医療法人峯誠会

仕事情報

仕事内容

仕事内容
《アピールポイント》
・定着率抜群！長く働くスタッフ多数
・成長できる環境で自分自身を高められる
・優しい院長と先輩スタッフ！環境良好
・しっかりお休みできて私生活も充実
・社員寮完備！住まいもサポート
・賞与は年3回支給！頑張りをきちんと還元

《業務詳細》
・外来診療を中心に看護師業務全般
＊特殊な処置や検査もあります
＊はじめは先輩が丁寧にお教えするので経験が浅い方やブランクがある方もご安心ください
＊基本的な業務の流れを身につけられる丁寧な研修あり

《みねぎし耳鼻咽喉科クリニックについて》
「わかりやすい丁寧な説明」をモットーに「地域の皆さまに信頼されるかかりつけ医」を目指して、院長をはじめスタッフ一丸となって患者さん一人ひとりの健康上の悩みや不安に真摯に向き合っています。
なにかあれば「相談してみよう」と患者様に思っていただけるように、誰もが居心地の良いクリニックであることが私たちの理想です。
周辺にマンションや保育園が多く、働きながら子育てをする方が安心して気軽に立ち寄れるホットできる温かい雰囲気を大切にしています。
また、電子カルテ・喉頭ファイバー・画像ファイリングシステム・耳鼻科用CTなど、大学病院並の設備を整え、さらに待ち時間を少しでも少なくするために予約システムを導入しています。

クリニックを支えるスタッフにも「働きやすい」と感じてもらいたいので、風通しの良い職場づくりを意識し、仕事やシフト面でも様々なサポートを行っています。
家庭とも両立しやすく、主婦さんなど幅広く活躍中！

《職場環境》
20代・30代活躍中！勉強熱心で自学自習するような成長意欲が高いスタッフが多いです。
今、経験や知識がなくても問題はありません。意欲さえあれば、しっかり入職後に身につけることができますし、先輩たちと励まし合い、高め合うことができます。

オープニングから働いているスタッフ多数で、離職率が低いところが特徴。「このクリニックが好き」というクリニック愛が深いスタッフも少なくありません。
＜20代の多い職場・30代の多い職場＞

【ホームページ】
https://minegishi-jibika.com/

～スタッフの声～
「院長を始め、このクリニックを支えたいとスタッフ全員が心から思っている様子が日々ひしひしを感じられます。かく言う私ももちろんその1人。頑張っているスタッフのことを院長や先輩がそっと褒めてくれたり、一緒に喜んでくれたり。みんな真面目で思いやりがあるのだと思います」
―スタッフAさん
「知らないことがあれば勉強してカルテに書いたり、お昼の時間に勉強したり。強制ではなく、自主的にスタッフが勉強している姿を見かけることは日常茶飯事です。勉強に打ち込んでいるときの顔はイキイキとしていて、充実感に溢れていますね。理想的な職場だと思います」
―スタッフBさん
「スタッフ同士がとても仲が良いです。ただ『友達のように仲良し』ということではなく、相手のことを考えて動いたり、サポートしたり、気兼ねなく相談し合って業務を行う等、パーソナルスペースを尊重して良い距離感を保っている感じです。責任感が強く努力家のメンバーが多いので、コミュニケーションもしっかり取りながら良いチームワークができていると思います」
―スタッフCさん

職場環境

職場環境
新しいドクターが1名増え、今後は2名体制で患者様の対応を行います。
対応するスタッフの人数を増やし、患者様の処置を早くすることで、勤務時間の削減へと繋がっていければと考えております。
院長は子育て中のパパなので、お子様の行事ごとにも理解のある職場です！