OWNDAYS(オンデーズ)　名古屋ゲートウォーク店

仕事情報

仕事内容

仕事内容
【仕事内容】
OWNDAYSは、
■世界13か国展開中のグルーバル企業
■業界初！年次関係なく挑戦できるキャリア制度あり

＜具体的な業務内容＞
OWNDAYSでは接客から測定、
メガネの加工・製造まで一括でサポート。
はじめは接客をメインに、
できることから段階的にお任せします。

◆販売・接客
お客様のご希望を伺い、
唯一無二のメガネをご提案！

◆視力測定
視力測定機を使い、お客様の視力を測定
＊専門知識を持ったスタッフが
遠隔で行う「リモート視力測定」や
AIを活用した「セルフ検眼機」も導入中！

◆レンズ加工
資格取得後は、
接客の合間時間を使い、
お顔に合わせたメガネの微調整や、
フレームの組み立てなども実施！

◆店舗運営
お客様の満足度の向上だけでなく、
スタッフ全員が働きやすいように
店舗全体の運営もお任せ！

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『販売職の常識を変えてくれた場所が
OWNDAYSでした。』
そう語るのは、新卒入社3年目のEさん
…(続き）
『メガネとは無縁で完全未経験で入社をして、
正直当時は目標もありませんでした。
そんな私に、必死になって向き合ってくれる店長がいて。
その姿を間近でずっと見て、
今やその人を超えたいとまで思えるようになれました。』

【アピールポイント】
OWNDAYSでは、成長も挑戦も、すべて自分次第！
あなたのスキルや意欲を活かせる場を、自ら選ぶことができます。

―＊ 若手から挑戦できる制度が充実 ＊―
■社内FA制度
自分の可能性を広げるチャンス！
年3回の公募があり、希望者は別部署へ自由に立候補可能！
販売職にとらわれず、どんな道も自分次第で自由に開けます！

・入社3年目で 店長から人事部へジョブチェンジ！
・ 「経営を学びたい」と自らアピールし、 4年目で店舗運営部へ異動！

■社内立候補制度
上司を自分で選ぶ！？
学歴・社歴・年齢・性別は一切関係なし！
誰でも管理職（スーパーバイザー・エリアマネージャー）
に立候補できる選挙制度。

選出方法は社内投票！
周りの信頼を得ながら、
自らの力でポジションを掴み取ることができます。

―＊ 「最高」で「最大」の経験をしてほしいから、「人」への投資は業界トップクラス！ ＊―
■充実のフォロー研修
スタートから定着まで安心！
OWNDAYSでは 9割近くが未経験入社。

・ 入社時研修 ？ ビジネスマナーやメガネの専門知識を マンツーマンで学べる！
・ 定期フォロー研修 ？ ひとり立ち後も数ヶ月に1回実施！
・ 英語研修（希望者）？ インバウンド接客にも対応できるスキルをGET！

■業界初！社内マイル制度「STAPA」
頑張りをしっかり評価！
社員同士で「ありがとう」をカタチにできる 独自のマイル制度を導入！
▽ 貯めたマイルで交換できるもの▽
・ 家電製品や体験型チケット
・3日間の特別休暇
・社員同士でのプレゼント

職場環境

職場環境
【職場の雰囲気】
にぎやかな職場
個性が活かせる
立ち仕事
アットホーム
お客様との対話は多い
初心者活躍中
力仕事が少ない
知識、経験不要