募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：養護学校教員 ◤ この求人の魅力POINT！ ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 養護教諭免許を活かして保育園で働けます！ 子どもたちの健康と成長を支えるお仕事です。 ✅ 土日祝休み ＆時給1,350円以上！ ✅ 残業ほぼゼロ＆15時退勤OK！ 家庭やプライベートとも両立しやすい勤務です。 ✅ 子どもたちの毎日の健康を見守る 「予防・健康支援」が中心のお仕事です。 ✅ 学校や保健室での勤務経験がなくてもOK！ ブランクがある方も丁寧にサポートします。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 茨城県つくば市にある 『わだつみつなぐ保育園』で、 養護教諭免許をお持ちの方を募集します。 「養護教諭の資格を、保育園でも活かしてみたい」 「子ども一人ひとりと、もっと身近な距離で関わりたい」 「家庭と両立しながら資格を活かして働きたい」 そんな方にぴったりのお仕事です。 子どもたちの毎日の健康状態を見守りながら、 けがや体調不良時の対応、感染症予防、衛生管理など、 園の“保健室の先生”のような立場で 子どもたちと職員を支えていただきます。 15時退勤なので、夕方以降の時間もしっかり確保できます。 ◤ 仕事内容 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 保育園内での健康管理・保健業務と 保育補助をお願いします。 ＜主な業務＞ ✅ 園児の毎日の健康チェック・体調管理 ✅ 発熱やけがなど、体調不良時の対応 ✅ 感染症予防・衛生管理 ✅ 健康診断・歯科健診などの補助 ✅ 手洗い・うがいなどの衛生指導 ✅ 保健だよりの作成・発行 ✅ 職員への保健・衛生面での情報共有 ✅ 園児と触れ合う保育補助 医療機関とは異なり、 採血や点滴などの医療行為を行う仕事ではありません。 これまで養護教諭として勤務していた方はもちろん、 「免許は持っているけれど、養護教諭としての勤務経験がない」 という方も歓迎します。 子どもたちのちょっとした体調の変化に気づいたり、 けがや病気を防ぐための環境を整えたり。 これまで学んできた学校保健や健康管理の知識を、 保育園という新しい環境で活かしてみませんか？ ✧˖°┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✧˖° ＜応募についてのご案内＞ 園見学・個別面談は随時受付中！ 「保育園で養護教諭の資格が どのように活かせるのか知りたい」 「まだ転職を決めたわけではない」 という方も大歓迎です。 まずは実際に園をご覧いただき、 仕事内容や園の雰囲気を知っていただいたうえで、 ゆっくりご検討ください。 採用担当が仕事内容や働き方について 詳しくご説明いたします。 下記連絡先までお気軽にご連絡ください。 TEL：029-836-2201 （採用担当：鈴木まで） ✧˖°┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✧˖° Q：養護教諭としての勤務経験がなくても応募できますか？ A：もちろん大丈夫です！ 養護教諭免許をお持ちであれば、実務経験がない方やブランクがある方も歓迎しています。 Q：見学だけでもOK？ A：もちろん歓迎です！ まずは園の雰囲気や仕事内容を見に来てください♪ |
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対象となる方 | 求めている人材 ◤ 求める人材 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【応募条件（必須要件）】 ✦ 養護教諭免許をお持ちの方 【求める人物像（歓迎要件）】 当園における養護スタッフの役割は、 子どもたちの日々の健康管理や衛生管理、 体調不良時の対応、保育補助などを通して、 子どもたちが安心して園生活を送れるよう 健康面から支えることです。 一人ひとりの普段の様子を知り、 小さな体調の変化にも気づきながら、 病気やけがの予防につなげていくことを 大切にしています。 そのため、以下のような方を歓迎します。 ✦ 子どもの健康管理や予防に関わりたい方 検温や健康観察、衛生管理、けがや体調不良時の対応など、 日々の保健活動を丁寧に行える方。 ✦ 保育補助を通して子どもたちと関わりたい方 子どもたちと日常的に関わることで、 普段の様子を把握し、小さな変化に気づける方。 ✦ 養護教諭の知識や資格を保育園で活かしたい方 学校だけでなく、乳幼児期の子どもたちの 健康や成長を支える仕事に興味がある方。 ✦ ライフステージに合わせて無理なく働きたい方 ・養護教諭としての実務経験がない方 ・ブランクがある方 ・資格を活かしてもう一度働きたい方 ・短時間での勤務を希望する方 |
勤務地 | 社会福祉法人つなぐ わだつみつなぐ保育園 300-2633茨城県つくば市遠東788-1 勤務地 〒3002633茨城県つくば市遠東788-1 |
アクセス | 交通・アクセス つくばエクスプレス線研究学園駅より車で８分 ※マイカー通勤OK（従業員用駐車場完備） |
勤務時間 | シフト制 勤務時間詳細 【勤務時間・シフト設定の設計】 当園では、園児の登園状況や 日中の活動スケジュールに 合わせて最適な職員配置を行うため、 以下の基本勤務時間帯を主軸としたシフト体制を 敷いています。 ・9:00〜15:00 ・10:00〜16:00 （上記を基本とし、各時間帯での勤務を 選択可能です） 【柔軟な勤務設計・個別相談について】 園児の健康管理業務に支障のない範囲において、 職員の多様な就業形態との両立を図る目的から、 以下の調整にも対応しています。 ・週3日～の勤務相談も可能 ・扶養内での勤務調整を歓迎 ・子供の都合に合わせたシフトの考慮 各職員が個々のライフステージに応じた役割を 果たしながら、専門性を発揮できる環境維持を 目的としています。 |
給与 | 時給1,350円以上 給与詳細 基本給：時給 1350円 〜 【雇用形態】 パート ※試用期間6ヶ月（期間中の労働条件に変更はありません） 【給与】 時給：1,350円～ 【昇給】 年1回（7月） 【給与設定の考え方と役割について】 当園では、養護スタッフの方に 「子どもたちの健康管理や衛生管理を支える専門職」 としての役割を期待しています。 日常的な健康観察や衛生管理、 けが・体調不良時の対応に加え、 保育補助にも入っていただくことで、 園児一人ひとりの普段の様子を把握し、 小さな体調の変化にも早く気づける環境づくりを 大切にしています。 保育補助は単なる人員補助ではなく、 子どもたちの日常を知ることで 健康管理や病気・けがの予防につなげていくための 大切な業務の一つと考えています。 こうした役割や業務内容をあらかじめ明確にした上で、 その役割に応じた給与・昇給制度を設定しています。 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 【月収例（扶養内勤務の場合）】 ■月々 約81,000円 ※算出根拠：時給1,350円×1日5時間×月12日（週3日） 本設計は、扶養枠の範囲内での勤務を 目的として、勤務時間・日数を論理的に 調整したモデルケースです。ご希望の働き方や 世帯の扶養制限に合わせて最適な条件へ 調整可能です。 |
休日休暇 | 休日休暇 ✦ 年末年始休暇 ✦ 有給休暇（法定通り付与） ※有給休暇の確実な消化を推奨し、役割に 応じた計画的な業務体制の構築を進めています。 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ✦ 昇給（年1回 / 7月） 能力と実績に応じた評価制度を設けています。 ✦ マイカー通勤可能 従業員用無料駐車場を完備しています。 ✦ 給食費の補助制度あり 園内で提供する給食を安価に利用可能です。 ✦ 初期研修制度 ブランクのある方の復帰を支援する体制です。 |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 園児の健康管理を専門とし、保育士と 連携して業務を行います。保育補助への従事は、 子どもたちの普段の様子を把握し、体調の変化に 早く気づくことを目的としています。 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙） |
採用予定人数 | 1名 |