宇都宮市/18～35歳男性活躍/建材用板材・カラーアルミ加工作業員/2交替/正社員（無期雇用派遣）
宇都宮市/18～35歳男性活躍/建材用板材・カラーアルミ加工作業員/2交替/正社員（無期雇用派遣）
今回の募集は、(株)ウィルオブ・ワークの正社員（無期雇用派遣）として請負・派遣契約企業様の現場での勤務となります。
無期雇用派遣は、有期の登録型派遣と異なり1つの配属先で長期間働く事ができ、キャリア形成しやすい点が魅力の一つ。
ご指定の案件のほかにもあなたのご希望を最優先に、勤務先を相談させていただきます。
仕事情報
- 仕事内容
-
募集要項
職種
取引先の建材用板材やカラーアルミ加工工場内作業員
雇用形態
派遣社員 / 職業紹介
仕事内容
＜この求人情報について＞
(株)ウィルオブ・ワーク様 派13-080490 からアイデムコーポレーションがお預かりしている求人情報です。
■業務内容：【変更の範囲:会社の定める業務】
(株)ウィルオブ・ワークの正社員(無期雇用派遣)として取引先の建材用板材やカラーアルミ加工工場にて勤務していただきます。
【配属先での業務内容】
◆加工業務
機械にセットされたコイル状のアルミ原料を機械でほどく作業
◆塗料業務
塗膜厚等を調整し、塗装版の色調、光沢度等をお客様のご要望に合わせ塗装する作業
◆切断
塗装したアルミニウム版をお客様所望の製品サイズに裁断する作業
◆梱包・出荷準備
加工したアルミ板の梱包。ほこりなどが入らないように紙でくるんだり、木の枠を付けたりする作業
◆保守保全
加工・塗装・切断作業で使用する機械の点検やメンテナンス作業
募集情報
| 雇用形態 |
派遣社員
|
| 給与 |
月給205,000円以上
給与
月給205000円
職場手当（25000円）を含みます。試用期間あり（2か月）給与変動なし。
月収例
・271000円～287000円
＜想定年収＞
266万5000円＋別途時間外手当・深夜割増・インセンティブ
＜残業手当＞
有（100％支給）
|
| 勤務地 |
株式会社ウィルオブ・ワーク
栃木県宇都宮市平出工業団地栃木県宇都宮市平出工業団地20番地2
アクセス：交通アクセス
＜勤務地＞
「宇都宮駅」より車で12分
※公共交通機関を利用した通勤不可のため自力通勤できる方
送迎バスなし
車・バイク・自転車通勤可
勤務地
＜勤務地詳細＞
■(株)ウィルオブ・ワーク
ファクトリーアウトソーシング事業部 戦略推進部
・住所：東京都千代田区外神田1-16-8GEEKS AKIHABARA2階
・勤務地最寄駅：ＪＲ各線「秋葉原駅」
・受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
・人材派遣許可番号 派13-080490
＜勤務地補足＞
勤務地は取引先の建材用板材やカラーアルミ加工工場にて勤務いただきます。
栃木県宇都宮市平出工業団地20番地2
「宇都宮駅」より車で12分
※公共交通機関を利用した通勤不可（自家用車等）
◆社宅あり
◆送迎バスなし
◆屋外（屋内禁煙）
※その他勤務地はご希望を最優先にご相談させて頂きます
＜転勤＞
当面なし
転勤は当面はありませんが、将来的には転勤の可能性もあります（ただしその際は、希望勤務地を考慮し双方にて協議・ご相談させていただきます） |
| 勤務曜日・時間 |
シフト制
勤務曜日・時間
※2交替
・8:00～17:00（休憩1h）
・20:00～翌5:00（休憩1h）
残業30～40h/月 |
| 休日・休暇 |
休日・休暇
【当社年間休日】125日
【配属先年間休日】121日
※当社月間所定労働日数超過時は割増支給。不足時は減額（有給取得を推奨）。
【公休日】土日祝含めた週休2日制 |
| 待遇 |
保険制度…雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
待遇
各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
従業員持株制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費実費支給（上限30,000円）
残業手当（100%支給）
寮社宅：自宅から遠隔での勤務となる場合は社宅入居可（単身者のみ）
社会保険：社会保険完備
＜休日補足＞
■有給休暇（法令通り） ※内6日は指定休として必ず取得（有給休暇取得促進のため）
■慶弔休暇
■リフレッシュ休暇（連続最長9日間）
■ピットイン休暇（連続4日間）
■誕生日休暇（本人、配偶者、子供の誕生日）
■弔辞休暇
■産前産後休業
■育児休業
■介護休業
※配属先によります |
| 試用期間 |
あり
試用期間：2ヵ月
雇用形態・給与金額変更なし |
| 資格 |
資格・経験
■必須条件
・経験不問
・公共交通機関を利用した通勤不可のため自力通勤可能な方
【歓迎条件】
※製造業の経験者歓迎 |
| その他 |
備考
雇用形態：正社員（無期雇用派遣）
契約期間：無期
試用期間：2ヶ月（給与変動なし）
給与補足
＜支払い＞月末締め・翌月20日払（金融機関の営業日ではない場合は、前営業日払い）
＜昇給制度＞年2回（評価制度による。年間0～10,000円。別途管理者手当等）
＜賞与＞原則年額1か月相当（6月、12月支給。入社6か月以内の方については業績に応じる。）
【AIDEMCORPO001】 |
掲載開始日：Wed Apr 30 21:49:50 JST 2025
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