募集情報

職種/仕事内容	仕事内容雇用形態：正社員職種：建築意匠設計、建築構造設計、建築内装設計/インテリア＝＝＝＝＝言葉にならない想いをコンセプトに落とし込み、完成後の運営や維持管理まで見据えて空間を実現する。自由度と裁量権を手に、将来の経営幹部としてご活躍いただきます。＝＝＝＝＝非住宅建築専門の設計事務所で、設計体制の充実に向けて、案件責任者として設計業務を進められる一級建築士を募集。現在弊社が業務拡大に努めている、新部門の課長級としてお迎えします。年間休日120日＆在宅勤務制度あり。意欲・実力次第では部長級への昇格や、事業戦略立案・経営層への提言など、より高い視座と収入も手に入れられます。 - 当社・DESIGN LINSは、こども園、幼稚園、保育施設をはじめ、ホテル、温浴施設、福祉施設、工場など幅広い建築の企画・設計を手掛けています。 - 設計の前に「物語」を大切にし、描いた未来を実現可能なプロジェクトへ。まだ答えのない未来に向かって、悩みながらも本気で挑戦していく、そんなメンバーが集まる会社です。 - 【具体的な仕事内容】・配属先となるのは、温浴施設・介護施設・商業施設の新築に携わる「おとな事業部」。祖業であった、保育園・幼稚園などの新築・改修が中心の「こども事業部」に並ぶ形で、2024年に設立した部門です。・入社後は案件責任者として自ら設計業務を行いながら、顧客との打ち合わせ、企画提案、設計図書とりまとめ、構造・設備設計者との調整、施工会社との打ち合わせ、工事監理、工程管理、メンバーマネジメント等をご担当いただきます。・建築設計を通じた社会課題の解決にも、高い意欲のある組織です。技術と熱量で、地域社会にポジティブな変化をもたらしたいと願う方を歓迎します。 ※カジュアル面談の実施も随時おこなっています。会社方針や現時点での収益状況・設計実績などもお話しさせていただきますので、お気軽にご連絡ください。
対象となる方	求めている人材【必須条件】・一級建築士の資格をお持ちの方・ビル・マンション・商業施設・温浴施設など大型プロジェクトのディレクションおよびマネジメント経験がある方 ※使用CADの種類は不問。場合によっては新規導入も検討します・設計実務・監理業務に加え、新規事業部門の立ち上げ・監督や、小規模な会社での収支管理など、経営に少しでも関わる実務をされていた方を歓迎します・転職回数不問・ブランク応相談。直近のお仕事が建築設計以外の方や、自営業・フリーランスとして活動されてきた設計者さんも、お気軽にご応募ください
勤務地	株式会社DESIGN LINKS (NAGAKENグループ) 451-0042愛知県名古屋市西区那古野2丁目14-1　なごのキャンパス2-9号室勤務地〒4510042愛知県名古屋市西区那古野2丁目14-1 なごのキャンパス 2-9号室 - 【リモートワーク一部可】出社とテレワーク・在宅勤務を併用した働き方も可能です（職級等の規定あり・フルリモートは要相談）
アクセス	交通・アクセス名古屋駅地下鉄1番出口より北東へ徒歩6分（車通勤可・転勤なし）
勤務時間	フレックスタイム制度勤務時間詳細実働時間：1日あたり8時間平均勤務日数：1ヶ月あたり20日〜 21日フルフレックス制・標準勤務時間帯／9：00 ～ 18：00。残業月20h 程度
給与	年俸7,000,000円～10,000,000円給与詳細基本給：年俸 700万円〜 1000万円固定残業代：なし【一律手当】全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし全員に一律で支払われるその他手当金額：なし・給与金額は経験・スキル・保有資格等を考慮し、内定後に決定 ※前職給・現職給も考慮。直近の年収＋50万～ 100万円を上乗せしての提示実績もあります（お手数ですが、面接時に給与明細をお持ちください）試用・研修期間：試用期間 6ヶ月試用・研修期間の条件：本採用と同じ
休日休暇	休日休暇完全週休2日制／毎週土日祝休み大型連休／GW・夏季・年末年始に各長期休暇あり有給休暇／入社6ヶ月後に10日付与し、法定に則り年5日以上有休消化特別休暇／慶弔休暇ほか・年間休日120日＋有給取得5日を含めると実質、年休125日以上・産前・産後休暇、育児休業・看護休暇・介護休業制度あり／男性育休取得実績あり
試用期間	試用期間あり試用・研修期間：試用期間 6ヶ月試用・研修期間の条件：本採用と同じ
待遇・福利厚生	【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金【福利厚生】待遇・福利厚生【社会保険】健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険【福利厚生】・昇給年1回／7月・決算賞与／7月・社会保険完備・就業規則あり・法定健康診断・人間ドック／脳ドック・マイクロRNAがん検査など・ストレスチェック・インフルエンザ予防接種補助・通勤手当／交通費全額支給。ガソリン代は距離等に応じる（規定）・制服なし・業務用端末貸与／PC・スマホ等・資格取得支援制度／会社指定資格の受験料や、外部講習費を補助（規定）・退職金制度・受動喫煙防止体制／分煙（屋内禁煙・喫煙所あり）・再雇用制度