株式会社HAL北海道支社

【ETLツール使用業務経験ある方】年間休日120日超＋有休消化率高め｜UIJターン歓迎｜中途社員の約99％が年収UP

アピールポイント: HALは、エンジニアがその能力を100%発揮できるよう、2003年8月に設立された会社です。 当時エンジニアだった社長が「エンジニアのための会社をつくろう」と立ち上げたHALは、待遇への納得感があり、将来に期待が持てるため、モチベーション高くプロジェクトに向き合うことができます。 【アピールポイント】 ◆中途社員の約99％が年収UP ◆エンジニア第一とした会社理念 ◆幅広いプロジェクトから自由に案件選択 ◆プロジェクト報酬の80％還元 ◆下流工程から上流工程にチャレンジ可能 ◆残業は月18時間程度 ◆産休育休制度活用実績多数 ◆離職率5％以下 ◆希望優先で開発・インフラ何れも配属可能 【業務の魅力】 ★透明性の高い報酬制度★ プロジェクト報酬の80％を、額面給与・諸手当・有給として還元しています。額面給与はプロジェクト報酬の60%です。また、プロジェクト報酬は全て開示しているため、ご自身の頑張りがいくら反映されるか目に見えて分かります。 明確で公平な評価制度にも、とことんこだわっていて、納得感を持ってのびのびと働ける環境のため、定着率は95%と高めです。 ※リーダーの単価：80～90万円 ★納得のアサイン方法★ 入社日までに営業担当とのお打ち合わせにて、ご経験や目指すキャリア像を細かにヒアリングいたします。そちらを踏まえて、ご希望に沿えるようアサインいたします。その後も月1で面談し、今後のアサインも決定。結果、エンジニアのアサインに対する満足度は82%と高水準です。 ※社内アンケート ★手厚いフォロー体制★ 大手SI出身の技術講師が在籍しています。10年以上のSE、PM経験を基に、困りごとへの回答や参考書紹介、技術研修などサポートいたします。 ★働きやすい環境★ 残業は月平均18時間程度。準委任契約のため、契約時に稼働時間が決められていることはもちろん、大手SIとの取引のため、しっかりと稼働時間は管理しています。 ★社員の定着率95%★ 当社では明確で公平な評価にとことんこだわっています。納得感を持ってのびのびと働ける環境のため、定着率は95%と高めです。