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Lito,WorkLink の求人詳細

掲載開始日:2026/10/17

サービス管理責任者

正社員

【昇給を目指せる】2025年12月開所の就労継続支援事業所

福祉/介護サービス提供責任者
医療/福祉専門職その他
Microsoft Word
Microsoft Excel
Microsoft PowerPoint
Zoom
サービス提供体制基準
データ/文字入力
介護福祉士
社会福祉士
精神保健福祉士
介護福祉士実務者研修
普通自動車第一種運転免許
売上管理
備品管理
医療/ヘルスケア
店舗
新規事業
研修実施
請求
シフト調整

掲載開始日:2026/10/17

募集情報

職種/仕事内容

仕事内容 雇用形態:正社員 職種:医療/福祉専門職その他、福祉/介護サービス提供責任者 ご利用者様に対するアセスメント、アプローチ、支援計画や作業計画の策定を実施してもらいます。関係機関とん連携を始め、生産活動の向上を期待した取り組みや一般就労へ向けたサポートや就労先への訪問などを行なっていただきます。

対象となる方

求めている人材 サービス管理責任者実践研修受講済み その他医療・介護・福祉業に関連する専門資格・研修受講済みの場合は開示してください スタッフ、利用者さんとのコミュニケーションを積極的にとることができる、向上心のある人材を募集しています。 今後、店舗展開のみならず新規事業の開拓も実施していきますので管理業務以外にもリソースが避ける人材であれば、より高給を支給することも可能です。

勤務地

Lito,WorkLink 802-0053福岡県北九州市小倉北区高坊二丁目12-6 島名ビル101号 勤務地 〒8020053福岡県北九州市小倉北区高坊二丁目12-6 島名ビル101号

アクセス

交通・アクセス 城野駅より徒歩7分

勤務時間

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間:1ヶ月あたり160時間 勤務時間は9時〜17時 事業所運営におけるコアタイムは10時〜15時(その他として送迎業務があるので社用車などを使用して自宅から直接送迎先をへ向かうことも可能) 送迎終了後はコアフレックス制度を導入しているため、15時以降の業務については事業所外にいてもかまいません。 スタッフMTGなどを実施する際は17時まで事業所にいてもらうこともありますが、プレイベートな時間を大切にしてもらうために勤務時間などの調整は可能です。

給与

月給260,000円~420,000円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給:月給 25万円 〜 40万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 1ヶ月あたり1万円 〜 2万円 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 給与テーブルと給与レンジは全スタッフに共有しています。各自の目標に沿って役割を担い、必要なスキルを身につけながら担当できる業務や役割・裁量を広げることで、継続的な昇給を目指せます。サービス管理責任者も、担当できる業務の拡大が昇給の条件です。昇給は定期評価に加え、役割が変わる際にも検討します。給与テーブルで次の段階に上がると、月給は3万円以上増えます。管理業務に加えて新規事業の開拓にも携われる方には、より高い給与を支給することも可能です。給与には売上も反映します。 試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:給与条件が異なる 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 20万円 〜 25万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 【給与例】 給与例 ・480万円:41歳 男性 ポジション:サービス管理責任者/施設長 基本給:30万円 処遇改善手当:75,000円 役職手当:10,000円 通勤手当:10,000円 業務手当:10,000(総支給合計:405,000円)

試用期間

試用期間あり 試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:給与条件が異なる 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 20万円 〜 25万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

職場環境・雰囲気

職場環境 喫煙所:喫煙所あり(屋外)

採用予定人数

3名

企業情報

会社名

株式会社Armith

代表者

森 聖晴

所在住所

福岡県北九州市八幡西区馬場山西11番42号

代表電話番号

08052549401

事業内容

福祉・独立行政法人・NGO・NPO

応募情報

選考プロセス

選考プロセス 一次面接の前に一度、軽い面談を実施させていただいています。 弊社としてはスキルより人柄やコミュニケーション能力、継続力などを重視しています。 信頼できる人材であれば、資格などは不問としています。 一緒にスケールアップしていける仲間でいろんなチャレンジをしてくれる意欲がある方をお待ちしています。

原稿ID : 0a656bed4190d085