大阪きづがわ医療福祉生活協同組合 ヘルパーステーションらぽーる の求人詳細

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＜管理者インタビュー＞ ◎ご自身のことを教えてください 20歳で医療事務として入職し、42歳でケアマネジャーとして勤務。 52歳でヘルパーステーションの管理者となり、医療・介護福祉業界に携わって40年以上になります。 1男の母で息子もデイケアで管理者として働いています。 以前は下手ながらドラム教室に通っていました。現在は推し活が趣味となっています。 ◎事業所のことを教えてください 介護保険が始まる前（措置制度）に事業所を開設した、長く続いている事業所です。 訪問介護は個別に利用者に関わる仕事ですが、当事業所はできるだけ複数で訪問し、問題点があれば皆で相談するようにしています。 ◎職員のことを教えてください 男性ヘルパーはおらず、女性ヘルパーのみで訪問しています。 50代から80代のヘルパーが在籍しています。 仕事に熱心でやりがいを持って働いていることがよくわかる職員ばかりです。 ◎仕事のやりがいや魅力的なところを教えてください 自宅で暮らしたいと思われている利用者さんの思いに寄り添い、できるだけ長く自宅で暮らすことができる援助をすることです。 どのヘルパーステーションでも言えることと思いますが、利用者さんからの「ありがとう」の気持ちが一番わかる仕事だと思います。 ◎実際に働いていてオススメできるポイントを教えてください 職場で何でも話ができる雰囲気があり、生活と仕事を両立しやすい環境だと思います。 パートであっても有休やボーナス（寸志）があります。 パートでも条件を満たせば、社会保険加入ができ、職員共済会もあります。 スキルアップのための奨学金制度もあります。 ◎管理者として心掛けていることを教えてください 管理者として心がけていることは、ヘルパー1人1人を大切にすることです。また、仕事で信頼を得られるように努力しています。 自身の両親が2人とも障害をかかえていたこともあり、利用者さんや家族の目線で介護ができると思っています。 この職場に入職して40年以上経ちますが、長く働けたのは、この職場が自身の家族のことも含めて相談や援助をしてくれてきたからだと思っています。 ＜事業所見学も実施中！＞ ・応募しようか迷っている。 ・興味あるけど面接はまではちょっと… ・本エントリーの前に話を聞いてみたい！ ・求人について質問したいことがある！ など そんな方には、まずは履歴書不要の事業所見学も実施中！ ☆応募意思不要 ☆履歴書不要 ご興味がございましたらまずはお気軽にお問い合わせくださいませ♪ 入職支援金制度について 当生協より採用内定を受け入職意思を確認した方に、入職支援金を支給いたします。 ※当生協ホームページやハローワーク経由、または職員・組合員からの紹介の方が対象。 【支給金額】常勤職員3万円、非常勤職員2万円