稼働（OJT）となり、基本的な補助タスクから段階的に業務を習得していただきます。 ・業務への習熟度を評価し、一般クラスから現場リーダー、職長へと昇格する明確なキャリアパスが存在します。 【組織特性】 ・少人数ユニットでのチームタスクとなるため、相互フォローを前提としたオペレーションが定着しています。 ・20代から30代の人材が現場の主力層として稼働しています。 |
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対象となる方 | 求めている人材 【必須要件】 ・18歳以上の方（※労働基準法等の規定に基づく年齢制限） ・普通自動車運転免許（※現在未取得の場合、入社時の免許取得補助制度が利用可能です） 【求める人物像】 ・夜勤や不規則な生活サイクルを是正し、健康的な就労環境を求める方 ・実務経験の有無を問わず、機械の保全やエンジニアリング領域に関心をお持ちの方 ・着実かつ真摯に、一つのタスクを遂行することが得意な方 |
勤務地 | 埼玉ツールセンター 354-0015埼玉県埼玉県富士見市東みずほ台1-8-51-8-5 |
アクセス | 交通・アクセス みずほ台駅から徒歩圏内 |
勤務時間 | シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり150時間 【就業時間・日数】 シフト制勤務（前月に希望日を調整して決定） ・月平均出勤日数：20.4日（年間稼働日数：245日） |
給与 | 月給250,000円～320,000円 給与詳細 基本給：月給 25万円 〜 32万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 月給：250,000円 ～ 320,000円 【手当・昇給・賞与】 ・時間外手当：別途全額支給 ・通勤交通費：全額支給 ・昇給：年1回実施（4月） ・賞与：年2回支給（7月・12月）※正社員への登用後に適用 ・その他手当：資格手当、常駐手当、待機手当、宿泊手当、環境手当等を規定に基づき支給 |
休日休暇 | 休日休暇 【休日・休暇制度】 ・年間休日120日 ・土曜日の希望休は比較的取得が容易な環境です（日曜日の休日取得については都度協議・相談となります）。 ・年次有給休暇：入社半年経過後に10日間を付与（最大20日付与）。※会社方針として完全消化を推奨しています。 ・慶弔休暇制度 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 雇用形態：契約社員（6か月）→双方合意で正社員登用 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 25万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・資格取得支援制度（受験費用は会社が全額負担。教材費の申請制度あり） ・転居費用補助制度、および普通自動車免許取得の補助制度 ・企業型確定拠出年金（DC）制度（退職金運用として導入） ・定期健康診断、および人間ドック受診補助（40歳以上の従業員を対象に5年に1回実施） ・食事補助制度（iDカードを支給） |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙） |