セントケア紀の川　/　セントケア和歌山株式会社/正社員採用係/42

仕事情報

仕事内容

仕事内容:
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「気づけばもう9年ここで働いています！」

そんな方も最初は未経験でした———

バツグンの定着率のワケをご紹介します♪

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★[1]困ったことは何でも相談できる環境！
⇒役職者の多くが介護現場経験者で安心！

★[2]子育てに理解ある職場！
⇒育休制度は最大3年間OK・病児病後児保育補助もあり！

★[3]グループ30社の東証プライム上場企業！
⇒安心して長く働ける環境が整っています！

★[4]プライベートの時間もしっかり確保！
⇒有給休暇は平均で11.0日取得しています！

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【仕事内容】

お客様のご自宅に訪問し、調理・掃除・買い物などの生活援助や排泄介助・入浴介助・食事介助などの身体介護など日常生活のサポートを行います。

★1日4～6件程度を社用車（軽AT車）で訪問していただきます。
★ケア内容や時間は事前に決まっており、一人ひとりのケアプランに沿ってサービスを提供します。

訪問介護で大切なことは、「できること」の継続や「できそうなこと」を引き出し発見することを念頭に支援することです。お客様をお元気にする取り組みこそが在宅介護のやりがいです。

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＞＞＞　1日の流れ―――
▼8:30　営業所へ出勤
▼9:00～10:00 訪問1件目(社用車で移動)
▼10:30～11:30 訪問2件目
▼12:00　営業所に戻りお昼休憩
▼13:30～14:00 訪問3件目
▼14:15～15:00 訪問4件目
▼15:30～17:00 訪問5件目
▼営業所へ戻り、お客様の申し送りやルート確認
▼17:30　退社

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【キャリアアップ支援制度】
入社後は経験豊富な先輩スタッフが丁寧に研修しますので、未経験の方でも安心してスタートできます。会社として特に力を入れているのが、充実した社内外の研修制度です。「基本研修」「定例研修」「専門研修」「マネジメント研修」「資格取得等の研修」という充実した5本柱で研修を行っていますので、キャリアアップしたい方にも最適な環境です。

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【活躍中のスタッフの声をご紹介！】
多くの主婦スタッフが活躍しており、子どもの発熱など、突発的な欠勤にも柔軟に対応できる体制です。子育て世代への深い理解があり、仕事と育児の両立を力強く後押ししてくれていると、日々感謝の気持ちでいっぱいです。月に一度の定例ミーティングを通して、スタッフ間のコミュニケーションも円滑で、上司にも気軽に相談できる風通しの良い環境です。＜40代女性＞

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【雇用形態】

正社員