募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：正社員 職種：送電工事設置/保守、職人/現場作業員、建築設備メンテナンス 「毎日同じ作業のくり返し」 「頑張っても、給料が変わらない」 そんな毎日から、体を動かして 技術を身につけるほど 給料が上がる仕事へ。 ✅株式会社伏見電工 コーポレートムービー2026 https://www.youtube.com/watch?v=jsFSW2f6XrU ✅インスタグラムをチェック https://www.instagram.com/fushimidenko/ ＊‥‥＊‥ アピールポイント ‥＊‥‥＊ ✨【高待遇】月給30万円〜・賞与年2回 ✨【安全第一】創業以来、重大災害ゼロ！ ✨【未経験OK】元営業・元製造業の 先輩もゼロから成長 ✨【資格】取得費用は全額会社負担 ✨【休日】入社1年目は年間休日120日 ✨【出張】2週間に1回は必ず帰宅 ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ ⭐どんな仕事をするの？ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 発電所から街へ電気を届ける 「送電線」をつくる仕事です。 仕事の約8割は、送電線を張る架線作業。 鉄塔から鉄塔へロープを渡し、 少しずつ太くして電線に仕上げます。 残りは鉄塔の組立や補修です。 クレーンで吊った部材が届いたら、 穴を合わせてボルトで止めます。 チームで動くので、 一人に作業を任せることはありません。 ⭐高い所、本当に大丈夫？ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 面接で「高い所が苦手で…」と 相談される方もいます。 それでも、高い所が理由で 辞めた人は今のところいません。 作業中は必ず命綱を付け、 落ちないための安全設備の中で動きます。 研修で安全のしくみを頭と体で 理解すれば、自然と慣れていきます。 ＜研修ステップ＞ 1.専用の研修施設で、安全教育や 道具の使い方、作業の基本を学ぶ 2.先輩の補助から現場デビュー 上司や先輩がマンツーマンで教えます 3.資格取得（費用は全額会社負担） 玉掛、移動式クレーン、電気工事士など 一生モノの資格を取得できます ⭐出張はどのくらい？ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現場は関東圏が多く、 県は現場ごとにさまざまです。 長い現場だと3ヶ月ほど続きますが、 2週間に1回は必ず帰ってきます。 帰りは会社の車でみんな一緒。 交通費は会社負担で、 移動時間も勤務時間に入ります。 出張中はビジネスホテルに泊まり、 仕事のあとは自由時間です。 ジムに通う人、仲間とご飯に行く人など 過ごし方はそれぞれ。 出張手当（1日1000円）が付き、 食事代も会社が負担します。 ⭐ 先輩社員インタビュー（未経験入社） ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ Q. 仕事のやりがいは？ ずっと同じ作業ではないので飽きません。 覚える技術が多いぶん、できるように なったときの達成感があります。 Q. オフタイムは？ 出張中も、定期的に帰ってこられます。 予定があるときは希望を出せば休めるので、 休みは取りやすいです。 Q. メッセージを！ 実は自分、高所恐怖症でした。 入社したてのころは不安でしたが、 やっているうちに慣れます。 高いところが苦手でも「無理だ」 と決めつけないでほしいです。 |
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対象となる方 | 求めている人材 ⭐ 必須条件 ───────────── ・経験・学歴一切不問！ ・要普通自動車運転免許（AT限定不可） ⭐ こんな方を歓迎します ───────────── ・体を動かす仕事がしたい方 ・同じ作業のくり返しより、 変化のある仕事がしたい方 ・技術を身につけて、 給料を上げていきたい方 ・年功序列より、 実力や意欲で評価されたい方 ・製造、倉庫、運送などの 仕事からの転職も歓迎します 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・30歳まで（長期勤続によるキャリア形成のため）） |
勤務地 | 株式会社伏見電工 424-0204静岡県静岡市清水区興津中町１４０７番地の１ 勤務地 〒4240204静岡県静岡市清水区興津中町１４０７番地の１ |
アクセス | 交通・アクセス 興津駅より徒歩15分/車・バイク通勤OK |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 22日 ⏰ 勤務時間 ⏰ ────────────────── 8:00～17:00（実働8時間／休憩あり） ※残業はほとんどありません。 基本17時に帰宅できるよう 現場管理を徹底しています。 |
給与 | 月給300,000円～600,000円 給与詳細 基本給：月給 30万円 〜 60万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※上記はあくまで最低保証額です。 ※あなたの経験・能力・前職給与などを 最大限考慮し、優遇します。 【社長の約束： 頑張りを適正に評価します】 当社に年功序列はありません。 あなたの「できること」や仕事への 意欲を社長が直接見て、正当に評価し、 給与（昇給）に反映させます。 未経験スタートでも、 早い方なら3年ほどで昇給。 実際に、年間50万円ベースで 昇給している先輩もいます。 試用・研修期間：1～3ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる ＋各種手当別途支給 （経験により 試用期間なしの場合もあります） 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 日給 1万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【給与例】 給与例 ＜年収例＞ ・年収450万円／入社3年目・27歳 （月給33万円＋賞与） ・年収600万円／入社10年目・33歳 （職長／月給45万円＋賞与） |
休日休暇 | 休日休暇 ✨ 休日・休暇 ✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★入社1年目は…【年間休日120日】 （土日祝休み） ★2年目以降は…【年間休日110日】 ・日曜＋隔週土曜休み （週休2日制／曜日の希望考慮） →お休みは8日/月、休暇希望日は基本通ります。 ＜その他休暇＞ ・GW休暇 ・お盆（夏季）休暇 ・正月（年末年始）休暇 ・有給休暇 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：1～3ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる ＋各種手当別途支給 （経験により 試用期間なしの場合もあります） 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 日給 1万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 【大手並みの 手厚い待遇でお迎えします】 ・昇給随時（年1回必ず評価） ・賞与年2回 ・退職金制度 ・企業年金制度（11月よりスタート） ・資格取得支援（費用全額会社負担） ・車通勤可 ・交通費規定支給 ・制服・空調服支給 ・社員旅行（HPに写真あり） ・定年後再雇用制度 ・転勤なし ＜充実の各種手当＞ ・出張手当（1日1000円） ・食事手当 （朝1000円／昼1500円／夜2000円） ・家族手当 （配偶者1万円／子1人5000円） ・皆勤手当（月1万円） ・運転手当（月5000円） ・早出、残業、休日出勤手当 ・夏季手当（7月5万円） ・冬季手当（10月5万円） ・健康関連福利厚生（年3万円） |