募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：正社員 職種：web/オープンSE ■「もっと開発したい」その気持ちを、大事にできていますか？ ・保守やテストが中心で、開発経験を積めていない ・案件が変わっても成長できている実感が少ない ・どうキャリアを伸ばしていけばいいのか分からない そんな“ちょっと行き詰まり気味”のエンジニアにこそ、 パートナーはピッタリです。 実務経験が6ヶ月以上あれば、今のスキルからしっかりステップアップできます。 - ■仕事内容 WEB・オープン系のシステム開発を中心としたプロジェクトに参画していただきます。 経験・スキル・希望をしっかり伺い、あなたに合う案件へアサインします。 ＜プロジェクト一例＞ ・公共システムの開発・保守 ・携帯料金システムのリニューアル ・AI事象検知アプリ開発 ・Web販促アプリ構築 など 全60件以上の案件のうち、約70％がWeb開発。 最初は自社エンジニアが参加しているチームに入り、 先輩のフォローを受けながら実務に慣れていけます。 - ■無理なく、しっかり成長できる環境です ◎ エンジニアを最優先に考えた配属 「やりたい仕事」と「今できること」のバランスを見て配属。 もし合わないと感じたら、別案件への変更もできます。 ◎ 現場経験を持つサポートがついているから安心 営業も教育担当も、全員が元エンジニア。 現場をわかっているからこそ、悩みも相談しやすいです。 Slackや面談など、いつでも話せる距離感が特徴です。 ◎ 努力がきちんと評価につながる 「客先に出ると評価が分からない」――そんな不安はありません。 お客様からの評価も賞与に反映される仕組みを整えています。 - ■働きながらスキルアップできます ・オンライン研修「Schoo」「Udemy」利用（4,700講座以上） ・ビジネス研修（ラーニングエージェンシー）受講無料 ・資格取得支援制度（受験費用負担＋合格お祝い金支給） ・キャリア相談・フォロー面談を定期実施 それぞれのペースに合わせて、無理なくスキルを伸ばせるよう支援しています。 「焦らず成長したい」人にも合った環境です。 - 一生懸命覚えて、ようやく現場に慣れた。 でも、次を考えると少し不安。 もしそんな気持ちがあるなら、 パートナーで一緒にスキルを積みながら落ち着いて成長していきませんか？ 派手さではなく、安心できる環境で、着実に前へ進む。 それが、私たちのエンジニア育成スタイルです。 ※本求人は、株式会社パートナーに雇用され、クライアント先に常駐してさまざまなプロジェクトに参画する勤務形態となります。 |
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対象となる方 | 求めている人材 【必須条件】すべてに該当する方が対象です。 ・IT業界での実務経験6ヶ月以上（開発・テスト・運用保守など分野不問） ・Java／PHP／SQLのいずれかを使用した経験 ・中部支社に通勤が可能な方（リモートワークNG） ・日本語検定N2以上 ・日本語でコミュニケーションが取れる方 ・日本語で業務を遂行できる方 【以下の資格をお持ちの方は、歓迎します】 Java Bronze ／ Silver ／ PHP技術者L1～L3 ／ Ruby Silver 等の資格 【採用実績】 ・28歳女性（情報系学部の大学院卒、ITパスポート所持） ・27歳女性（4年生大学文系学部卒、Javaプログラミング認定資格所持） |
勤務地 | 株式会社パートナー 関西SC 530-0003大阪府大阪市北区堂島2-2-2 近鉄堂島ビル14F 勤務地 〒5300003大阪府大阪市北区堂島2-2-2 近鉄堂島ビル14F |
アクセス | 交通・アクセス 大阪駅から徒歩10分、西梅田駅から徒歩5分 |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり161時間 9：00～18：00（休憩60分） ※お客様先の勤務時間に合わせて変動する場合がございます ※残業月平均10.1時間程度／残業少なめ |
給与 | 月給230,000円以上 給与詳細 基本給：月給 23万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 金額は経験・能力を考慮の上、決定します。 【 諸手当 】 ・通勤手当（上限月5万円） ・残業手当（超過分を全額支給） ・テレワーク手当（支給条件あり） ※給与支払い：当月末締め翌月15日払い 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 【年収例】 400万円：月給26万円×12ヶ月+賞与+諸手当/27歳 500万円：月給33万円×12ヶ月+賞与+諸手当/30歳 600万円：月給40万円×12ヶ月+賞与+諸手当/45歳 |
休日休暇 | 休日休暇 完全週休2日制 ・土日祝休み ・年間休日122日以上 ・年末年始 ・年次有給休暇（入社月から取得可能） ・慶弔休暇 ・産休・育休制度 ・特別休暇（有給とは別に３日間） |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・給与改定年1回（6月） ・賞与年2回（6月・12月） ・社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険） ・関東ITS（健康保険組合）加入（旅行パックや保養所など利用可） ・退職金制度（3年以上在籍した場合） ・ウイルテック持株会制度（10%補助、入社3カ月経過後から加入可） ・リゾートクラブ（エクシブ、ハーベストクラブ）会員※抽選で年43泊 ・旅行費補助（年間2万円／入社3カ月経過後に利用可） ・産休育休制度 ・Benefit Station（会員制の福利厚生サービスを利用可） ・健康サポート ・メンタルヘルスケア ・キャリア相談 ・永年勤続表彰（10年：5万円、20年：10万円） 【スキルアップ支援】 ・4700講座以上あるe-ラーニング「Schoo」「Udemy」でスキルアップが可能です。 ・外部ビジネス研修では、OJT・リーダーシップ・管理職の知識・スキルを習得することが可能です。 ・資格支援制度（受験費用負担、合格祝金支給） |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 ・若手活躍中！（在籍率/20代：52％、30代：19％） ・10年以上勤続する社員：23％ ・定着率約95％（2024年1月時点） ・平均残業時間：月10.1時間 |
採用予定人数 | 5名 |