募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容: 患者様と、もう少しゆっくり向き合う看護がしたい。 これまでの一般病棟・急性期での経験を活かしながら、看護の幅を広げたい。 そんな看護師の方に知っていただきたい求人です。 ⫸⫸⫸⫸⫸⫸⫸⫷⫷⫷⫷⫷⫷⫷ 〇平均年収 476 万円 〇残業月平均 1 時間 〇希望休・有給はほぼ 100％取得 〇入職時に有給休暇 10 日付与 〇プリセプターが 1 年間サポート 〇院⾧による精神科の基礎講座を年 6 回実施 〇賞与年 2 回・計 3.80 か月分の実績 〇4 週 8 休・年間休日 107 日 ⫸⫸⫸⫸⫸⫸⫸⫷⫷⫷⫷⫷⫷⫷ いしい記念病院には、 ・医療療養病棟・認知症治療病棟・精神療養病棟・精神科一般病棟 の4つの病棟があります。 精神科だけに特化した看護ではありません。 認知症や内科的なケア、身体介助など、これまで一般病棟で身につけてきた看護経験を活かせる場面も多くあります。 一方で、患者様と長く関わりながら、病棟内だけではなく、その先の地域生活まで見据えて支援できることが、この病院ならではの看護です。 ―・――・――・――・――・――・― |◤ 患者様とじっくり関わる看護へ ◢| 実際にいしい記念病院で働く看護師のうち、約7割は、一般病院や急性期病院などで勤務していた、精神科未経験からスタートしています。 転職のきっかけとして多く聞かれるのが、 「患者様と、もう少しゆっくり関わりたい」 という理由です。 急性期のように手術や処置が続く環境とは異なり、いしい記念病院では、長期的に患者様と関わる看護があります。 認知症の患者様であれば、症状の変化を見ながら、施設への入所や自宅への復帰など、その後の生活につなげていきます。 精神科の患者様についても、病院の中だけで完結するのではなく、グループホームやデイケア、外来、地域の施設などと連携しながら、その方らしい生活につなげていきます。 「治療する」だけではなく、「その方がこれからどう生活していくか」まで考える。 そんな看護に携われる病院です。 ―・――・――・――・――・――・― |◤ 一般病棟での経験も、そのまま活かせます ◢| いしい記念病院では、認知症の患者様も多く入院されています。 そのため、 ・バイタルチェック・服薬管理・身体状態の観察・日常生活のケア・身体介助・認知症ケア など、一般病棟や高齢者施設で身につけた経験を活かせる場面があります。 精神科の知識を新しく身につけながら、これまで培ってきた看護経験も活かせます。 精神科と内科の両面から患者様を見る。 これも、いしい記念病院で経験できる看護の特徴です。 ―・――・――・――・――・――・― |◤ 病棟ごとの特徴について ◢| 配属される病棟によって、患者様の状態や看護の内容は異なります。 ✅3階／医療療養病棟 60床の病棟です。 急性期病院での治療を終え、在宅退院が困難な患者様を受け入れています。 勤務は3交代制です。 ✅4階／認知症治療病棟 50床の病棟です。 認知症の周辺症状の強い患者様の治癒を行います。 勤務は２交代制と3交代制の混合です。 ✅5階／精神療養病棟 54床の病棟です。 精神科一般病棟で治療が安定した患者様のケアを行っています。 勤務は2交代制です。 ✅6階／精神科一般病棟 43床の病棟です。 月２回の輪番を含め、精神症状の安定、治療を必要とする患者様の受け入れを行っています。 勤務は3交代制です。 それぞれの病棟で、患者様の状態に合わせた看護を行っています。 ―・――・――・――・――・――・― |◤ 精神科を基礎から学べる教育体制 ◢| 精神科での勤務経験がない方にも、段階的に学べる体制を整えています。 ✅プリセプターが1年間担当 入職後はプリセプターが付き、1年間を通して業務をサポートします。 3か月・6か月・1年のタイミングで振り返りを行います。 評価リストやチェックリストも用意しているため、 「今できること」「次に身につけること」 を確認しながら進めていけます。 ✅キャリアについて話す面談も実施 面談では、 「これからどんな看護師になりたいか」「どの分野を深めていきたいか」 といった今後のキャリアについても話します。 自己研鑽だけでなく、法人内で学べる機会もあり、それぞれの目標に合わせて経験を積んでいけます。 ✅同じ時期に入職した職員同士の交流 入職初年度には、同じ年に入職した職員同士でランチ交流会を行う機会もあります。 職種や部署を越えてつながりを持てるようにしています。 ―・――・――・――・――・――・― |◤ 医師・多職種と連携して患者様を支えます ◢| いしい記念病院の特徴の一つが、チーム医療です。 院長をはじめ、内科・精神科の医師ともコミュニケーションを取りながら、看護師だけでなく、 ・医師・薬剤師・事務職・その他の専門職 などが連携して患者様を支えています。 現場からは、 「先生方に相談しやすい」 という声もあります。 カンファレンスの記録なども、看護師だけに業務を集中させるのではなく、多職種で連携しながら進めています。 各部署や委員会でも意見交換を行い、職種を越えて患者様について考える機会があります。 ―・――・――・――・――・――・― |◤ 病棟から地域までつながる看護 ◢| 医療法人新生会では、病院だけでなく、 ・訪問看護・介護施設・通所施設・障害者グループホーム など、さまざまな医療・介護サービスを運営しています。 そのため、病棟での治療だけを見るのではなく、 「患者様がその後、地域でどのように暮らしていくか」 まで考えられる環境があります。 実際に、認知症の患者様の症状を整え、施設入所や自宅での生活につなげるケースもあります。 精神科の患者様についても、デイケアや外来、地域のサービスと連携しながら生活を支えています。 患者様が地域での生活に近づいていく姿を見られることは、この仕事の大きなやりがいの一つです。 また、患者様の生活が整うことで、ご家族の負担軽減につながることもあります。 ―・――・――・――・――・――・― |◤ 電子カルテ・DXで業務負担を軽減 ◢| いしい記念病院では、電子カルテを導入しています。 DXを取り入れることで、以前と比べて業務量も減っています。 残業は月平均1時間程度。 病棟勤務のため夜勤はありますが、日常的に長時間の残業が続く勤務ではありません。 現場でも、 「ほとんど残業なく勤務を終えられている」 という声が聞かれています。 ―・――・――・――・――・――・― |◤ 希望休・有給はほぼ100％取得 ◢| 希望休・有給休暇については、ほぼ100％取得できています。 さらに、入職時から有給休暇を10日付与します。 一般的な「入職6か月後から」ではなく、入職した時点から利用できます。 また、 ・1時間単位で取得できる時間有給休暇・同じ病名で1か月利用できる病欠有給休暇 も設けています。 家庭の予定や通院などにも活用できます。 産休・育休後に復職している職員もおり、男性看護師も育児休業を取得しやすい環境づくりを進めています。 ―・――・――・――・――・――・― |◤ ブランクからの復職にも対応 ◢| 看護現場を離れていた期間がある方も勤務しています。 これまでの経験や現在の状況を見ながら、業務を覚える期間を調整しています。 例えば、夜勤を含む勤務ローテーションについても、本人の習熟状況に合わせて開始時期を調整するなど、画一的ではなく個別に対応しています。 急いで勤務範囲を広げるのではなく、一つずつ病院の仕事に慣れていけるよう進めています。 ―・――・――・――・――・――・― |◤ 夜勤手当について ◢| 夜間勤務には、給与とは別に手当を支給します。 夜勤回数に応じて、月給とは別に収入が加算されます。 【3交代制】 ・準夜勤：1回6,000円・深夜勤：1回6,500円 【2交代制】 ・夜勤：1回12,500円 さらに、夜間勤務に従事する方には、月5,000円の夜間勤務手当があります。 |
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対象となる方 | 求める人材: 【資格】 看護師：必須 【経験】 不問 【学歴】 不問 【年齢】 59歳以下（60歳定年のため） |
勤務地 | 医療法人新生会 山口県岩国市多田３丁目１０２－１いしい記念病院 勤務地: 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 受動喫煙対策に関する特記事項敷地内禁煙 |
アクセス | アクセス: ＪＲ山陽新幹線 新岩国駅から車で5分 ＪＲ山陽本線 岩国駅から車で15分 |
勤務時間 | 変形労働時間制 勤務時間・曜日: ▼勤務時間 【日勤帯】 ・日勤 8:00～17:00 ・早番 7:00～16:00 ・遅番 10:00～19:00 【3交代制：3階、4階、6階病棟】 ・16:30～翌1:00 ・0:30～9:00 【2交代：4階、５階病棟】 ・16:30～翌9:00 【休憩時間】 60分※夜勤は120分 【月平均時間外労働時間】 1時間 |
給与 | 月給238,500円～281,500円 給与: 月給238,500円～281,500円 基本給：月給188,000円～231,000円 技能手当：36,500円 ベースアップ手当：14,000円 準夜勤手当：6,000円／回 深夜手当：6,500円／回 二交代手当：12,500円／回 夜間勤務手当：5,000円／月 家族手当：配偶者13,000円、第1子7,000円、その他5,000円 通勤手当：実費支給（月額上限24,400円） 家賃補助あり 平均年収：4,763,059円 |
休日休暇 | 休暇・休日: 【休日】 4週8休月次の勤務予定表によるシフト制 【休暇】 ・入職時有給休暇10日付与 ・時間有給休暇制度あり ・病欠有給休暇制度あり（同病名1ヶ月間有休） ・育児休業 ・介護休業 ・看護休暇 |
試用期間 | 試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件 |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生: 昇給あり 賞与年2回 賞与計3.80か月分の実績あり 社会保険完備 財形貯蓄制度 確定拠出年金 退職金制度あり ※勤続5年以上 再雇用制度あり ※上限65歳 単身用職員寮あり ※家賃・駐車場・共益費込み月20,000円 新入職職員研修あり 経験年数別研修あり 入職時有給休暇10日付与 時間有給休暇制度あり 病欠有給休暇制度あり 健康診断費用法人負担 インフルエンザ予防接種費用法人負担 福利厚生アプリ「イネサス」導入 入職時研修費支給 家賃補助あり マイカー通勤可 駐車場あり 応募前見学可能 |
採用予定人数 | 2名 |
その他 | その他: ➽ 運営法人について 医療法人新生会は、岩国市を中心に 病院・クリニック・訪問看護・ 介護施設などを運営しています。 医療と介護の両面から、 地域で暮らす方の生活を支えられる 体制づくりに取り組んでいる法人です。 新入職員研修をはじめ、 経験年数に応じた研修も実施しています。 ＼さらに詳しい職場情報もチェック／ https://i-shinseikai.or.jp/ ➽ 応募前の職場見学について 仕事内容や職場の雰囲気を確認できるよう、 応募前の職場見学も受け付けています。 「実際の職場を見てから考えたい」 「仕事内容を詳しく知りたい」 という方も、まずはご相談ください。 ➽ 応募方法 【1】まずは「応募画面へ進む」ボタンをタップ! 【2】書類選考後に面接 【3】選考結果をご連絡 面接は1回を予定しています。 勤務条件や仕事内容を確認したうえで、 応募をご検討いただけます。 ➽ 働き方を支える制度 入職時に有給休暇を10日付与。 時間単位で使える有給休暇や、 病欠時の有給休暇制度もあります。 単身用の職員寮や研修制度、 健康診断・予防接種の法人負担など、 職員を支える制度を整えています。 ISHII＝001 雇用形態: 正社員 給与: 238,500円 - 281,500円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 172時間 |